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      華為員工的工資是多少

      時(shí)間: 敏敏644 分享

      華為員工的工資是多少

        華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司,總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。大家都說華為員工的工資很高,到底是不是,讓學(xué)習(xí)啦小編來為你揭曉華為員式的工資是多少 :

        華為員工對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資

        13-C:5500,B:6500,A:7500

        14-C:7500,B:9000,A:10500

        15-C:10500,B:12500,A:14500

        16-C:14500,B:17000,A:19500

        17-C:19500,B:22500,A:25500

        18-C:25500,B:29000,A:32500

        19-C:32500,B:36500,A:40500

        20-C:40500,B:44500,A:49500

        21-C:49500,B:54500,A:59500

        22-C:59500,B:?A:?

        完全勝任的系數(shù)是1,基本勝任的系數(shù)是0.9,暫不勝任的系數(shù)是0.8

        地區(qū)差異系數(shù):一級城市1,二級城市0.9,**城市0.8其它的0.7

        15級3-4w多期權(quán)。今年每股分紅1塊多。

        還有若干獎(jiǎng)金、股票分紅

        在華為,助理工程師的技術(shù)等級為13C-15B,普通工程師B的等級為15A--16A。普通工程師A的等級為17C-17A。高級工程師B的等級 18B-19B。高工A或技術(shù)專家19B--20A(華為技術(shù)專家的技術(shù)等級和待遇等同于**部門主管,若高級專家最高可達(dá)到一級部門正職的技術(shù)等級 21A-22B),**部門主管19B。A,二級部門主管20A,一級部門主管21B,A--22B最高等級22A。

        這里所說的年收入也因人而異。如一個(gè)社招的18級的員工,他進(jìn)入華為以后的前四年每年的收入最多35萬。而一個(gè)土著18級,他的年收入最少百萬。這個(gè)差距是股票和獎(jiǎng)金造成的。

        拿18A來說,每個(gè)月要交5700左右的個(gè)人所得稅,扣除個(gè)人所交保險(xiǎn)什么的,算2000吧,32500-7700=24800.一年的工資稅后收入大概是30萬。獎(jiǎng)金和分紅另計(jì)。

        如果工作八年以上,可以去應(yīng)聘16A(大多給16B,但是工資會(huì)低于上述所貼,上述的工資是每個(gè)級別的最高工資等級。工資開價(jià) 13500---15000之間),工作六年的可以去應(yīng)聘15A,B(工資開價(jià)12000--13000之間,如開價(jià)16級肯定不會(huì)給)。若自認(rèn)為能力突出,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富,有經(jīng)理級職務(wù),或技術(shù)專家,可以去應(yīng)聘18級,當(dāng)然應(yīng)聘的時(shí)候會(huì)和你討價(jià)還價(jià),討價(jià)還價(jià)之后給你的級別一般會(huì)低于你的開價(jià)一大級。

        如果工作十年或以前擔(dān)任過部門經(jīng)理的社招員工,由于級別給的較高(17a以上者)大多數(shù)會(huì)趕到海外。

        04 年進(jìn)入華為的本科生目前大多15A,B。華為社招工作六年的能力和技術(shù)水平一般,基本能勝任工作普通社招員工,大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高兩個(gè)小級。即16B,16A。如果社招工作8年的普通員工,大多給予16A或17B。如果原公司(在業(yè)界有所聞名的公司)擔(dān)任過公司正式任命的部門經(jīng)理,并有超過兩年擔(dān)任部門經(jīng)理(部門主管)職務(wù)的經(jīng)歷,有管理團(tuán)隊(duì)工作的業(yè)績,或是工作十年以上的技術(shù)骨干,則不走普通招聘流程。作為特招進(jìn)入。級別一般給予 18A--17A。給予簽字費(fèi),股票。很多人會(huì)注明年終獎(jiǎng)不低于某個(gè)數(shù)值。若是思科,愛立信,阿朗,諾西,等公司正式任命的部門經(jīng)理(部門主管)則會(huì)給予等同于華為**部門主管的級別19B或19A。(這里所說的部門經(jīng)理即公司正式發(fā)文任命的部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理一個(gè)部門,負(fù)責(zé)管理部門整個(gè)部門的工作,制訂部門計(jì)劃,監(jiān)督管理員工,負(fù)責(zé)員工考核,召開例會(huì)分配任務(wù)等。。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工完成公司或上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的部門領(lǐng)導(dǎo)者。

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