2016-2017福州就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

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　　2016-2017福州就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策如下

　　在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，本人自愿并且符合下列條件之一的，應(yīng)進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證：

　　年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)未就業(yè)的;

　　從各類用人單位就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的;

　　 個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的;

　　 靈活就業(yè)人員中斷就業(yè)的;

　　 承包土地被征用并符合規(guī)定條件的;

　　 軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的，隨軍家屬未就業(yè)的;

　　 刑滿釋放、假釋或監(jiān)外執(zhí)行未就業(yè)的;

　　 農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的。

　　在法定勞動年齡內(nèi)、具有我市戶籍、有勞動能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村居民，本人自愿到公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，并且符合下列條件之一的，可申領(lǐng)就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證：

　　 實(shí)行計劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男滿40周歲以上、女滿30周歲以上人員;

　　 持第二代殘疾人證人員;享受農(nóng)村最低生活保障人員;

　　 建檔立卡的農(nóng)村貧困人口。

　　就業(yè)失業(yè)登記證將逐步更換為就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，兩者功能一致。

　　目前，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證先向有需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和其他畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生發(fā)放，其他各類勞動者仍申領(lǐng)、使用就業(yè)失業(yè)登記證。

　　就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證如何申請?

　　本地戶籍居民向戶籍所在地的社區(qū)(村)勞動保障工作平臺申請登記，經(jīng)社區(qū)(村)勞動保障工作平臺初審，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)，報送縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審批后，即可辦理失業(yè)登記，免費(fèi)領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

　　非本地戶籍人員向原用人單位所在地的社區(qū)(村)勞動保障工作平臺和就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申請登記。

　　招用就業(yè)困難人員可享社保補(bǔ)貼

　　就業(yè)困難人員如何認(rèn)定?

　　就業(yè)困難人員的認(rèn)定條件是：具有我市戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，并在我市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的以下人員：

　　男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民;

　　持有第二代殘疾人證的城鎮(zhèn)居民;

　　城市最低生活保障對象;

　　連續(xù)失業(yè)一年以上人員(其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險);

　　城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于所在縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口。

　　就業(yè)困難人員還包括具有我市戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力，有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望，并在我市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的以下人員：

　　農(nóng)村實(shí)行計劃生育的獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶中，男滿40周歲以上、女滿30周歲以上人員;

　　持有第二代殘疾人證的農(nóng)村居民;

　　農(nóng)村最低生活保障對象;建檔立卡的農(nóng)村貧困人口。

　　符合條件的就業(yè)困難人員辦理認(rèn)定手續(xù)后，可持就業(yè)失業(yè)登記證申請享受社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位安置就業(yè)、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)優(yōu)惠等各類就業(yè)援助政策。

　　招用就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼的具體內(nèi)容是什么?

　　各類用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，即可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險中用人單位繳費(fèi)部分的社保補(bǔ)貼。

　　享受標(biāo)準(zhǔn)為：

　　以福州市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，測算用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)并給予補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年(自初次核定其享受社保補(bǔ)貼之日起計算)的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　小企業(yè)錄用就業(yè)困難人員，在貸款方面有什么優(yōu)惠政策嗎?

　　勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收符合小額擔(dān)保貸款貼息對象人員(即城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生、刑釋解教人員)達(dá)現(xiàn)有在職職工總額的30%(超過100人的企業(yè)達(dá)15%以上)，并簽訂1年以上勞動合同的，可享受小額擔(dān)保貸款貼息。

　　小企業(yè)職工總數(shù)原則上應(yīng)不少于20人，達(dá)不到上述條件按人均2萬元額度給予貼息。

　　享受標(biāo)準(zhǔn)方面，勞動密集型小企業(yè)貼息貸款額度最高不超過200萬元，按照中國人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息，貼息時間最長不超過兩年。

　　新開辦小微企業(yè)帶動就業(yè)可享補(bǔ)貼

　　高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面有哪些扶持政策?

　　高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他經(jīng)營資質(zhì)，且正常納稅經(jīng)營6個月以上的，由創(chuàng)業(yè)納稅所在地縣(市)區(qū)財政給予5000元的一次性開業(yè)補(bǔ)貼。

　　大中專院校(含技工院校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生租用經(jīng)營場地的，可享受最長2年、不超過租金50%、每年最高3000元的場租補(bǔ)貼。

　　新開辦的企業(yè)，在帶動就業(yè)方面是否有相關(guān)的補(bǔ)貼政策?

