2017年醫(yī)療行業(yè)政策
在醫(yī)藥行業(yè)，沒有哪一年有如此多的政策文件鋪天蓋地的下發(fā)。醫(yī)藥行業(yè)的新政策是什么，關于醫(yī)藥有哪些詳細的了解。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年醫(yī)療行業(yè)政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年醫(yī)療行業(yè)政策
對制藥企業(yè)來說：原有代理制為主的營銷模式不再適用，而且，由于兩票制的推行，制藥企業(yè)面臨非常嚴重的應收賬款的風險。
對醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)來說：多層級的商業(yè)機構被政策強制性壓縮為一層結構，眾多醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)面臨被壓縮，被淘汰的風險。
2017年，醫(yī)藥行業(yè)的營銷狀況會形成以下態(tài)勢:
1.控銷模式將面臨巨大的政策壓力
控銷模式，在2017年的94號文件、兩票制和營改增下，面臨崩潰的風險。
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家認為，以控銷為主要模式的制藥企業(yè)或商業(yè)企業(yè)，面對通過大包形成的龐大自然人群體，由于無法在新政策環(huán)境下給予其合規(guī)的藥品經(jīng)營身份，這些自然人將或者被其他藥企收編，或者放棄醫(yī)藥行業(yè)轉行。
而兩票制也讓原來自然人通過掛靠、走票等模式成為不可能，這也讓龐大的醫(yī)藥自然人群體無法再通過多層級商業(yè)返現(xiàn)的方式獲得分配結構中的個體收益。
2.有自營隊伍的制藥企業(yè)優(yōu)勢開始體現(xiàn)
目前，中國4700多家制藥企業(yè)中，有自營隊伍的大約600多家，這些有自營隊伍的制藥企業(yè)因為有團隊在市場上運作，可以根據(jù)自身區(qū)域的商業(yè)實際情況調整渠道結構，可以更多的和純銷商業(yè)或者配送商業(yè)對接，可以較快的構建新型的渠道商業(yè)結構。
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家認為，有自營隊伍的制藥企業(yè)可以通過對代理模式的競爭對手進行市場調查，根據(jù)競爭對手的商業(yè)機構混亂狀態(tài)，調整競爭策略，獲取更多的市場份額。
3.沒有自營隊伍的以代理模式為主的制藥企業(yè)會在商業(yè)結構變遷中面臨更大經(jīng)營風險
沒自營隊伍的制藥企業(yè)，基本是通過代理模式運作的，很多制藥企業(yè)基本不到市場上去，而是把市場工作，銷售工作全部交給代理商，全權讓代理商完成藥品市場經(jīng)營工作。
2017年，大量的代理商面臨失業(yè)問題，制藥企業(yè)應收風險會急劇加大。
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家認為，由于兩票制實施，代理模式的制藥企業(yè)會依賴原有的商業(yè)結構運作，而原有的商業(yè)可能因為缺少純銷，將最后一票導向更多的制藥企業(yè)不熟悉的下層級商業(yè)，下層級商業(yè)因為沒有和代理模式的制藥企業(yè)直接構建合作關系，而對其產(chǎn)品、應收賬款不負責任。
4.大量的洗錢公司公司會出現(xiàn)
現(xiàn)有政策條件下，很多制藥企業(yè)的高開高返的傭金制模式出現(xiàn)巨大的財務風險，于是制藥企業(yè)會慫恿大量商業(yè)公司注冊咨詢公司、科技公司、商貿(mào)公司等洗錢公司。
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家認為，兩票制、94號文和營改增政策下，高開高返的傭金模式出現(xiàn)較大的問題，尤其是營改增，讓很多票據(jù)無所遁形，再通過購買假發(fā)票入場返還商業(yè)或者自然人傭金的方式不再具有可行性，這時，為了轉嫁財務風險，制藥企業(yè)會慫恿一些商業(yè)公司或者自然人通過大量注冊咨詢公司、科技公司、商貿(mào)公司等方式進行洗錢，這樣，即便出現(xiàn)問題，也不是制藥企業(yè)的問題。
