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      2017年勞動(dòng)法對(duì)安徽省婚假的規(guī)定

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        勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定是每個(gè)打算請(qǐng)婚假的安徽省勞動(dòng)者最想知道的。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的安徽省勞動(dòng)法婚假規(guī)定,希望對(duì)你有用。

        2017年勞動(dòng)法對(duì)安徽省婚假的規(guī)定:婚假天數(shù)

        可享受3 天婚假,晚婚假取消之后,晚婚在內(nèi)的新婚夫妻也只能享受3天的婚假。

        2017年勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定

        《勞動(dòng)法》第四章第五十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。

        新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:

        1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

        2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

        3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

        4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

        5、婚假包括公休假和法定假。

        6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

        從以上規(guī)定可以看出新勞動(dòng)法婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定,具體適用起來(lái)則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

        2017年勞動(dòng)法對(duì)安徽省婚假的規(guī)定:婚假工資待遇

        在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的,或者是私營(yíng)企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

        2017年勞動(dòng)法對(duì)安徽省產(chǎn)假的規(guī)定

        修訂前

        晚育:

        國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天=128天

        國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天+產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證延長(zhǎng)產(chǎn)假30天=158天

        非晚育:

        國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證延長(zhǎng)產(chǎn)假30天=128天

        修訂后

        統(tǒng)一為國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天+延長(zhǎng)產(chǎn)假60天=158天


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