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      2017年最新關于遼寧養(yǎng)老金細則

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        最新遼寧省退休人員漲工資最新消息還沒出來,下面是學習啦小編從網上搜集整理的2016年遼寧省退休人員漲工資的最新消息,本文來源于網絡,僅供參考!

        2016年最新遼寧省退休人員漲工資細則

        一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

        2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人),從2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

        二、調整辦法和標準

        (一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

        (二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養(yǎng)老金為基數,按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

        (三)退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金:

        1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。

        2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。

        3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。

        4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

        5、2014年1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

        (四)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:

        1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員,每人每月再增加5元。

        2、2014年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員,每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加65元。

        (五)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的,補足到省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

        三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整

        (一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

        (二)“五七家屬工” 每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內養(yǎng)老金為基數,按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

        (三)“五七家屬工”符合下列條件的,分別再按以下標準增加養(yǎng)老金:其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的,每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的,每人每月再增加65元。

        四、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

        調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷,時間緊、任務重,要作為當前一項重要政治任務,堅決貫徹落實國家各項要求,加強領導,精心組織,抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構,要抽調得力人員,認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施,千方百計籌措調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,在2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。

        遼寧省養(yǎng)老金計算過程

        (一)基礎養(yǎng)老金

        計發(fā)基數=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2

        (注:退休上年省在崗職工月平均工資=42503/12=3541.92)

        本人平均指數=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785

        (注:該職工退休前在職繳費從1993年-2012年,共計20年。 )

        本人指數化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數=3541.92×1.1785=4174.15(元)

        基礎養(yǎng)老金=計發(fā)基數×繳費年限×計發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)

        (二)過渡性養(yǎng)老金

        過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限×計發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2 ×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)

        (注:建立個人賬戶前繳費年限18年零1個月在計算時應換算成18.0833年。 )

        (三)個人賬戶養(yǎng)老金

        個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數

        =(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發(fā)月數

        =老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金

        =(6846+35329.77)/170 =40.27+207.82=248.09(元)

        (注:“170”為該人退休時對應的計發(fā)月數。 )

        經計算,該女士的月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=1388.89 +976.72 +248.09=2613.70(元)

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