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      2017遼寧醫(yī)改新政策

      時(shí)間: 嘉敏1004 分享

      2017遼寧醫(yī)改新政策

        2017年遼寧關(guān)于醫(yī)療出臺(tái)了哪些新政策,有哪些醫(yī)療改革值得關(guān)注。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017遼寧醫(yī)改新政策,給大家作為參考,歡迎閱讀!

        2017遼寧醫(yī)改新政策

        異地居住人員只需向參保地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),然后到居住地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。已經(jīng)辦理審批備案的異地居住人員持社會(huì)保障卡和居住地醫(yī)保手冊(cè),就可以在居住地異地結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療。結(jié)算時(shí)按居住地的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),患者只需支付應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的部分費(fèi)用,統(tǒng)籌基金支付的部分由醫(yī)院和醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算,無(wú)需再墊付資金和往返報(bào)銷(xiāo)。

        截至目前,全省共有143家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)。據(jù)了解,沈陽(yáng)已有16家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加入異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng),包括中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院、沈陽(yáng)軍區(qū)總醫(yī)院、沈陽(yáng)市第四人民醫(yī)院等,已經(jīng)在沈陽(yáng)進(jìn)行異地就醫(yī)登記的達(dá)1890人,超過(guò)170人次實(shí)現(xiàn)異地住院醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。隨著登記人數(shù)的增加,醫(yī)療機(jī)構(gòu)也將增加。

        另外,海南省共有60所定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與沈陽(yáng)實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,主要集中在海口、瓊海、三亞等城市。

        今年,遼寧省繼續(xù)提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2月2日,全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上明確,今年,遼寧城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年320元提高到380元。同時(shí),今年遼寧省將推進(jìn)省內(nèi)異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn),3月起,遼寧省將在沈陽(yáng)、撫順、鐵嶺、盤(pán)錦四城市試點(diǎn)異地居住人員異地就醫(yī)直接結(jié)算,解決部分異地居住人員資金墊付和往返報(bào)銷(xiāo)負(fù)擔(dān)。

        城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)貼增60元

        城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)助相結(jié)合的原則。2015年,遼寧省城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由280元提高到了320元,增加40元。對(duì)低保、五保、優(yōu)撫對(duì)象、重度殘疾等群體參保繳費(fèi)給予部分或全額補(bǔ)助。2015年,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至380元,增加60元。據(jù)了解,近年來(lái),沈陽(yáng)市已多次提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),起初政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)只有40元,后來(lái)提高到80元、120元,然后又提到了200元、240元、280元,2015年又提高到320元。個(gè)人繳費(fèi)也逐步提高,但提高的幅度較小。

        隨子女居住者可在當(dāng)?shù)亟Y(jié)算

        遼寧公立醫(yī)院取消編制改革

        隨著事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革塵埃落定,企業(yè)轉(zhuǎn)制、編外人員安置問(wèn)題日漸浮出水面。26日有報(bào)道稱(chēng),高校、公立醫(yī)院今后或?qū)⒉辉偌{入編制管理。

        事業(yè)單位在編人員3100多萬(wàn)

        據(jù)報(bào)道,2016年1月15日在北京舉辦的“事業(yè)單位人事制度改革最新動(dòng)態(tài)及熱點(diǎn)問(wèn)題高峰論壇”上,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),今年將重點(diǎn)研究編制創(chuàng)新改革,特別是高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后對(duì)相關(guān)改革的影響。

        高校、公立醫(yī)院不納入編制管理,并非首次嘗試。據(jù)媒體此前報(bào)道,2015年5月北京市發(fā)布的《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位管理加快分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》中就明確提出,對(duì)現(xiàn)有高等學(xué)校、公立醫(yī)院等,逐步創(chuàng)造條件,保留其事業(yè)單位性質(zhì),探索不再納入編制管理。對(duì)現(xiàn)有編內(nèi)人員實(shí)行實(shí)名統(tǒng)計(jì),隨自然減員逐步收回編制。換言之,上述單位將逐漸實(shí)行全員合同聘任制,不再由國(guó)家財(cái)政“養(yǎng)人頭”。

        資料顯示,目前在編的3100多萬(wàn)事業(yè)單位人員中,大約有800萬(wàn)醫(yī)院工作人員,高校職員占比也較大。

        編制改革關(guān)乎養(yǎng)老金改革

        外界分析,之所以要研究編制創(chuàng)新改革,跟事業(yè)單位養(yǎng)老金改革相關(guān)。據(jù)記者了解,目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已塵埃落定,我國(guó)大部分城市的事業(yè)單位已開(kāi)始繳納社保,但是卻留有一個(gè)“死角”未解決:這次養(yǎng)老保險(xiǎn)改革并未統(tǒng)籌考慮編內(nèi)、編外人員,解決編內(nèi)、編外“同工不同酬”的遺留問(wèn)題。多年未解的事業(yè)單位編外人員的安置問(wèn)題,成為事業(yè)單位接下來(lái)編制創(chuàng)新改革的起點(diǎn)。

        消息稱(chēng),目前事業(yè)單位養(yǎng)老金比企業(yè)高出約3倍有余。而對(duì)于事業(yè)單位而言,編制是崗位設(shè)置、核定收支和財(cái)政給予補(bǔ)助的依據(jù)。記者經(jīng)采訪(fǎng)得知,沒(méi)有事業(yè)編制的工作人員以勞務(wù)派遣形式工作,收入不僅與在編人員差距較大,也無(wú)法享受在編人員的福利待遇,如落戶(hù)口、評(píng)職稱(chēng)等。

        報(bào)道指出,高校、公立醫(yī)院取消事業(yè)編制,對(duì)于就職于這些單位的編外人員而言,或許是福音。

        但中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊宏山表示,政府對(duì)事業(yè)單位的編制管理與事業(yè)單位自身的編制管理必須清晰區(qū)分。“比如高校,如果內(nèi)部取消編制管理,對(duì)各院系沒(méi)有規(guī)??刂坪桶l(fā)展規(guī)劃,就會(huì)失去基本的管理規(guī)范。”

        楊宏山建議,在高校、公立醫(yī)院取消事業(yè)編制全面推進(jìn)前,可通過(guò)試點(diǎn)探索新思路,出臺(tái)新政策,進(jìn)行多樣化政策試驗(yàn)。對(duì)于一些不適合由市場(chǎng)配置資源的單位,可適當(dāng)通過(guò)勞務(wù)外包精簡(jiǎn)人員編制,提高工作效率。

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