　　在我市工商注冊不超過三年的小微企業(yè)(以工商營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)，不含個體工商戶)，在其初創(chuàng)三年內(nèi)新招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，與新招用人員簽訂1年以上期限勞動合同，并為新招收人員繳納社會保險費(fèi)1年以上的，可按人數(shù)享受每人不超過1000元、總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。

　　企業(yè)符合條件可申報失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　享受失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼要符合什么條件?

　　要符合以下條件：

　　企業(yè)依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費(fèi);上年度未裁員或凈裁員率低于當(dāng)年度我市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

　　符合條件的企業(yè)可向失業(yè)保險參保登記的失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，已核發(fā)福建省失業(yè)保險單位繳費(fèi)手冊的企業(yè)只需在福州市人力資源市場網(wǎng)的“失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請”模塊上填報相關(guān)信息即可。相關(guān)部門將按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　政策解讀公開征集創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

　　“為大力推進(jìn)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，決定向全市公開征集、聘任一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實(shí)行聘任制，聘期為3年。”市勞動就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)人介紹。

　　創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的選聘范圍為：

　　🔷熟悉創(chuàng)業(yè)政策，對創(chuàng)業(yè)活動有管理、指導(dǎo)和服務(wù)職責(zé)的政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　🔷高等院校、科研機(jī)構(gòu)中從事企業(yè)經(jīng)營管理教學(xué)、研究，并具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的專家學(xué)者;

　　🔷具備技師以上技術(shù)等級的企事業(yè)單位技能型人才;

　　🔷律師、注冊會計師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有5年以上從業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)人員;

　　🔷自主開辦企業(yè)5年以上，并保持一定利潤增長的成功創(chuàng)業(yè)人士;

　　🔷具有5年以上創(chuàng)業(yè)投資或創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)整合創(chuàng)業(yè)資源能力的企業(yè)管理者、投資專家、天使投資人。

　　符合以上其中一項條件的，可撥打市勞動就業(yè)管理中心征集熱線87305710報名。

　　創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作職責(zé)是：

　　🔷為有創(chuàng)業(yè)意愿或處于創(chuàng)業(yè)初期的各類創(chuàng)業(yè)者提供項目策劃、開業(yè)指導(dǎo)、項目評估、市場分析、經(jīng)營管理、融資貸款、政策法規(guī)等方面的咨詢和指導(dǎo);

　　🔷接受創(chuàng)業(yè)者委托，對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行必要的市場調(diào)查及可行性研究，并提出意見及建議;

　　🔷積極向各級創(chuàng)業(yè)主管部門提出意見和建議，積極參與各類創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動等。

　　對獲評優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師者，市人社部門將給予一定獎勵。

　　多舉措獎勵企業(yè)用工

　　為加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，我市陸續(xù)出臺了獎勵企業(yè)誠信用工、鼓勵為企業(yè)引入勞動力等措施。

　　企業(yè)誠信用工，獎!

　　每年市本級在各行業(yè)中評選30家至50家誠信用工企業(yè)予以獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每家企業(yè)1萬元。

　　享受對象為工商營業(yè)執(zhí)照注冊地在我市(含縣、市、區(qū))的企業(yè)，已與縣(市)區(qū)級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂誠信用工承諾書1年以上。

　　為用工短缺企業(yè)引進(jìn)勞動力，獎!

　　對各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)協(xié)作基地、企業(yè)老員工個人為我市用工短缺企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或市政府確定重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目引進(jìn)勞動力的，對相關(guān)機(jī)構(gòu)(單位、組織)或個人予以獎勵。享受標(biāo)準(zhǔn)為，每引進(jìn)一個人給予200元至300元一次性獎勵。

　　企業(yè)技術(shù)骨干穩(wěn)定就業(yè)，獎!

　　對取得中級以上國家職業(yè)資格證書并在同一企業(yè)社保(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)正常繳費(fèi)滿三年以上(含三年)的職工、取得高級以上國家職業(yè)資格證書并在同一企業(yè)社保(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)正常繳費(fèi)滿八年以上(含八年)的職工，予以一次性獎勵補(bǔ)貼。

　　享受標(biāo)準(zhǔn)為，按補(bǔ)貼年度的我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%交養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項社會保險的個人繳費(fèi)部分標(biāo)準(zhǔn)，分別予以一次性一年、兩年的獎勵補(bǔ)貼。