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      2017太原企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策

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        太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心發(fā)布通知,從2016年1月1日起,調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。以下是小編為您整理2017太原企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策,希望對您有幫助。

        2017太原企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策如下

        此次調(diào)整面向2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

        具體調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

        定額調(diào)整:退休人員每人每月增加70元。

        掛鉤調(diào)整:1.按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元,繳費年限不滿10年的按10年計算。2.符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人,掛鉤調(diào)整部分按每人每月增加147元進行調(diào)整。

        傾斜調(diào)整:2015年12月31日前年滿70周歲的,在上述兩項調(diào)整的基礎上每人每月再增加50元。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的,補到2824元。

        太原養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連跳”

        此次的調(diào)整范圍是:2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

        調(diào)整辦法和標準如下:每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元,繳費年限不滿10年的按10年計算。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,繳費年限不滿1年部分按1年計算。

        在上述基礎上,對下列人員,再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。具體包括:建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

        確保按時發(fā)放到位

        據(jù)統(tǒng)計,此次我省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計224.2萬人,其中企業(yè)175.4萬人,機關事業(yè)單位48.8萬人。

        調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,對基金積存少的困難縣給予了重點關注,通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排,確保按時發(fā)放落實到位。

        機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放實行分級負責制,同級政府要履行好所屬機關事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責任,并負責監(jiān)督落實到位。

        退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,待遇調(diào)整由社保機構落實,從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的,由原單位按統(tǒng)一標準調(diào)整。

        原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體,要積極籌措資金,確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的,主管部門要幫助解決。

        省人社廳相關負責人強調(diào),在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下,調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了對廣大退休人員的親切關懷,會盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

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