關(guān)于就業(yè)違約的攻略
在開放的社會(huì)和世界性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,探討勞動(dòng)法律問題顯得尤為重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于就業(yè)違約的攻略,希望你喜歡。
關(guān)于就業(yè)違約的攻略
第一種情況:
就業(yè)意向達(dá)成,推薦表到公司,還未做進(jìn)一步處理。
處理方法:
1.先爭得公司同意(可能會(huì)交適量罰款)
2.然后拿回你的全部材料
3.向?qū)W校解釋,如果學(xué)校要罰款,可以交罰款。某些特殊的學(xué)??赡軙?huì)有懲罰措施,比如不讓留京。這個(gè)是該校的土政策。
違約損失:
這種情況最簡單,損失在0k-3k之間
第二種情況:
就業(yè)意向達(dá)成,推薦表到公司,三方簽署,公司還未做進(jìn)c1
一步處理。
處理方法:
1.先爭得公司同意(可能會(huì)交適量罰款)
2.然后拿回你的全部材料,包括三份三方
3.向?qū)W校解釋,如果學(xué)校要罰款,可以交罰款。某些特殊的學(xué)??赡軙?huì)有懲罰措施,比如不讓留京。這個(gè)是該校的土政策。
違約損失:
這種情況經(jīng)濟(jì)損失稍大,損失在3k-7k之間
第三種情況:
就業(yè)意向達(dá)成,推薦表到公司,公司已經(jīng)申報(bào)進(jìn)京指標(biāo),還未得到審批。
處理方法:
1.等待審批結(jié)果,如果沒有審批通過,就從公司拿回你的全部材料,拿到公司承認(rèn)未能辦理你進(jìn)京手續(xù)的證明.如果審批通過,參考情況四。
2.向?qū)W校解釋,公司未能成功辦理你的北京戶口,公司方違約,如果學(xué)校要罰款,不要交罰款。如果已經(jīng)簽署三方,再從學(xué)校要新的。
違約損失:
這種情況最不確定,如果沒有到情況四,損失0k。
第四種情況:
就業(yè)意向達(dá)成,推薦表到公司,公司已經(jīng)申報(bào)進(jìn)京指標(biāo),并得到北京市人事局的審批!
處理方法:
抉擇吧:
1.和公司攤牌,說不想去他們公司,愿意交適量違約金,請求公司準(zhǔn)許你不去他那里上班,一年之后將戶口和檔案轉(zhuǎn)出。本方法代價(jià),交違約金,風(fēng)險(xiǎn)是可能和公司鬧翻,他們就是不放你,或者更黑的可以中止你的戶口審批進(jìn)程,造成死檔和黑戶!!
2.放棄新的機(jī)會(huì),老老實(shí)實(shí)和簽約的企業(yè)干一年,在這一年的時(shí)間里面,努力和公司領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,爭取能順利被放出來并盡量少交違約金。違約金至少可以少交一年,鬧翻的風(fēng)險(xiǎn)也小了很多,但浪費(fèi)一年的時(shí)間。
違約損失:
這種情況最無奈,損失20-50k和一年的時(shí)間,很虧,還不如當(dāng)初就找Hukou我掛靠呢。
第五種情況:
已經(jīng)到公司上班,在試用期內(nèi),想跳槽。
處理方法:
老老實(shí)實(shí)和簽約的企業(yè)干一年,在這一年的時(shí)間里面,努力和公司領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,爭取能順利被放出來并盡量少交違約金。
違約損失:
這種情況最迷惑人,80%的畢業(yè)生這時(shí)候會(huì)想到查勞動(dòng)法相關(guān)b規(guī)定,里面有“試用期解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方不負(fù)擔(dān)責(zé)任”的說法。但這條是沒有作用的,*已經(jīng)建議企業(yè),不要在應(yīng)屆生的合同中存在“試用期”的說法,但企業(yè)為了少發(fā)工資還是沿用這個(gè)說法,但含義已經(jīng)改變。 應(yīng)屆生的“試用期”和往屆生的試用期完全是不同的概念!應(yīng)屆生的“試用期”除了拿的工資少以外沒有別的好處。 :(為什么這么不合理呢,Hukou我也知道不合理,但這是個(gè)不公平的市場,供求嚴(yán)重不平衡,應(yīng)屆生就是處于這樣不利的地位啊。
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