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      婚假和年假可以連在一起休嗎

      時間: 俊炯1130 分享

        婚假和年假可以連在一起休嗎?婚假和年假連在一起休,這種情況在法律上是允許的,但在實際工作中,對于人手緊張和一些定崗定職的單位來說,員工請假也要考慮單位的情況。

        婚假和年假能否一起休

        帶薪年假、婚假是法律賦予勞動者的休息權(quán)利,職工何時休年假、婚假是自主決定的,但《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定:“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排。”

        在實際中,對于人手緊張和一些定崗定職的單位來說,員工請假也要考慮單位的情況。員工如想連休,最好提前申請,且要與單位協(xié)商,雖然職工有權(quán)申請假期連休,但前提是得到單位許可。

        因此,對于假期連休的問題,最好由雙方協(xié)商而定,兼顧公私利益。同時,也建議企業(yè)建立完整的休假制度,包括明確的休假條件、要求和審批手續(xù),避免出現(xiàn)休假混亂的情況。

        法律規(guī)定職工不享受年假的情形

        《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

        (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

        (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

        (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

        (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

        (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

        婚假天數(shù)

        婚假天數(shù):通常按3天計算

        在法律層面沒有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

        晚婚假天數(shù):各地晚婚假總天數(shù)10-30天

        全國各地不一致,在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定,大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系),也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。具體見QQ魚總結(jié)的《全國各省婚假天數(shù)一覽表》。

        注意:晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件

        天數(shù)不是固定的,有的省在修訂《XX省(市)人口與計劃生育條例》時有調(diào)整?!度珖魇』榧偬鞌?shù)一覽表》是QQ魚根據(jù)文件最新版本總結(jié)的,但難保疏漏,各位查看時注意以最新版本為準。

        晚婚:男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚

        按照1982年《中共中央關(guān)于進一步做好計劃生育工作的指示》的規(guī)定,按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡,男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上,男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚,即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的;晚育,就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡,即婦女24周歲以上生育子女的。

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