關(guān)于退休的新規(guī)定有哪些變化
關(guān)于退休的新規(guī)定有哪些變化
退休年齡一直都是人們所關(guān)注的熱點(diǎn),所謂退休年齡是指勞動(dòng)者達(dá)到法律規(guī)定的年齡后就能退休,享受一定的社會(huì)保障制度。今天小編就與大家分享退休的新規(guī)定,僅供大家參考!
新的退休規(guī)定介紹
1基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5.特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說是以國(guó)家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。
6.工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7.養(yǎng)老保險(xiǎn):一般要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
退休年齡規(guī)定介紹
1、勞動(dòng)力將嚴(yán)重不足:
根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù),我國(guó)是全球唯一的老年人口過億的國(guó)家,2010年我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億,占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。
中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高,也同時(shí)意味著勞動(dòng)投入的減少。
鄭秉文介紹,我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2015年,屆時(shí)將從9.98億的峰值開始逐年下滑,年均減少366萬。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示,預(yù)計(jì)到2050年,我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人,比2010年減少約2.3億人。2030年以后,我國(guó)的勞動(dòng)力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。
2、建議延至65歲退休:
面對(duì)我國(guó)人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí),研討會(huì)上,不少專家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。
人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平發(fā)言時(shí)談到,國(guó)外老齡化國(guó)家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動(dòng)者自覺延長(zhǎng)退休年齡的方式應(yīng)對(duì)老齡化。他建議我國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策,并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示,這一目的并不是在于促進(jìn)增長(zhǎng),而是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度,減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。但他指出,退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的,在決策方面需要慎重。
3、加強(qiáng)對(duì)老年人培訓(xùn):
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡 建議,伴隨我國(guó)勞動(dòng)年齡人口逐步減少的趨勢(shì),我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡,同時(shí)加大對(duì)老年人的培訓(xùn)力度,以為延長(zhǎng)退休年齡創(chuàng)造條件。
蔡所長(zhǎng)坦言,在我國(guó)人口年齡越大,受教育程度越低。因此,我國(guó)目前沒有延長(zhǎng)退休年齡的條件。
他建議,退休年齡可采取彈性制度,充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時(shí),針對(duì)受教育程度不夠的普通勞動(dòng)者,可以采取教育優(yōu)先以及加大對(duì)老年勞動(dòng)者的培訓(xùn)力度,增加他們的受教育程度,提高其為工作崗位服務(wù)的能力。據(jù)《京華時(shí)報(bào)》
老齡化:(根據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù))
2010年60歲以上老年人達(dá)到1.78億,占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國(guó)。
勞動(dòng)力不足:(中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍)
鄭秉文:我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍:預(yù)計(jì)到2050年,我國(guó)15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人,比2010年減少約2.3億人。
從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策,并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
推遲退休的規(guī)定
政府有關(guān)方面不斷釋放出“延長(zhǎng)退休年齡”的政策意向,在社會(huì)上引起持續(xù)熱議。對(duì)此,廣州社情民意研究中心在全國(guó)(港澳臺(tái)除外)范圍內(nèi)進(jìn)行民意調(diào)查,2013年6月4日公布結(jié)果顯示,過半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡,多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。
對(duì)于要延長(zhǎng)退休年齡,54%的受訪者表示反對(duì),而表示支持的為26%。其中多數(shù)受訪居民主張“按規(guī)定年齡退休”,達(dá)60%;而主張“提早退休”者為17%;主張“晚幾年退休”者僅為10%。
調(diào)查顯示,主張“提早退休”者中,最多人是想“提早享受生活”,比例為45%;其次是“工作辛苦”,為37%;再次是“為年輕人讓路”,為34%。而主張“晚幾年退休”者,理由主要是“健康狀況允許”,和“退休生活無聊”。
分析發(fā)現(xiàn),單位、企業(yè)或他人聘用的受雇人群最為反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡,比例高達(dá)64%,在各人群中最高。同時(shí),“31-40歲”中青年人和“41-50歲”中年人想“提早退休”的比例同為23%。前者最主要是想“提早享受生活”,而后者則是因“工作辛苦”。
據(jù)美國(guó)權(quán)威民調(diào)機(jī)構(gòu)蓋洛普最新民調(diào)顯示,在美國(guó)年齡越大的人越希望晚幾年退休,中青年與中年人該比例也有38%。相反在中國(guó),該年齡段人群中不少人希望提前退休,想晚幾年退休的只有10%。
2016年2月27日,中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛在北京表示,延遲退休方案在2017年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期,或到2022年正式實(shí)施。
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