2017湖南養(yǎng)老保險個人賬戶如何查
2017湖南養(yǎng)老保險個人賬戶如何查
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2017湖南養(yǎng)老保險個人賬戶網址
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2017年湖南基本養(yǎng)老金上調資訊
上調時間： 從今年1月1日起
涉及人員： 2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員
上調標準： 定額標準每人每月增加50元，此外還會按繳費年限等掛鉤調整，對高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休職工等群體予以適當傾斜。
此次調整可以通俗理解為"定額普調+掛鉤調整+適當傾斜"相結合。
定額普調
定額普調指的是：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)，均可享受每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。在此基礎上，再進行"掛鉤調整和適當傾斜"。
掛鉤調整
掛鉤調整就是 在普惠調整的基礎上，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位不同的特點，以及各類退休人員原待遇調整辦法的銜接掛鉤。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)， 每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加3.1元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);
機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險
對按照《湖南省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(湘政發(fā)〔2015〕38號)參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數， 每月增加3%。
原因工殘退休人員
原因工殘退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金不足145元的，按145元調整增加。
養(yǎng)老保險的相關內容
一、養(yǎng)老保險補交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：
1.6月30日前曾經與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、養(yǎng)老保險補交條件
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
三。養(yǎng)老保險繳費基數和比例
1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關規(guī)定執(zhí)行，指數據實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
延伸閱讀——2016與養(yǎng)老保險新政策2015對比有哪些變化
變化一：養(yǎng)老金按繳納年限計發(fā)
我省以前規(guī)定，職工養(yǎng)老保險金由四部分構成，即基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金。新的計發(fā)辦法仍沿用“繳費15年以上才能領取養(yǎng)老保險金”的規(guī)定，但將養(yǎng)老金水平與繳費年限長短、繳費水平高低直接掛鉤，則建立起了更強的激勵約束機制。體現在計發(fā)辦法的各個構成部分，就是基礎養(yǎng)老金比例相應加大，而個人賬戶養(yǎng)老金相應減少，過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金逐步萎縮。
新計發(fā)辦法規(guī)定，基礎養(yǎng)老金月標準除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數外，繳費年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數，即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%.同時，個人賬戶養(yǎng)老金以前最多領10年，現在每月領取標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數則根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
也就是說，本地上年度職工月平均工資越高，那么退休后領取的養(yǎng)老金越多;個人月平均工資越高，那么退休后領取的養(yǎng)老金越多;個人養(yǎng)老金賬戶余額越多，退休后領取的養(yǎng)老金越多;繳納養(yǎng)老保險年限越長，退休后領取的養(yǎng)老金也越多。
變化二：個人身份參保有5年過渡期
我省以前規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數為當地在崗職工平均工資，繳費比例為20%.新出臺的《實施意見》對上述人員設置了5年過渡期，實行繳費基數一次到位、繳費比例逐步過渡的政策。
即城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險費;2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險費;從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
變化三：農民工全納入養(yǎng)老保險范圍
我省以前規(guī)定，農民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。對以個人身份參保的人員，也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農村戶口。
據悉，以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的農民工或進城務工人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳費年限不滿15年的，若本人自愿，可繼續(xù)繳費至滿15年以后，按月領取基本養(yǎng)老金。
變化四：個人賬戶全部由個人繳納
從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。以前，個人賬戶的 11%由兩部分構成，其中8%為個人繳納部分，3%為單位繳納部分。調整后，個人賬戶總額雖然變化了，但個人繳納比例并不發(fā)生變化。
此外，《實施意見》同時規(guī)定，全省各級人民政府要把社會養(yǎng)老保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經濟與社會發(fā)展規(guī)劃，并建立省、市、縣各級政府基本養(yǎng)老保險責任分擔機制：“建立基本養(yǎng)老保險基金支出預算制度”，杜絕違規(guī)提前退休現象。要求各級勞動保障部門加強退休審批工作，嚴格退休審批程序。
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