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      公務員工資套改等級標準對照表

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      公務員工資套改等級標準對照表

        你還不知道公務員的工資等級標準嗎?下面是學習啦小編為大家?guī)淼墓珓諉T工資套改等級標準對照表,相信對你會有幫助的。

        公務員工資套改等級標準

        一、基本工資:

        辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

        辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

        二、工齡工資:

        每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。

        三、獎勵工資:

        每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

        四、補助工資:

        1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

        2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

        3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

        4、山區(qū)補助,農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。

        5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

        除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

        五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

        六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

        七、機關工人工資改革方案適時公布

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        (一)國務院:一級;

        (二)國務院副,國務委員:二至三級;

        (三)部級正職,省級正職:三至四級;

        (四)部級副職,省級副職:四至五級;

        (五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;

        (六)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;

        (七)處級正職,縣級正職,調研員:七至十級;

        (八)處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級;

        (九)科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員:九至十二級;

        (十)科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員;九至十三級;

        (十一)科員:九至十四級;

        (十二)辦事員:十至十五級。

        工資套改等級標準對照

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