跳槽到小公司有哪些生存技巧

　　導(dǎo)語：小公司的資金、經(jīng)驗(yàn)、管理等不利因素往往使員工自感風(fēng)險(xiǎn)大、不可預(yù)測因素多。如果你想在小公司得心應(yīng)手地工作，也必須格外注意以下幾個(gè)方面的問題;

　　1、要使自己多一個(gè)心眼：

　　小公司里老板用人很可能任人唯親，使人際關(guān)系變得復(fù)雜。你作為員工，要注意在關(guān)系中保持中立，避免卷入不必要的是非圈。否則，會得罪了不該得罪的人。

　　2、要培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)：

　　大公司的招牌可以讓人的履歷閃閃發(fā)光，小公司沒有這種優(yōu)勢所在，但不要有自卑情結(jié)。你很可能在小公司里成為中堅(jiān)力量。

　　3、要給自己留點(diǎn)心機(jī)：

　　小公司的規(guī)章制度不像大公司那樣完善，所以一些小公司就會經(jīng)常出現(xiàn)無故延長試用期、不與員工簽訂勞動合同，甚至不能享受各項(xiàng)福利待遇等。更有甚者，老板破產(chǎn)一走了之，拖欠的工資無處催討。在小公司里工作，對于自己的合法權(quán)益和應(yīng)得利益，該爭取的就要爭取，要學(xué)會用法律來維護(hù)自己的權(quán)利。

　　4、要充分培養(yǎng)自己的工作能力;

　　小公司里事情多人手少，因此員工常常一人要做幾人的事情，這既是壓力也是挑戰(zhàn)。抓住這個(gè)機(jī)會，努力嘗試各種不同的工作崗位，說 不定還可以挖掘出你自己沒有發(fā)覺的工作潛能呢。

　　5、要學(xué)會站在老板的立場上考慮問題：

　　小公司創(chuàng)業(yè)初期時(shí)，可能會在制度、管理等方面存在一些問題，對此員工應(yīng)該充分予以諒解并努力工作。不要以為做的事情都是白費(fèi)勁，要相信老板對于你的貢獻(xiàn)不會熟視無睹的。