而商業(yè)公司或自然人想獲得高返的傭金收入，或者在被逼無奈的情況下，或者是在茫然不知的情況下，去注冊咨詢公司、科技公司、商貿(mào)公司，為制藥企業(yè)承擔洗錢風險。
這些洗錢公司基本都是打著虛假的CSO名義，會制造一份份虛假的咨詢合同、市場調研合同、會議合同、等等。用這些合同獲得制藥企業(yè)的返還傭金。
但通過這些虛假合同返還的傭金，怎樣從洗錢公司中合法的拿出，會讓注冊洗錢公司的商業(yè)或自然人更加的焦頭爛額。
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家估計，2017年下半年，就會有 “洗錢公司”開始被查出，注冊法人和洗錢當事人會被刑事問責。
5.醫(yī)院各層級的灰色部分會成為醫(yī)藥企業(yè)最沉重的負擔
一般，在非醫(yī)療機構市場，比如藥店、診所、民營醫(yī)院，比較少有需要灰色賄賂才能形成大量藥品銷售的情況。
但在醫(yī)療機構，由于原有的醫(yī)療體系變革進展緩慢，醫(yī)生收受賄賂的積習沒有改變，國家對治理醫(yī)生收受灰色收入的法則力度不夠，所以，即便是藥品零差價銷售和藥占比的實施，不合規(guī)的醫(yī)生還是會從各種靈活渠道獲得藥品開具的灰色收入。
而制藥企業(yè)或者醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)在無可奈何的情況下，在強大的高壓政策下，還是會給予不合規(guī)醫(yī)生藥品提成，而這些藥品提成，在營改增境況下，會讓制藥企業(yè)或醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)背上更為沉重的財務負擔，也會面臨更沉重的法律風險。
6.虛擬商業(yè)會大量出現(xiàn)
由于兩票制，很多沒有純銷的醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)不再會出現(xiàn)在醫(yī)藥票據(jù)體系內，而是成為操控醫(yī)藥票據(jù)的外部力量。
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家認為，由于很多制藥企業(yè)難以直接接觸到開具一票的純銷商業(yè)或配送商業(yè)，還要依靠這些上游商業(yè)公司運作其市場，而這些上游商業(yè)就會成為虛擬商業(yè)。
虛擬商業(yè)不會再醫(yī)藥票據(jù)體系內現(xiàn)身，但他們掌控著制藥企業(yè)的市場，制藥企業(yè)難以脫離他們，于是，他們還是制藥企業(yè)的區(qū)域尤其是省級合作伙伴，但這些合作伙伴在醫(yī)藥票據(jù)體系內虛化。
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家史立臣認為，雖然虛擬商業(yè)不會體現(xiàn)在醫(yī)藥票據(jù)體系內，但其收入不會減少，他們通過洗錢公司獲得制藥企業(yè)返還的傭金費用，或者讓制藥企業(yè)自行解決傭金返還的問題，這就讓制藥企業(yè)的財務壓力和財務風險劇增。
7.大量醫(yī)藥自然人消失
2017年，市場上不會再有大量的為藥品經(jīng)營許可資質的自然人，這些自然人會被大量的收編，但被收編的同時，自然人手上的資源也會被吞噬，估計一年后，這些自然人的價值就會趨向于零。
最終，這些以前活躍在控銷領域，活躍在大包領域的自然人，因為手中資源被掠奪，會成為孤魂野鬼。
結果，幾年后，醫(yī)藥市場不再有自然人出現(xiàn)。
醫(yī)藥自然人大量消失，也讓控銷模式、大包模式成為雞肋。
8.合規(guī)是2017年藥企生存的根本
鼎臣咨詢醫(yī)藥營銷戰(zhàn)略專家重點提示：營銷合規(guī)，票據(jù)合規(guī)、生產(chǎn)合規(guī)，流通合規(guī)。
合規(guī)，是2017年任何醫(yī)藥行業(yè)內的企業(yè)面臨的最大生存問題。
醫(yī)療行業(yè)將面臨七大劇變
1 大批軍醫(yī)或統(tǒng)一脫軍裝
軍隊醫(yī)院改革一直是個敏感的話題。關注醫(yī)改的人都知道，在去年《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》當中，軍隊醫(yī)院改革提上了國家日程。今年年初，國務院印發(fā)《“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》，也涉及到了軍隊醫(yī)院改革的內容。
