導語：跳槽原義指牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，或指男女愛情的喜新厭舊，如今比喻人離開原來的工作，另謀高就。

　　問：

　　我在目前的公司已經(jīng)服務(wù)5年了，從普通的門店員工做起，先后做過店經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，目前的職位是數(shù)據(jù)分析員。做的事情是位于部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理之間的，參與公司大的促銷活動的策劃，人員的調(diào)配培訓等工作。10月，我的直接上司因為個人原因被公司勸退了，當時老總說要給我新的任命，但一個月后，新的部門經(jīng)理來了，我的任命卻一直也沒有下來。老總說的工資調(diào)整也沒有實現(xiàn)。我就有中被老總利用的感覺。同時，我也認為自己在這個公司的時間太長了，雖然在工作期間，我的職位在不停的變化，但也有了換新的工作環(huán)境的想法。請給予指點。

　　答：

　　到底是因為沒有晉升和加薪要走?還是現(xiàn)有的組織環(huán)境限制了你的發(fā)展?

　　你現(xiàn)在的職業(yè)核心競爭力是什么?你希望自己如何發(fā)展?

　　要回答這些問題，都需要為自己進行職業(yè)定位。做管理、做技術(shù)、做業(yè)務(wù)，發(fā)展路徑和努力的方向都不同，適合的組織環(huán)境也不同。

　　不能簡單地斷言在一個公司時間很長、職位不停變化是好還是壞，評估的關(guān)鍵在于這個組織環(huán)境是否能支持你的持續(xù)發(fā)展，這中間涉及到兩個方面：一個是你、一個是環(huán)境。

　　作為一個有多年工作經(jīng)歷、具備了相當職業(yè)積累的人，到了為自己做一個明確的職業(yè)規(guī)劃的時機了。