2016-2017年西寧實習最低工資標準
實習生在初嘗社會經(jīng)歷的同時，能獲得多少工資也是他們的關注重點。以下是學習啦小編為您整理的2016-2017年西寧實習最低工資標準，供你參考。
2016-2017年西寧實習最低工資標準如下
據(jù)青海省人力資源和社會保障廳介紹，此次工資最低標準在現(xiàn)行水平上每人每月增加200元。各地具體標準為：西寧、海東市月最低工資標準由每人每月1050元調(diào)整為每人每月1250元，小時最低工資標準由每人每小時10.6元調(diào)整為每人每小時12.7元;海南、海北、黃南州月最低工資標準由每人每月1060元調(diào)整為每人每月1260元，小時最低工資標準由每人每小時10.7元調(diào)整為每人每小時12.8元;海西、果洛、玉樹州月最低工資標準由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元，小時最低工資標準由每人每小時10.8元調(diào)整為每人每小時12.9元.
失業(yè)保險金在現(xiàn)行水平上每人每月增加200元。各地具體標準為：西寧市、海東市由每人每月520元調(diào)整為720元;海南、海北、黃南州每人每月530元調(diào)整為730元;海西、果洛、玉樹，每人每月540元調(diào)整為740元。
據(jù)介紹，此次最低工資標準適用范圍為青海省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。失業(yè)保險金適用于參加失業(yè)保險并符合享受失業(yè)保險待遇條件的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員。
本標準將從2015年5月1日起執(zhí)行，如有用人單位、企業(yè)不執(zhí)行，可向人力資源和社會保障部門進行舉報、投訴。
研究推進政府向社會力量購買公共服務，研究調(diào)整最低工資標準和失業(yè)保險金標準。
會議指出，政府向社會力量購買公共服務，對于更好地處理政府與市場的關系，釋放改革紅利，激發(fā)市場活力;更好地加強公共服務，使群眾得到更多便利和實惠;更好地促進服務業(yè)發(fā)展，拉動社會就業(yè)，都具有重要意義，是一項牽動性很強的綜合性改革。
會議強調(diào)，要把政府向社會力量購買公共服務作為一項重要改革，先行先試，全力推進。要發(fā)揮市場機制作用，把政府直接組織提供的部分公共服務事項，按照一定方式和程序交由具備條件的社會組織、企業(yè)、機構承擔，讓群眾享受豐富優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。
會議強調(diào)，政府購買公共服務，要積極穩(wěn)妥，從實際出發(fā)，準確把握公眾需求，結(jié)合市場發(fā)育程度，合理確定購買服務項目，研究制定指導性目錄;要公開擇優(yōu)，及時向社會全面公開購買公共服務項目、程序、標準，通過市場競爭擇優(yōu)選擇承接政府購買服務的社會力量，做到公開、公平、公正;要注重績效，健全政府購買服務績效考評指標體系，在提高財政資金使用效益的同時，提高政府購買服務質(zhì)量和效率;要統(tǒng)籌銜接，把政府購買服務與轉(zhuǎn)變政府職能、推進事業(yè)單位分類改革、發(fā)展服務業(yè)、擴大就業(yè)等結(jié)合起來，構建主體多元、形式多樣、管理規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)的政府購買服務格局。
會議指出，調(diào)整最低工資標準和失業(yè)保險金標準，是落實十項民生實事、打造民生“升級版”的具體舉措，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位、提高城鄉(xiāng)居民收入、推動企業(yè)長遠發(fā)展、鞏固經(jīng)濟發(fā)展良好勢頭。會議決定自2015年5月1日起，調(diào)整現(xiàn)行最低工資標準和失業(yè)保險金標準，分別在現(xiàn)行水平上每人每月增加200元。調(diào)整后，最低工資標準為西寧、海東兩市每人每月1250元，海南、海北、黃南三州每人每月1260元，海西、果洛、玉樹三州每人每月1270元;失業(yè)保險金標準為西寧、海東兩市每人每月720元，海南、海北、黃南三州每人每月730元，海西、果洛、玉樹三州每人每月740元。
會議強調(diào)，調(diào)整最低工資標準和失業(yè)保險金標準涉及范圍廣，政策性強，社會關注度高，要制訂方案，加強數(shù)據(jù)核準等工作，做好政策解讀，加大督查力度，認真抓好落實。
從今年5月1日起，調(diào)整全省最低工資標準。調(diào)整后的最低工資標準適用于哪些單位?不同地域最低工資具體標準是多少?勞動者在最低工資得不到保障時應如何維權?帶著一系列問題，記者采訪了省人力資源社會保障廳主管負責人。
記者：最低工資標準調(diào)整受到社會各界的廣泛關注，具體講，什么是最低工資標準?
答：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
記者：最低工資標準適用于哪些單位?
答：最低工資標準適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。
記者：我省今年調(diào)整最低工資的具體標準是多少?
答：西寧市、海東市月最低工資標準由每人每月1050元調(diào)整為每人每月1250元，小時最低工資標準由每人每小時10.6元調(diào)整為每人每小時12.7元;海南、海北、黃南州月最低工資標準由每人每月1060元調(diào)整為每人每月1260元，小時最低工資標準由每人每小時10.7元調(diào)整為每人每小時12.8元;海西、果洛、玉樹州月最低工資標準由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元，小時最低工資標準由每人每小時10.8元調(diào)整為每人每小時12.9元。
記者：月最低工資標準與小時最低工資標準適用范圍是什么?
答：月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)勞動合同法有關規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
記者：最低工資標準不包括哪些項目?
答：根據(jù)《最低工資規(guī)定》及有關規(guī)定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。
2016-2017年西寧實習最低工資標準
