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      湖南2017年社保新規(guī)定有什么

      時(shí)間: 曉敏706 分享

        2017年湖南社保有沒(méi)有最新的政策規(guī)定呢?湖南社保的最新規(guī)定是什么內(nèi)容?湖南社保新規(guī)定讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)吧!

        湖南2017年社保繳費(fèi)新規(guī)定

        近日,湖南省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局發(fā)布通知,在崗職工平均工資關(guān)聯(lián)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明。

        我省在崗職工月平均工資(簡(jiǎn)稱2016年度繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值)為4491元,相比上漲了447元。

        根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%時(shí),就按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳納社保的基數(shù);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳納社保的基數(shù),超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

        通知指出,2016年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)不得高于4491元/月的300%,即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%,即2695元/月。

        通知明確,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2016年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定為高、低兩檔,高檔為4491元/月,低檔為2695元/月。參保人員可在兩個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次中自愿選擇。按政策已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場(chǎng)建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國(guó)有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工2016年度繳費(fèi)基數(shù)為1796元/月。此外,基準(zhǔn)值發(fā)布前后的繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)以及相應(yīng)的結(jié)算等方面的問(wèn)題,按《關(guān)于2016年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問(wèn)題的通告》執(zhí)行。其中,已按預(yù)繳基數(shù)繳費(fèi)后停保(含調(diào)出、退休等)的人員,其繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整,但繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)按2016年度基準(zhǔn)值計(jì)算

        18省上調(diào)社?;鶖?shù)平均工資上漲帶動(dòng)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

        近期,各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行了調(diào)整。據(jù)記者統(tǒng)計(jì),截至目前,全國(guó)已有至少18個(gè)省份(市、自治區(qū))公布了2016年的社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整情況。由于上年度各地在崗職工平均工資的同比增加,社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之水漲船高,出現(xiàn)了不同幅度的上調(diào)。

        隨著我國(guó)養(yǎng)老醫(yī)療等等社會(huì)保障水平的提高和企業(yè)退休職工人數(shù)的增加,我國(guó)社會(huì)保障支出近年來(lái)快速增加,導(dǎo)致一些地區(qū)出現(xiàn)社保資金入不敷出的局面。為了彌補(bǔ)社會(huì)保障資金的不足,政府只好逐漸提高企業(yè)上交社會(huì)保障費(fèi)用的費(fèi)率。然而,這樣又導(dǎo)致了另外一個(gè)問(wèn)題,就是企業(yè)承擔(dān)為職工上交社會(huì)保障費(fèi)用的壓力過(guò)大,對(duì)于一些效益不好的企業(yè)而言,這種壓力已經(jīng)影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此,政府當(dāng)前面臨一個(gè)兩難抉擇,社保費(fèi)率低了,政府社會(huì)保障資金入不敷出,難以承受,社保費(fèi)率高了,企業(yè)同樣難以承受。并且,我國(guó)又面臨各項(xiàng)社保支出剛性增加和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡化經(jīng)濟(jì)效益下滑這個(gè)特殊條件的制約。因此,我國(guó)企業(yè)社保費(fèi)率雖然未來(lái)還有下調(diào)空間,但是已經(jīng)不會(huì)太大。

        18省(市、自治區(qū))社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后情況。

        通常來(lái)說(shuō),各地社保繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%,下限為60%。那么,將基數(shù)上、下限調(diào)高,對(duì)什么人會(huì)產(chǎn)生影響呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)職工月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

        實(shí)際上,在崗職工平均工資的60%是一個(gè)地區(qū)的大多數(shù)勞動(dòng)者都能夠達(dá)到的,在達(dá)到這一水平后,勞動(dòng)者只需按照自己的實(shí)際工資為基數(shù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。而上調(diào)上、下限后,真正受影響的是那些工資收入不及60%標(biāo)準(zhǔn)和超過(guò)300%標(biāo)準(zhǔn)的人群。

        對(duì)低收入者來(lái)說(shuō),他們意味著有風(fēng)險(xiǎn)以比自己工資更高的基數(shù)來(lái)繳納社保,繳納的費(fèi)用就會(huì)更多,到手工資則相應(yīng)減少;而高收入者最多只用以上限基數(shù)繳納社保費(fèi)用即可。

        從表格的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響,上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響,以此類推。

        2017年湖南省補(bǔ)繳社保滯納金最新規(guī)定及計(jì)算方法

        補(bǔ)繳范圍:

        這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的,包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員,對(duì)已核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金,仍由地稅部門(mén)按規(guī)定確定和征收。

        ◎關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

        實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。

        ◎關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳

        實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后,核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。

        國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位,應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長(zhǎng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間,不允許補(bǔ)繳。

        單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳),有視同繳費(fèi)年限的,應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后,應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊,其中,建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上,才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。

        整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的各類企業(yè)和職工。

        整體未參保單位參保補(bǔ)繳,應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單位全員補(bǔ)繳后,由原單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的退休人員,從全部補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌

        濟(jì)南政府下發(fā)通知,出臺(tái)一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策稱,符合條件的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員,可在一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,納入全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

        計(jì)算方法:

        各險(xiǎn)種繳納總數(shù)*滯納天數(shù)*萬(wàn)分之五,天數(shù)是從次次月的第二天開(kāi)始計(jì)算,4月份補(bǔ)繳1.2.3月份的社保,1月份的滯納金天數(shù)從3月2日開(kāi)始算起,2月份的滯納金天數(shù)從4月2日算起,3月份則沒(méi)有滯納金。


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