根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。所以由此可知，勞務(wù)派遣合同的期限是2年以上。
　　提示：勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
　　相關(guān)內(nèi)容：
　　一、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：
　　(一)如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；
　　(二)建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；
　　(三)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；
　　(四)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；
　　(五)督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；
　　(六)依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；
　　(七)協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛；
　　(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。
　　二、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：
　　(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；
　　(二)工作地點(diǎn)；
　　(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限；
　　(四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；
　　(五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；
　　(六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；
　　(七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；
　　(八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；
　　(九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；
　　(十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限；
　　(十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；
　　(十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；
　　(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。