2017養(yǎng)老金并軌后工資怎么算的

　　保持待遇不降低

　　國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中要求，要立足增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

　　對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　為此，黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個省份明確提出為“中人”設(shè)立10年過渡期。即對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。

　　對于大家都很關(guān)注的上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案，我們?yōu)槟闾釤捔俗钪匾?個要點(diǎn)：

　　要點(diǎn)1能介紹下上海養(yǎng)老金方案嗎?主 要內(nèi)容均與“國家版”的規(guī)定一致，即：從2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都按照 本單位工資總額的20%繳費(fèi)，個人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。