河北補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策
河北補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策
河北的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家都在關(guān)注的事情，河北補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是有哪些政策的呢?河北補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)政策這個(gè)問(wèn)題由學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為您解答!
河北補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，我該怎么辦?
河北省人社廳再規(guī)范補(bǔ)繳政策和流程
河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策實(shí)施已經(jīng)一年了，全省掀起了補(bǔ)繳熱潮，截至去年底，全省地稅系統(tǒng)共征收補(bǔ)繳的社保費(fèi)45.8億元。就各地實(shí)際補(bǔ)繳過(guò)程中的一些具體問(wèn)題，河北省人社廳日前下發(fā)文件對(duì)補(bǔ)繳政策進(jìn)行了再次規(guī)范和統(tǒng)一。
動(dòng)態(tài)
“優(yōu)惠期”已過(guò)，但仍可補(bǔ)繳
“補(bǔ)繳政策已經(jīng)一年多了，現(xiàn)在還能補(bǔ)繳嗎?”對(duì)此，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，免收兩年滯納金的補(bǔ)繳“優(yōu)惠期”已于今年6月30日結(jié)束，但是符合條件的人員仍可辦理補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后，退休時(shí)即可正常辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。
據(jù)了解，2011年正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、未按時(shí)足額繳費(fèi)的要承擔(dān)法律責(zé)任。
為妥善處理《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前(2011年7月1日前)河北省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問(wèn)題，經(jīng)充分的研究論證，河北省出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的政策，對(duì)補(bǔ)繳范圍、補(bǔ)繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。
補(bǔ)繳政策出臺(tái)后，全省范圍內(nèi)掀起了補(bǔ)繳熱潮，很多退休職工通過(guò)補(bǔ)繳領(lǐng)到了養(yǎng)老金，尚未達(dá)退休年齡的職工辦理補(bǔ)繳后，退休后的生活有了更多保障。據(jù)地稅部門(mén)統(tǒng)計(jì)，截至去年底，全省共征收補(bǔ)繳的社保費(fèi)45.8億元。
河北養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策
《意見(jiàn)》明確，我省各類(lèi)企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門(mén)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位(組織)及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和參保人員依法進(jìn)行規(guī)范。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，其雇主個(gè)人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)部分,以單位上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按20%繳納。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無(wú)法核定工資總額的，以雇主個(gè)人和所有雇工繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主代扣代繳。用人單
位使用的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民(農(nóng)民工)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
《意見(jiàn)》要求，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，繼續(xù)繳費(fèi)地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個(gè)人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)?？缡×鲃?dòng)就業(yè)參保人員繼續(xù)繳費(fèi)地按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)的，延長(zhǎng)并連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)5年后，仍不足15年的，可按照延長(zhǎng)繳費(fèi)滿(mǎn)5年繳費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后開(kāi)始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)的，直至繳費(fèi)滿(mǎn)15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年和延期繳費(fèi)滿(mǎn)15年，在計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金確定計(jì)發(fā)月數(shù)時(shí)，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)的周歲計(jì)算。一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年人員計(jì)算一次性繳費(fèi)年限指數(shù)時(shí)，按一次性繳費(fèi)時(shí)月繳費(fèi)基數(shù)除以一次性繳費(fèi)15年時(shí)當(dāng)年全省在崗職工月平均工資計(jì)算。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡后，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額或余額可以依法繼承。
對(duì)曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿(mǎn)10年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年)以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的除外)后，應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策參保繳費(fèi)，不得以辦理個(gè)人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。用人單位整體在中介服務(wù)機(jī)構(gòu)委托管理人事檔案的，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按單位參保辦法辦理參保登記。
河北省出臺(tái)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策
通知明確，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)采用滾動(dòng)補(bǔ)繳辦法，即先中斷的先補(bǔ)，一個(gè)年度中的所有中斷月數(shù)必須一次性補(bǔ)完。補(bǔ)繳2005年底以前中斷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，于2009年6月底以前完成，2009年7月1日以后補(bǔ)繳的，不再減免滯納金。在此期間國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定時(shí)改按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。以前按有關(guān)規(guī)定辦理的，不再重新處理。
■補(bǔ)繳范圍
◎關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
通知明確，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。
國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。
未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后，可對(duì)原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶(hù)后連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)5年以上的，其在原國(guó)有、集體企業(yè)工作符合國(guó)家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。
未參保的個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿(mǎn)60周歲，女不滿(mǎn)55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
◎關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的，可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。
2006年1月以后中斷繳費(fèi)人員按省政府冀政〔2006〕67號(hào)第二十二條關(guān)于“對(duì)于曾參保的企業(yè)職工，因各種原因中斷參保的，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，斷保期間按中斷繳費(fèi)處理”的規(guī)定執(zhí)行。
■補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以1990年全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個(gè)人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
■滯納金和補(bǔ)繳利息
通知明確，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分，按11%賬戶(hù)規(guī)模將本息劃入個(gè)人賬戶(hù)后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
其中，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個(gè)月以?xún)?nèi)的時(shí)間，不收取滯納金，超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間按日加收滯納金。
應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況，可適當(dāng)減收滯納金。
行政訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以前利息，按建立個(gè)人賬戶(hù)后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶(hù)后按歷年公布的個(gè)人賬戶(hù)記賬利率補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶(hù)前的利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶(hù)后的利息記入個(gè)人賬戶(hù)。單位和個(gè)人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)間起，為個(gè)人建立個(gè)人賬戶(hù)。
■補(bǔ)繳后記錄繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)算指數(shù)
通知規(guī)定，補(bǔ)繳1992年底以前中斷繳費(fèi)部分后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)記實(shí)際繳費(fèi)年限。其繳費(fèi)工資指數(shù)記為“1”;補(bǔ)繳1993年至建立個(gè)人賬戶(hù)上一年中斷繳費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)記錄在中斷繳費(fèi)當(dāng)年。其繳費(fèi)工資指數(shù)按1.200取值;補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以后中斷繳費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按補(bǔ)繳的基數(shù)記錄在中斷繳費(fèi)當(dāng)年，按規(guī)定記錄個(gè)人賬戶(hù)，繳費(fèi)工資指數(shù)按實(shí)際補(bǔ)繳基數(shù)計(jì)算。
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