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      勞動訴訟尋門路超管被駁無理告

      時(shí)間: 若木1 分享
      案情經(jīng)過:
      王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),導(dǎo)致其到法定年齡后無法辦理退休,故起訴至法院要求該公司為其補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),并辦理退休手續(xù)。
      最終,法院以王某的訴訟請求不屬于法院受理勞動爭議案件的范圍,超出法院管轄權(quán)為由,裁定駁回其起訴。
      法官釋法:
      依據(jù)《民事訴訟法》第119條第(四)項(xiàng)之規(guī)定,起訴必須屬于法院受理民事訴訟的范圍。按照現(xiàn)行的法律規(guī)定,勞動者要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的,應(yīng)向勞動監(jiān)察部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出,該請求不屬于法院受理勞動爭議案件的范圍。
      2011年7月之后,用人單位未為農(nóng)業(yè)戶籍勞動者繳納社會保險(xiǎn)的,勞動者亦應(yīng)向上述機(jī)構(gòu)主張補(bǔ)繳,法院不再受理其關(guān)于損失賠償?shù)恼埱蟆?br/> 此外,要求補(bǔ)正人事檔案內(nèi)容、要求辦理退休手續(xù)、要求確認(rèn)工齡等請求,亦均不屬于法院受理勞動爭議案件的范圍,不應(yīng)向法院提出。
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