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      一定要工作滿一年才有年假合法嗎?

      時間: 若木1 分享
        根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》第二條的規(guī)定,機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
        由此可知,需要在單位連續(xù)工作滿一年才可享受年假是合法的。
        溫馨提示:
        職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
        (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
        (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
        (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
        (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
        (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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