2017年青島社保新政策有什么
2017年在青島是有什么社保新政策的呢？青島社保最新政策是什么內(nèi)容？小編為你帶來了“青島社保政策”的相關(guān)知識(shí)，一起來學(xué)習(xí)吧！
2017年青島市社保政策
養(yǎng)老政策：統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策
一、以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位持《從業(yè)人員補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》(附件1)以及魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)文件規(guī)定的相關(guān)材料到所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理。其中，市內(nèi)三區(qū)補(bǔ)繳時(shí)間超過一年及以上的，到市社保局申報(bào)審核后再到三區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
二、以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，須具有青島市戶籍且尚未享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)繳時(shí)按屬地原則，到現(xiàn)戶籍所在區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。申報(bào)辦理時(shí)，需持《個(gè)人身份補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》(附件2)以及魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)文件規(guī)定的相關(guān)材料。區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審后報(bào)市社保局審核。經(jīng)審核符合補(bǔ)繳條件的，到所在區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
三、以個(gè)人身份補(bǔ)繳的男年滿60周歲、女年滿55周歲人員，以補(bǔ)繳金額全部到賬之月確定其退休時(shí)間，自補(bǔ)繳金額全部到賬次月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，要求認(rèn)定視同繳費(fèi)年限且符合認(rèn)定條件的，其補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿15年。
醫(yī)療政策：提高居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
一、將參保居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)的起付標(biāo)準(zhǔn)由20000元調(diào)整為18000元。
二、將參保人個(gè)人負(fù)擔(dān)的、符合大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用(不包括符合統(tǒng)籌支付范圍、超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用)，一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，一檔繳費(fèi)的成年居民、少年兒童和大學(xué)生支付比例由60%調(diào)整為65%,二檔繳費(fèi)的成年居民支付比例由50%調(diào)整為55%。
本通知自2016年1月1日起實(shí)行，有效期至2018年12月31日。
失業(yè)政策：調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
為切實(shí)提高失業(yè)人員的生活保障水平，全市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為每人每月950元。
二、適用范圍
本次失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的適用范圍為2015年7月1日后，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員(不包括2015年7月1日前，已一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的自謀職業(yè)人員)。
三、調(diào)整時(shí)間
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)自2015年7月1日起調(diào)整。
工傷政策：青島大幅下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
青島日?qǐng)?bào)訊 記者從市人社局了解到，自2015年10月1日起，我市用人單位工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》規(guī)定的行業(yè)分類執(zhí)行。此次費(fèi)率調(diào)整，我市工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)費(fèi)率整體下降0.33%，僅2016年就可為全市9萬余戶用人單位減輕負(fù)擔(dān)2.74億元。
據(jù)了解，本次工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整是參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)，將原來的按三類行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整為八類行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，一類至八類分別按照該行業(yè)用人單位工資總額(機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9% 、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。
本次調(diào)整涉及用人單位(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)90960戶，參保人數(shù)216.2萬人。通過這次費(fèi)率調(diào)整，我市工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)費(fèi)率整體下降0.33%，降幅達(dá)33%，僅2016年就可為用人單位減輕負(fù)擔(dān)2.74億元，有效地保障了工傷職工的合法權(quán)益，更好地促進(jìn)用人單位的可持續(xù)發(fā)展。
2017年青島社保繳費(fèi)比例基數(shù)
近日，青島市將啟動(dòng)2016年度企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額補(bǔ)收工作。今年以2015年度全市在崗職工平均工資53715元為依據(jù)，自6月份當(dāng)期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，3個(gè)檔次的月繳費(fèi)金額，分別調(diào)整為1387.56元、1110.11元、832.66元，1-5月份社?；鶖?shù)調(diào)整差額要予以補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳人群
1、企業(yè)在職職工
2、全市靈活就業(yè)人員
3、今年1-5月份已經(jīng)辦理退休的人員
對(duì)于以在職職工身份補(bǔ)繳的：根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布數(shù)據(jù)，2015年度我市在崗職工平均工資為53715元(4476元/月)。按照相關(guān)政策規(guī)定，2016年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于2015年度在崗職工月平均工資60%(2686元/月)和高于度在崗職工月平均工資300%(12114元/月)的參保人員在本次調(diào)整補(bǔ)收范圍內(nèi)。企業(yè)在職職工隨用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)收，無需個(gè)人辦理。
2016青島社保的最新政策
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定？
全市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)予以調(diào)整，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費(fèi)，月繳費(fèi)金額分別調(diào)整為1387.56元、1110.11元、832.66元，每月繳費(fèi)額分別較去年同檔次繳費(fèi)額增加135.78元、108.81元、81.53元。
特別提醒
青島市人社部門提醒，為保障個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，青島市靈活就業(yè)人員須在扣款日前，將今年1-5月份的基數(shù)補(bǔ)收差額以及6月份當(dāng)期應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，存入本人代扣代繳銀行卡或存折上，避免因存款余額不足造成繳費(fèi)中斷。
據(jù)了解，此次繳費(fèi)數(shù)額的變化，共涉及靈活就業(yè)人員約50萬人。另外，今年1-5月份已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳基數(shù)差額，重新計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
相關(guān)鏈接
參保人需要了解本人社保繳費(fèi)基數(shù)差額補(bǔ)收等事宜，可登錄青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)或撥打12333電話咨詢。
青島歷年社平工資
年份 年平均工資 月平均工資 比上年增長幅度
1990 2400 200 --
1991 2553 213 6.38%
1992 2970 248 16.33%
1993 3694 308 24.38%
1994 5455 455 47.67%
1995 6164 514 13.00%
1996 6646 554 7.82%
1997 7030 586 5.78%
1998 7518 627 6.94%
1999 8405 700 11.80%
2000 10072 839 19.83%
2001 11426 952 13.44%
2002 12839 1070 12.37%
2003 14162 1180 10.30%
2004 15950 1329 12.63%
2005 17940 1495 12.48%
2006 20244 1687 12.84%
2007 21420 1785 5.81%
2008 23296 1941 8.76%
2009 25396 2116 9.01%
2010 28549 2379 12.36%
2011 32763 2730 14.80%
2012 37399 3117 14.20%
2013 42688 3557 14.12%
2014 48453 4038 13.52%
2015 53715 4476 10.86%
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