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      職工探親假最新規(guī)定2017年

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        職工探親假是職工享有的福利之一,職工探親假的最新規(guī)定事關(guān)職工的切身利益。以下是學習啦小編為大家收集到的職工探親假最新規(guī)定,供大家參考!

        享受職工探親假的條件

        根據(jù)《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:

        (1)主體條件,只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

        (2)時間條件。工作滿一年。

        (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

        職工探親假的待遇

        《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。

        第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

        需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。因此,這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況,決定是否參考國務院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

        職工探親假的期限

        《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

        (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

        (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。

        (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

        (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。

        報銷職工探親假的規(guī)定

        一、報銷條件

        凡工作滿一年的全民正式職工與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以報銷探望配偶路費;與父親、母親都不住在一起,又不能利用公休假日團聚的,可以報銷探望父母路費。

        1、職工探望配偶的,每年可報銷一次探望配偶路費。

        2、未婚職工探望父母的,每年可報銷一次探望父母路費。

        3、已婚職工探望父母的,每四年可報銷一次探望父母路費。

        二、報銷標準

        1、職工探親往返車船票開支標準

        (1)乘火車(包括直快、特快)的,不分職級,一律報銷硬席座位費。

        (2)乘輪船的報四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級艙位)費。

        (3)確屬需要乘坐長途公共汽車及其他民用交通工具的,憑據(jù)按實支報銷。

        (4)職工探親不得報銷飛機票,因故乘坐飛機的,可按直線車、船票價報銷,多支部分由職工自理。

        2、已婚職工探望父母的往返路費在其工資額計算基數(shù)的百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分給予報銷。其計算基數(shù)為本人職務(技術(shù)等級)工資與國家規(guī)定比例計算的津貼。

        三、報銷辦法

        1、職工個人填寫《出差旅費報銷單》并附上票據(jù)交人事組織部審批后到計劃財務部報銷。

        2、報銷時間截止到x年x月x日。

        國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

        第一條 為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,特制定本規(guī)定。

        第二條 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

        第三條 職工探親假期:

        (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。

        (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。

        (三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。

        探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

        第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間:如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。

        第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。

        第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

        第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則,并抄送國家勞動總局備案。

        自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,報國務院批準執(zhí)行。

        第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

        第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,1958年2月9日《國務院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

        關(guān)于制定《國務院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見

        國家勞動總局勞總險字(81)12號 1981年3月26日

        為便于各地區(qū)制定《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細則,現(xiàn)就若干問題提出如下意見:

        一、《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱的父母,包括自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

        二、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇。

        三、《探新規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

        四、符合探望配偶條件的職工,因工作需要當年不能探望配偶時,其不實行探親制度的配偶,可以到職工工作地點探親,職工所在單位應按規(guī)定報銷其往返路費。職工本人當年則不應再享受探親待遇。

        五、女職工到配偶工作地點生育,在生育休假期間,超過五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假以后,與配偶團聚三十天以上的,不再享受當年探親待遇。

        六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的,職工在探望配偶時,即可同時探望其父母或者母親,因此,不能再享受探望父母的待遇。

        七、具備探望父母條件的已婚職工,每四年給假一次,在這四年中的任何一年,經(jīng)過單位領(lǐng)導批準即可探親。

        八、職工配偶是軍隊干部的,其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應改按一九八一年頒布的《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行。。

        九、職工在探親往返旅途中,遇到意外交通事故,例如坍方、洪水沖毀道路等,造成交通停頓,以致職工不能按期返回工作崗位的,在持有當?shù)亟煌C關(guān)證明,向所在單位行政提出申請后,其超假日期可以算作探親路程假期。

        十、各單位要合理安排職工探親的假期,務求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進行,并且不得因此而增加人員編制。

        十一、各單位對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的,要按曠工處理。

        十二、有關(guān)探親路費的具體開支辦法按財政部的規(guī)定辦理。

        十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實施細則中若干問題的意見》予以廢止。

        鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》,參照上述意見制定鐵道、航運系統(tǒng)的實施細則,在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行,并抄送國家勞動總局備案。


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