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      女白領(lǐng)如何跳槽之臥槽加減法(2)

      時(shí)間: 敏敏644 分享

        臥

        1馬上面臨結(jié)婚生子,這很有可能是你職場(chǎng)生涯里的最后一跳,萬一摔倒,就很難再爬起來了。A( ) B( )

        2如果你已經(jīng)做了媽媽,盲目跳槽只會(huì)讓你更被動(dòng),你沒有更多的精力兼顧家庭和新的工作。A( ) B( )

        3女性的生理特征決定了你不可能始終精力充沛。A( ) B( )

        4剛畢業(yè)沒多久就跳槽給人一種不安分的感覺。A( ) B( )

        5“天下烏鴉一般黑”,走到哪里都要面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系,新的工作環(huán)境不一定就海闊天空。A( ) B( )

        6如果急于跳槽,辛辛苦苦掙來的年終獎(jiǎng)恐怕就要“打水漂”了。A( ) B( )

        7.在目前的單位你是老面孔,正是向老板爭(zhēng)取提升或加薪的好機(jī)會(huì),如果跳了,豈不是前功盡棄?A( ) B( )

        8對(duì)現(xiàn)在的工作早已熟悉不已,你可有把握應(yīng)付跳槽后的新工作? A( ) B( )

        9自己早已不是“沖勁十足”的“毛丫頭”,而成了“28歲的女士”之后明顯感覺到社會(huì)給自己的機(jī)會(huì)少了,抉擇越來越困難。A( ) B( )

        10.跳槽后會(huì)遇到你無法預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)很有可能讓你一敗涂地。A( ) B( )

        測(cè)試結(jié)果:選A的加1分,先B的減1分,如果“跳”的加分多于“臥”的加分(或者跳的減分少于臥的減分),那說明你有足夠跳槽的把握,可以嘗試跳槽,但在跳槽之前盡可能想到跳槽后的更多風(fēng)險(xiǎn),做好一切思想準(zhǔn)備。如果跳的加分少于臥的加分(或者跳的減分多于臥的減分),則說明你還沒有做好準(zhǔn)備,需要對(duì)自己進(jìn)一步分析,千萬不要盲目跟風(fēng)。

        調(diào)查

        跳槽 “高回報(bào)”還是“高風(fēng)險(xiǎn)”?

        你做好跳槽的準(zhǔn)備了嗎?跳槽的結(jié)果你有幾分把握?你的新職場(chǎng)將存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?針對(duì)這些話題,不久前,前程無憂做了一次全面調(diào)查。

        轉(zhuǎn)貼大多跳槽者正感受新職位帶來的壓力

        調(diào)查顯示,相對(duì)于男性而言,女性更會(huì)受到企業(yè)文化企業(yè)管理制度的影響,而男性則關(guān)注新公司里與老板的關(guān)系問題。在某些技術(shù)領(lǐng)域,比如IT,跳槽者表示新職位增加了新技術(shù)的要求,成為壓力的主要來源。而與新同事或新上司的人際關(guān)系也是壓力的主要來源,擔(dān)心率分別為17.80%和14.51%。

        新公司的發(fā)展前景是跳槽的最大風(fēng)險(xiǎn)

        調(diào)查顯示,對(duì)新公司的發(fā)展前景不確定性、實(shí)際工作內(nèi)容與招聘時(shí)完全不一致和適應(yīng)不了新工作環(huán)境被選為跳槽時(shí)要承受的三大風(fēng)險(xiǎn),它們的得票率分別為:26.20%、23.22%和12.80%。

        高競(jìng)爭(zhēng)帶來高風(fēng)險(xiǎn)

        求職者互相之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)是影響跳槽的最大阻力,得票率為51.68%,因此,跳槽之前充分的準(zhǔn)備和準(zhǔn)確的定位顯得更加重要,否則就會(huì)陷入“跳槽不成蝕把米”的境地了。

      女白領(lǐng)如何跳槽之臥槽加減法(2)

      臥 1馬上面臨結(jié)婚生子,這很有可能是你職場(chǎng)生涯里的最后一跳,萬一摔倒,就很難再爬起來了。A( ) B( ) 2如果你已經(jīng)做了媽媽,盲目跳槽只會(huì)讓你更被動(dòng)
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