2017陪產(chǎn)假國家規(guī)定_最新規(guī)定怎么樣
2017陪產(chǎn)假國家規(guī)定_最新規(guī)定怎么樣
陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。2017陪產(chǎn)假國家規(guī)定具體是什么呢？以下是學習啦小編今天為大家精心準備的陪產(chǎn)假相關國家規(guī)定，內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
陪產(chǎn)假的國家最新規(guī)定
現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。
統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;
其次是上海，為10天。
北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;
內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;
安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
甘肅、云南、河南可休1個月
在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
上海陪產(chǎn)假天數(shù)
1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產(chǎn)假3天。
2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業(yè)婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產(chǎn)假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付;
3.在本市醫(yī)療保險定點機構發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險《三個目錄》規(guī)定的生育費用，由綜合保險按照住院醫(yī)療支付待遇外，其余由用人單位承擔。
陪產(chǎn)假的國家規(guī)定相關規(guī)定
第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎勵：
1、在產(chǎn)假期滿前領證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天;
2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費，并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵;
3、安排就業(yè)、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優(yōu)先安排;
4、其獨生子女優(yōu)先入托、入園、入學、就醫(yī)，有條件的單位可以免費;
5、對貧困的獨生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;
6、其獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的，由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優(yōu)待。
男性陪產(chǎn)假請假條
尊敬的領導：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產(chǎn)假×天 (從XX年X月X日至XX年X月X日)。請領導批準為盼。
此致!
請假人：×××
×年×月×日
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