護士求職個人簡歷范文參考模板
求職信能否吸引招聘方的眼球,關系到應聘者能否獲得面試的機會。護士人員掌握了求職簡歷的制作方法，有助于自己的求職道路。下面是學習啦小編為你整理的護士求職個人簡歷范文，希望你喜歡。
護士求職個人簡歷范文篇1
姓名：
性別：女
出生年月日：1994年6月21日
年齡：21
學歷：大專
學制：五年
專業(yè)：護士
身高：1XX
專業(yè)：護理
專業(yè)課程：化學，語文，數學，英語，計算機，正常人體學，藥理學，解剖學，針灸學，免疫學，健康評估學，兒科學，婦產科學，外科學，內科學，五官科學，基礎操作學
外語水平：XX年通過國家英語二級考試.
求職意向：護士專業(yè)技能：接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，有扎實的理論基礎和實踐經驗。
自我評價：活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞。
個人特征：本人接受過正規(guī)的護理教育，具有較好的業(yè)務水平，本人性格開朗、善良、心細、思維活躍，有同情心，具有較好團隊的意識。
護士求職個人簡歷范文篇2
基本信息
姓 名：汪婷性 別：女
照片
民 族：漢族出生年月：198*年11月10日
證件號碼：**********婚姻狀況：未婚
身 高：165cm體 重：50kg
戶 籍：江西贛州現所在地：福建廈門
畢業(yè)學校：贛南醫(yī)學院學 歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：護理畢業(yè)年份：2008年
工作經驗：一年以內最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人
職位名稱：護士 ;
工作地區(qū)：福建廈門 ; 福建福州 ; 福建泉州
待遇要求：1000左右元/月 需要提供住房
到職時間：一周內
技能專長
語言能力：英語 三級 ; 普通話 標準
電腦水平：計算機2級
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
2005年9月 - 2008年7月贛南醫(yī)學院?？?/p>
培訓經歷：2008年5月 學校進行護士專業(yè)的模擬實訓,讓我們對以后的工作有很大的好處!
工作經驗
2008年x月 在xxx醫(yī)院實習
其他信息
自我評價：為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀護士，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
聯系方式
聯系電話:********
聯系地址:********
護士求職個人簡歷范文篇3
基本情況.
姓??名：**
證??件：， 出生年月：19**年01 月01日
性??別：女 婚姻狀況：未婚
戶??籍： 現所在地：
身??高：0CM 體??重：0Kg
民 族： 工作經驗：年 6月
求職意向
意向崗位： 護士
工作性質：全職
發(fā)展方向：應用自己多年的護理管理經驗,把醫(yī)院的護理工作程序規(guī)范, 護理服務更到位,病人對護理工作滿意度更高.
要求地區(qū)：中山
月薪要求：
食宿要求：
教育經歷
技能專長
職稱：
計算機級別：
計算機能力：
興趣/愛好：
其它能力：
工作經歷
【廣西*********醫(yī)院】
職位名稱：
公司行業(yè)：
公司性質：
公司規(guī)模：
公司描述：
工作描述：一.在院長的領導下，全面主持護理部日常工作。二.根據醫(yī)院計劃，護理工作的實際，負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。三.負責護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、護理質量標準等，并組織實施。四.督促、檢查及考評各科室執(zhí)行規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、護理質量標準執(zhí)行情況，質量評價重點是病人的護理效果，保證護理安全。五.深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行技術指導，能解決和處理臨床護理中的疑難問題。六.負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃，并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務學習、業(yè)務查房和專業(yè)培訓，定期進行業(yè)務技術考核并建立技術檔案，開展護士長個體績效評估。七.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷改進工作。八.組織領導全院護理科研工作，收集國內外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展新業(yè)各，推廣應用新技術，促進護理專業(yè)發(fā)展。根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護生計劃和臨床進修任務。九.了解并掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)同有關部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對全院護士人力進行合理的分配和使用，并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。十、密切與各科室、各部門的聯系，協(xié)調和配合。
自我評價
從事臨床護理管理25年來，(護士長8年,護理部主任17年),自己積累豐富的管理經驗和專業(yè)技能，知道如何發(fā)揮每個護士在工作時最佳精神狀態(tài)，減少或杜絕差錯發(fā)生;知道如何制定護士的技能培訓方案，提高護士的工作能力;知道如何培訓護士成為良好“醫(yī)院的窗口”，言語舉止大方得體，使病友在接受護士提供的護理服務中，享受溫馨暖意的治療服務，可提高病友對醫(yī)院服務的滿意度;知道如何培訓員工提高法律意識，運用法律保護自己，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。任17年護理部主任期間,更換5屆院長,自己一直在護理部主任崗位.
如有機會為貴院服務，將盡職盡責，打造醫(yī)院護理形象，使醫(yī)院護理在原有的基礎上，更上一個臺階。
謝謝!
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