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      跳槽前你需要考慮&#8203;的問題

      時間: 文樺657 分享

      跳槽前你需要考慮&#8203;的問題

        有一些私有企業(yè)或一些親朋好友在企業(yè)任要職,有些人從想獲得更高的待遇,或給朋友幫忙,或求得穩(wěn)定的職位,跳到其它企業(yè),這也是正常“跳槽”行為。

        今天學(xué)習(xí)啦小編想要和大家分享的是:跳槽前你需要考慮​那些問題;內(nèi)容僅供參考閱讀,希望能幫助到大家!

        跳槽前你需要考慮​的問題一如果你考慮換工作,負(fù)面考慮可能包括:

        1、我恨我老板。

        2、這里的薪水會把人餓死。

        3、我在此不上不下,看不到遠(yuǎn)景。

        4、我討厭這個城市的天氣。

        沒錯,這些都是想換工作的理由。但負(fù)面陳述會引導(dǎo)人的思緒朝向不要這個、排除那個,逐漸走進(jìn)死胡同。不妨換個方式陳述想換工作的理由:

        1、換到大一點的公司,發(fā)展機(jī)會較多。

        2、我要多賺點錢。

        3、我喜歡住在氣候暖和的地方。

        4、我希望在福利較佳的單位工作。

        5、新的挑戰(zhàn)令我振奮。

        6、換一個新老板,可能會比較賞識我。

        7、如果跳槽,我可以爬到較高的職位。

        8、我的頭銜會比現(xiàn)在好。


      跳槽前你需要考慮​的問題

        跳槽前你需要考慮​的問題二:如何做好面試準(zhǔn)備?

        首先,要處處表現(xiàn)出對強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)驗、成長歷程的尊敬和欽佩,明確自己希望能夠得到其指點和幫助的意愿,并在合適場合主動進(jìn)行溝通。

        其次,強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)身邊總有阿諛奉承的人,但強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)更喜歡有能力的下屬,希望能培養(yǎng)既對自己佩服而又在企業(yè)競爭環(huán)境中有能力適應(yīng)和發(fā)展的下屬。所以,想要獲得強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和尊重,就必須學(xué)會表現(xiàn)出自己的能力而又不有違強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)的要求。

        再次,強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,一定要全力以赴,即使有困難,比如需要額外加班、工作量大、任務(wù)超過自己能力,也不能當(dāng)面提出意見,而要認(rèn)真努力嘗試按照其說的做,遇到困難可以真誠地向其請教,說明自己很想做好,表示希望其給予支持和幫助。

        最后,強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)也是人,只要你抱著友好的心態(tài),用心展示出自己努力和其建立良好溝通合作關(guān)系的意愿,用辛勤的工作和對待困難不退縮的態(tài)度,自然能感動哪怕是最冰冷的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)的心。

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