補交養(yǎng)老保險有什么政策
補交養(yǎng)老保險有什么政策
補繳養(yǎng)老保險是我們都在關心的，現(xiàn)如今補繳養(yǎng)老保險是有哪些政策的呢?小編為你帶來了“補繳養(yǎng)老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
養(yǎng)老保險補交新政策：養(yǎng)老保險最新消息
一、養(yǎng)老保險補交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：
1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、養(yǎng)老保險補交條件
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2016年養(yǎng)老保險補交新政策
三。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例
1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
養(yǎng)老保險政策相關問答
1 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險需要繳納多少錢?
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市的比例為13%—15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資口徑平均值的60%。靈活就業(yè)人員按本人繳費工資的20%繳費，其中8%部分計入個人賬戶。
2 企業(yè)基本養(yǎng)老金如何組成，怎么計算?
企業(yè)基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資) 2 繳費年限(含視同繳費年限) 1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額 計發(fā)月數(shù);
在計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，為具有視同繳費權益的參保人計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金以視同繳費賬戶總額除以計發(fā)月數(shù)確定，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
3 在廣東工作參保后回外省老家工作，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險要不要續(xù)上?應該怎么轉(zhuǎn)?
2010年1月1日起，參保人員跨省流動就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，同時轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額和按本人繳費工資基數(shù)12%計算的單位繳費部分，參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。因此，參保人回老家工作，要繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險，并將以前在其他地方的養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)。
廣東省已于2014年7月1日實現(xiàn)了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(簡稱“職保”)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(簡稱“居保”)制度的銜接。參保人員達到職保法定退休年齡后，職保繳費年限滿15年的，可以申請從居保轉(zhuǎn)入職保，按照職保辦法計發(fā)相應待遇;職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉(zhuǎn)入居保，待達到居保規(guī)定的領取條件時，按照居保辦法計發(fā)相應待遇。
4 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有什么最新政策?
2016年5月1日起，廣東省城鄉(xiāng)戶籍靈活就業(yè)人員，以及符合一定條件的外省戶籍靈活就業(yè)人員，均可自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
省內(nèi)跨市靈活就業(yè)的本省戶籍人員可選擇在累計實際繳費滿5年的最后參保地參保繳費;本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至2016年5月有未參保繳費時段，且未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可申請一次性繳納該未參保繳費時段的養(yǎng)老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至本通知實施時間止，共118個月。
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