被上司發(fā)現(xiàn)了“騎驢找馬”怎么辦
時間:
敏敏644由 分享
導(dǎo)語:跳槽不是稀奇事,還有很多員工騎驢找馬,去即一邊呆在原來的單位還一邊去找新的工作。既想找到“好馬”,又怕提早被”驢“踢了,那你就要小心點兒,可萬一還是被上司發(fā)現(xiàn)你的跳槽動機(jī),你該怎么辦?
員工說:
淡淡的憂桑:平常心對待,當(dāng)做啥事都沒發(fā)生,一如既往地上班找工作!
走到哪看哪:照常上班唄?;蛟S上司也在等著哪天找到好工作然后就跑了呢。作為上司,沒必要上綱上線。
愛妃去哪里呀:也沒什么好顧慮的,人才流動很正常,水往低處流,人往高處走。
要你紅妝變大頭:我被發(fā)現(xiàn)了,人事部經(jīng)理找我談話,然后公司對我的態(tài)度有些改變,現(xiàn)在開始招新人接替我,所以我得快點找到工作好走人。
上司說:
我腹黑我怕誰:因人而異,在乎的就挽留,不在乎的就隨他去!
大CC:溝通下了解辭職原因,并給出建議。當(dāng)然,對一些走不走都無所謂的人,就讓他自生自滅吧。
Mr.張:溝通確認(rèn)下是個人原因還是公司原因,分析他的職業(yè)規(guī)劃并給出意見。職場沒那么大,說不定以后還要見到,還會合作。
黃泉碧落:找他心平氣和地談一次,問一下離職原因。在對此人為人人品認(rèn)可的條件下,如果是上司不能解決的,給出建議,祝他前路順風(fēng);如果是上司能力范圍內(nèi)能解決的事,可以盡可能挽回,并對自己管理工作進(jìn)行改進(jìn)。要知道,招人成本很可能大于留人成本。