2017國家內退政策
“內退”，顧名思義，指“內部退休”，是體制改革大潮的產(chǎn)物。企業(yè)用人制度改革，需要更新人員結構或降低人力成本，都得快速減少體制內正式員工的數(shù)量。國家對于內退有哪些新政策可以關注的。小編給大家整理了關于2017國家內退政策，希望你們喜歡!
2017國家內退政策：國企職工內退最新政策
國家出臺內退政策的目的是：企業(yè)減員增效，發(fā)展生產(chǎn)。有關企業(yè)職工內退的政策規(guī)定，是針對有富余人員的企業(yè)，因年老、體弱、多病而不適應工作強 度的職工，可以在本人自愿申請的情況下，提前享受退休待遇。國家在出臺內退政策的同時，強調嚴禁企業(yè)超出國務院規(guī)定辦理內退的行為。
在國有企業(yè)的改制、重組中，任何涉及員工安置、分流富余人員等廣大職工切身利益的事項，都必須經(jīng)過職工代表大會討論通過。國有企業(yè)的改制前提是保障職工的合法權益。
職工內退達5年后，應辦理正式退休手續(xù)并結束企業(yè)內退狀態(tài)。距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實行內部退養(yǎng)政 策。內退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑?生活費標準，即當?shù)厥I(yè)保險金標準的120%。
在企業(yè)改制時，內退人員也可一次性領取生活費，企業(yè)為其一次性預繳應繳社會保險費，解除勞動關系。對改為非國有企業(yè)的，經(jīng)改制前后企業(yè)協(xié)商一致，可將內退人員所需資金一次性劃撥給改制后企業(yè)，由改制后企業(yè)按月為其發(fā)生活費，繳納社會保險費。
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準的，可辦理企業(yè)內部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費或經(jīng)濟補償金;享受了一次性安置費或經(jīng)濟補償金的，不能辦內退。
職工內退辦理條件
根據(jù)國家相關規(guī)定，企業(yè)職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：
1、企業(yè)富余職工;
(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工)
2、法定的內退條件 ;
(國務院1993年第111號令規(guī)定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲))
3、職工本人自愿;
4、企業(yè)領導同意;
5、勞動部門備案;
在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協(xié)商一致，辦理大面積內退期間,應當經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應當在工會的監(jiān)督下進行。
職工內退的條件
相關規(guī)定
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準的，可辦理企業(yè)內部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費或經(jīng)濟補償金;享受了一次性安置費或經(jīng)濟補償金的，不能辦內退。
辦理條件
根據(jù)國家相關規(guī)定，企業(yè)職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：
1、企業(yè)富余職工;
(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工)
2、法定的內退條件 ;
(國務院1993年第111號令規(guī)定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲)
3、職工本人自愿;
4、企業(yè)領導同意 ;
5、勞動部門備案;
在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協(xié)商一致，辦理大面積內退期間,應當經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應當在工會的監(jiān)督下進行。
煤炭內退職工年齡
目前男職工退休年齡為60周歲，女干部為55周歲，女職工為50周歲。
法定退休年齡是指：第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
煤礦十大特殊工種：(可提前退休)
1、煤礦井下電氣作業(yè)
指從事煤礦井下機電設備的安裝、調試、巡檢、維修和故障處理，保證本班機電設備安全運行的作業(yè)。適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的井下電鉗等作業(yè)。
2、煤礦井下爆破作業(yè)
指在煤礦井下進行爆破的作業(yè)
3、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)
指從事煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調試、巡檢、維修，保證其安全運行的作業(yè)。適用于與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開采過程中的安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)。
4、煤礦瓦斯檢查作業(yè)
指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負責管轄范圍內通風設施的完好及通風、瓦斯情況檢查，按規(guī)定填寫各種記錄，及時處理或匯報發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。適用于與煤共生、伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下瓦斯檢查作業(yè)。
5、煤礦安全檢查作業(yè)
指從事煤礦安全監(jiān)督檢查，巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設施和安全生產(chǎn)狀況，檢查并督促處理相應事故隱患的作業(yè)。
6、煤礦提升機操作作業(yè)
指操作煤礦的提升設備運送人員、礦石、矸石和物料，并負責巡檢和運行記錄的作業(yè)。適用于操作煤礦提升機，包括立井、暗立井提升機，斜井、暗斜井提升機以及露天礦山斜坡卷揚提升的提升機作業(yè)。
7、煤礦采煤機(掘進機)
操作作業(yè)指在采煤工作面、掘進工作面操作采煤機、掘進機，從事落煤、裝煤、掘進工作，負責采煤機、掘進機巡檢和運行記錄，保證采煤機、掘進機安全運行的作業(yè)。適用于煤礦開采、掘進過程中的采煤機、掘進機作業(yè)。
8、煤礦瓦斯抽采作業(yè)
指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設備操作等，保證瓦斯抽采工作安全進行的作業(yè)。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦地面和井下瓦斯抽采作業(yè)。
9、煤礦防突作業(yè)
指從事煤與瓦斯突出的預測預報、相關參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等，保證防突工作安全進行的作業(yè)。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下煤與瓦斯防突作業(yè)。
10、煤礦探放水作業(yè)
指從事煤礦探放水的預測預報、相關參數(shù)的收集與分析、探放水措施的實施與檢查、效果檢驗等，保證探放水工作安全進行的作業(yè)。適用于煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開采過程中的煤礦井下探放水作業(yè)。
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