根據(jù)國務院文件要求，將按照軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略將軍隊醫(yī)院納入駐地有關規(guī)劃，并將軍隊醫(yī)療機構全面納入分級診療體系。據(jù)知情人士透露，現(xiàn)在軍隊醫(yī)院具有軍籍，改編后不再具有軍籍，但仍可能擔負一定的軍隊保障任務。如處置國內自然災害、突發(fā)事件、戰(zhàn)場救護。屆時，軍隊文職干部可能統(tǒng)一脫軍裝。
2 醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)步伐加快
從去年的健康中國2030規(guī)劃開始，醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)被首次提到了國家日程。此后，衛(wèi)計委又先后在修改《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》中引導醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，再到“十三五”人才規(guī)劃鼓勵組建醫(yī)生集團，看樣子自由執(zhí)業(yè)離醫(yī)生并不遙遠了。
新醫(yī)改以來，國家層面多次發(fā)文，鼓勵執(zhí)業(yè)醫(yī)師到養(yǎng)老機構設置的醫(yī)療機構多點執(zhí)業(yè)，完善多點執(zhí)業(yè)、改革醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊制度，并且準許醫(yī)務人員兼職獲取報酬。分析人士認為，國家三番兩次發(fā)文，意在給醫(yī)護漲工資同時，也鼓勵大醫(yī)院醫(yī)生下基層多點執(zhí)業(yè)，利用自身的醫(yī)療技術取得額外收入?？梢灶A見的是，在國家的鼓勵下，實現(xiàn)自由執(zhí)業(yè)指日可待。
3 一批醫(yī)生將開診所
在醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的千呼萬喚之下，醫(yī)生開診所也將迎來高潮。據(jù)調查結果顯示，高達91%的15000多名醫(yī)生網(wǎng)友選擇了希望可以自由地開診所。
醫(yī)生群體普遍認為：醫(yī)生開診所，就像廚師開飯店一樣，在世界主流國家都是最基本的權利。但遺憾的是，雖然經(jīng)歷了三十多年的市場化改革，醫(yī)療卻依舊保留著計劃經(jīng)濟的制度和管理思維。不允許醫(yī)生開私人診所就是典型代表。一句“不符合醫(yī)療機構設置規(guī)劃和區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃”的玻璃門，往往將大多數(shù)希望開個體診所的醫(yī)生擋在門外。
而令人欣喜的是，隨著新醫(yī)改的不斷推進，近年來國家層面對于醫(yī)生舉辦私人診所和多點執(zhí)業(yè)乃至自由執(zhí)業(yè)的限制，正在逐漸放寬。自去年以來，一大波利好政策紛紛出臺，都在全面鼓勵醫(yī)生開診所。
4 一大批醫(yī)護將“沒編”
隨著當前醫(yī)生薪酬制度改革的不斷推進，未來公立醫(yī)院逐漸取消編制，已經(jīng)是大勢所趨。
自去年《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》發(fā)布以來，全國醫(yī)務人員所關心的“編制”問題就被擺上了桌面。隨著我國公立醫(yī)院改革不斷深化，醫(yī)療服務比價關系也進一步理順。可見，未來公立醫(yī)院不納入編制管理將會成為醫(yī)改進入深水區(qū)后的又一破冰之舉?？梢灶A見的是，未來的15年內，將會有數(shù)以百萬的醫(yī)務人員“沒編兒”了。
然而，“去編”之路并不輕松，去年11月份，人社部相關負責人公開表態(tài)，部分事業(yè)編“退編”將暫緩。但隨著公立醫(yī)院改革的不斷深入，醫(yī)護“去編”將是必然之舉。
5 醫(yī)生數(shù)量將大幅增加
醫(yī)生缺口，是醫(yī)療界的重大挑戰(zhàn)。據(jù)悉，中國現(xiàn)在兒科醫(yī)生的缺口是20萬人，全科醫(yī)生的缺口到2020年預計將達到30萬人，急診醫(yī)生也存在缺口……為了應對巨大的醫(yī)生缺口，“十三五”衛(wèi)生計生人員將增加185.5萬。2017年，作為十三五關鍵一年，醫(yī)生數(shù)量必將迎來大幅度增長。
