勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定是每個(gè)打算請(qǐng)婚假的安徽省勞動(dòng)者最想知道的。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的安徽省勞動(dòng)法婚假規(guī)定，希望對(duì)你有用。

　　2017年勞動(dòng)法對(duì)安徽省婚假的規(guī)定：婚假天數(shù)

　　可享受3 天婚假，晚婚假取消之后，晚婚在內(nèi)的新婚夫妻也只能享受3天的婚假。

　　2017年勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定

　　《勞動(dòng)法》第四章第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。

　　新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　從以上規(guī)定可以看出新勞動(dòng)法婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定，具體適用起來(lái)則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

　　2017年勞動(dòng)法對(duì)安徽省婚假的規(guī)定：婚假工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

　　2017年勞動(dòng)法對(duì)安徽省產(chǎn)假的規(guī)定

　　修訂前

　　晚育：

　　國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天=128天

　　國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天+產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證延長(zhǎng)產(chǎn)假30天=158天

　　非晚育：

　　國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證延長(zhǎng)產(chǎn)假30天=128天

　　修訂后

　　統(tǒng)一為國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+延長(zhǎng)產(chǎn)假60天=158天

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