2017年遼寧養(yǎng)老保險新政策(2)
2017年遼寧養(yǎng)老保險新政策
養(yǎng)老金領(lǐng)取需要注意哪些問題
1、統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金咋理解?
并不完全是到手的工資數(shù)
在企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤調(diào)整中都提到了“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”這個概念，并以此為基數(shù)按比例增加基本養(yǎng)老金。那么，“統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金”該怎么理解?
企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕大多數(shù)人是沒有特殊津貼的，所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%計算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。機關(guān)事業(yè)單位人員工資構(gòu)成與企業(yè)不同，包括基本工資和津貼補貼，并且各單位的資金渠道也不同。以事業(yè)單位來說，就分為自收自支、差額撥款、全額撥款幾種類型，因此工資的來源有的是統(tǒng)籌內(nèi)有的是統(tǒng)籌外。在本次工資調(diào)整中，漲幅乘以3.4%的部分為統(tǒng)籌內(nèi)的月基本養(yǎng)老金，并不包括統(tǒng)籌外的部分。在計算這一項的時候不能單單以發(fā)到手的全部工資為基數(shù)乘以3.4%。
2、什么是視同繳費年限?
沈陽卡在1992年10月以前
在本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整中提到，“退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元”，這其中的“視同繳費年限是什么意思”?
對于企業(yè)職工來說，視同繳費年限是指在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老金。沈陽市的視同繳費年限卡在1992年10月以前。也就是說，從參加工作之日起至1992年10月前的連續(xù)工齡，無特殊情況都可視為視同繳費年限，在養(yǎng)老金調(diào)整時與繳費年限合并計算。
3、買斷是否會影響?zhàn)B老金調(diào)整?
可再就業(yè)參保不影響調(diào)整
買斷多是企業(yè)對該企業(yè)工作人員的一種經(jīng)濟補償。買斷后，該人員可選擇按靈活就業(yè)人員身份參保，也可進入其他企業(yè)繼續(xù)參保，并不影響辦理退休和此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整。
4、靈活就業(yè)人員工資如何調(diào)整?
依照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整
企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險計發(fā)辦法退休的人員，也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。
如某人參加了個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險，在2014年5月辦理了退休，那么他就在本次調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險繳費了，無論是以企業(yè)職工身份還是個體從業(yè)人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應(yīng)待遇。
5、“五七家屬工”是指哪類人群?
上世紀(jì)六七十年代部分職工家屬
在企業(yè)調(diào)整養(yǎng)老金的人員中涵蓋“五七家屬工”，那么怎么知道自己是不是在這一范圍內(nèi)?
“五七家屬工”是指上世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、軍工等19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的職工家屬，他們具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對于這部分人群，沈陽市曾在2012年至2014年進行過認定。
6、為何今年退休不在調(diào)整范圍內(nèi)?
今年年中已調(diào)過一次養(yǎng)老金
調(diào)整方案中明確，本次調(diào)整范圍為：2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。也就是說，2016年1月1日起辦理退休的人員并不在本次上調(diào)養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。
何時能拿到增加的養(yǎng)老金?
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員;當(dāng)年退休人員不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整，調(diào)整的時間從2017年1月1日起。那么，退休人員何時才能拿到增加的養(yǎng)老金呢?
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照要求統(tǒng)一部署，開展有關(guān)的調(diào)整工作。但因為各個地區(qū)的工作進展、部署存在一定差異，所以各地方的進度不太一樣，但是大體上應(yīng)當(dāng)在9月底之前發(fā)放到位。
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遼寧養(yǎng)老金怎么漲
退休人員平均漲5.5%
調(diào)整范圍:2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員同步調(diào)整)。
調(diào)整水平:總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5 .5%左右確定。
調(diào)整辦法:此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
資金來源:調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。預(yù)計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。
我省將制定調(diào)整方案上報
我省從2004年起,連續(xù)12年提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,年均增幅在10%左右。經(jīng)過連續(xù)12年調(diào)整,全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平已經(jīng)從2004年的581元提高到2016年的2304元。
本次人社部調(diào)整文件中要求,各地區(qū)要結(jié)合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法,于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。我省人社部門表示,國家政策出臺后,我省還要根據(jù)國家政策制定我省調(diào)整方案,報省政府和國家人社部批準(zhǔn)后才能公布實施,整個周期大概要一個多月左右。
今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇,是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢做出的決策。下一步,我國還將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制,合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。
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