“十三五”衛(wèi)生規(guī)劃提出，要規(guī)范化培訓住院醫(yī)師計劃達50萬名，全科醫(yī)生計劃到2020年需達30萬人以上。很明顯，接下來的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革將緊緊圍繞作為“醫(yī)改主力軍”的醫(yī)務人員。“十三五”接下來的幾年，醫(yī)生數(shù)量將大幅增加。
6 醫(yī)生收入將上漲
“破除薪酬限制，提高醫(yī)護人員待遇”，是“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃的核心要義。國務院、發(fā)改委、衛(wèi)計委等部門曾多次發(fā)文，要求建立符合行業(yè)特點的醫(yī)務人員薪酬制度，體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值。同時實現(xiàn)同崗同薪同待遇，激發(fā)廣大醫(yī)務人員活力。
建立符合行業(yè)特點的醫(yī)務人員薪酬制度，體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，一直是醫(yī)改努力的方向。由此可見，接下來的幾年時間里，包括臨床一線醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生在內的醫(yī)務人員，將要漲工資。而且，國家的衛(wèi)生投入，將更加傾向于一線醫(yī)務人員。
7 將被嚴查嚴懲醫(yī)生收紅包
醫(yī)療腐敗由來已久，整個醫(yī)療領域的腐敗問題，已經(jīng)嚴重阻礙到了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的進展。去年年底，央視連續(xù)三天曝光醫(yī)療腐敗問題，關于藥企和醫(yī)藥代表，一時在醫(yī)療界都成了敏感話題。
此前網(wǎng)媒報道，前不久鷹潭市中醫(yī)院一醫(yī)生因收受3萬元“紅包”而被開除;臨近年關時，中南大學湘雅二醫(yī)院院長周勝華也因“管理混亂”被免職。一時間，在醫(yī)療界鬧得沸沸揚揚。
眾所周知，公立醫(yī)院改革存在諸多難點，其中“塌方式”的醫(yī)療腐敗問題，無疑是一個繞不過去的話題。一直以來，由于藥價虛高、過度醫(yī)療、收受紅包等問題，人們對醫(yī)療領域腐敗保持著高度關注。醫(yī)療的腐敗現(xiàn)象說明醫(yī)院的改革仍需深化，毫無疑問，今年的醫(yī)療反腐力度將會進一步加大。
醫(yī)藥行業(yè)的三大趨勢
趨勢一——具品種優(yōu)勢的醫(yī)藥企業(yè)優(yōu)勢日益突出，投資性價比高：在招標價格全國聯(lián)動、新藥審批日益嚴格、一致性評價迫在眉睫、兩票制逐步推開的大背景下，價格管控體系到位，產(chǎn)品線儲備豐富的企業(yè)將更加受益，建議投資者積極配臵產(chǎn)品線結構逐步改善的大中型藥企(麗珠集團、長春高新、通化東寶)、產(chǎn)品線豐富，銷售體系優(yōu)勢明顯的綜合性制藥龍頭企業(yè)(恒瑞醫(yī)藥、華東醫(yī)藥)，另外恒瑞醫(yī)藥和麗珠集團近期均有重磅品種受益于優(yōu)先審評政策(詳見我們的政策點評)，值得投資者中長期看好。
變化——自下而上尋找發(fā)生積極變化的品種。2016 年醫(yī)藥板塊主題投資風光不再，自下而上尋找個股機會逐步被投資者關注。展望 2017，我們可以預計，市值較小或適中，發(fā)生積極變化的企業(yè)依然仍將是投資者關注的重點。這其中既包括產(chǎn)品價格提升、激勵機制有望改善的國有企業(yè)(如片仔癀、華潤雙鶴)，還包括股權結構發(fā)生重大變化(如管理層定增、大股東定增等)的小市值(100 億以下)細分市場龍頭(如山東藥玻、健民集團、羚銳制藥、仙琚制藥等)。
政策——醫(yī)保目錄和兩票制帶來工商業(yè)新變化。在醫(yī)藥工業(yè)政策方面，我們較為關注的是醫(yī)保目錄調整對企業(yè)的影響，主力有望進入全國醫(yī)保且銷售能力較強的企業(yè)在政策加持下有望迎來新一輪加速增長(如化藥中的麗珠集團、信立泰、中藥企業(yè)濟川藥業(yè)、
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