2017退休金補(bǔ)發(fā)何時(shí)到位什么時(shí)間補(bǔ)齊
2017退休金補(bǔ)發(fā)何時(shí)到位?據(jù)悉,目前上海已率先提高并發(fā)放了養(yǎng)老金,北京、天津、浙江、江蘇等地則透露了發(fā)放時(shí)間表,預(yù)計(jì)9月底發(fā)放到位。那么,2017剛退休工資什么補(bǔ)齊?下面小編整理的2017退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間。一起來看看吧。
2017退休金補(bǔ)發(fā)何時(shí)到位
人社部、財(cái)政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,2016年1月1日起,為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間表
雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺(tái),不過,北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會(huì)透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時(shí)間表。
今天上午,江蘇省有關(guān)部門透露江蘇這次養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放的時(shí)間表,預(yù)計(jì)9月底補(bǔ)發(fā)到位。
浙江養(yǎng)老金
上海的調(diào)整方案顯示,對(duì)于企業(yè)退休人員,先每人每月增加80元,再按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),每滿1年每月增加2.5元,然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%。
對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,先每人每月增加80元,按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。此外,上述退休人員中,2015年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員,每人每月增加20元。
并非每個(gè)退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%
據(jù)悉,此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇,預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。
安徽省人社廳
需要注意的是,人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會(huì)上表示,6.5%左右這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
“由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異,現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步,所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡,充分考慮地區(qū)之間的平衡,還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。”李忠說。
李忠介紹,考慮到上述因素,各地企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會(huì)略有差異。對(duì)于個(gè)人來說,由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
多工作多繳費(fèi)將多得養(yǎng)老金
根據(jù)人社部、財(cái)政部的相關(guān)通知,今年養(yǎng)老金的調(diào)整,采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。李忠表示,這邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
“定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。”李忠介紹,這個(gè)調(diào)整辦法應(yīng)該說兼顧了公平與效率,能夠適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)退休人員收入差距,體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。
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