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      管理學(xué)的基本知識整理學(xué)習(xí)

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        管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科,是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。下面小編為大家介紹管理學(xué)基本知識,感興趣的朋友們一起來看看吧!

        管理學(xué)基本知識

        管理是指在特定的環(huán)境下,管理者通過執(zhí)行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能,整合組織的各項(xiàng)資源,實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動過程。 它有三層含義:

        (1) 管理是一種有意識,有目的的活動,它服務(wù)并服從于組織目標(biāo)。

        (2)管理是一個連續(xù)進(jìn)行的活動過程,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程,就是管理者執(zhí)行計劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制等職能的過程。由于這一系列職能之間是相互關(guān)聯(lián)的,從而使得管理過程體現(xiàn)為一個連續(xù)進(jìn)行的活動過程。

        (3)管理活動是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的,在開放的條件下,任何組織都處于千變?nèi)f化的環(huán)境之中,復(fù)雜的環(huán)境成為決定組織生存與發(fā)展的重要因素。

        管理學(xué)的發(fā)展趨勢

        現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展導(dǎo)致管理科學(xué)發(fā)生了深刻的變革,使管理在功能、組織、方法和理念上產(chǎn)生根本性變化,從而使管理學(xué)研究呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢:

        第一,管理學(xué)在科學(xué)體系中的地位將進(jìn)一步提高。因?yàn)槿藗冊絹碓缴羁痰卣J(rèn)識到,管理不僅是決定一國的生產(chǎn)力發(fā)展水平不可缺少的要素,而且是現(xiàn)代生產(chǎn)力的首要構(gòu)成要素。管理學(xué)的教育將會更加普遍,管理學(xué)的重要作用將會體現(xiàn)得更加充分。

        第二,管理學(xué)發(fā)展的理論化、哲學(xué)化趨勢。縱觀管理的發(fā)展史,由管理活動而管理學(xué),由管理學(xué)而管理學(xué)原理,由管理學(xué)原理而管理哲學(xué),這表明了人類對管理認(rèn)識深化的歷程,也正是管理理論發(fā)展的總趨勢。管理學(xué)的理論化趨勢,表現(xiàn)在對各類管理之共同規(guī)律性的認(rèn)識和總結(jié),并對這些規(guī)律進(jìn)行了一般性的概括與抽象。管理學(xué)的哲學(xué)化趨勢,表現(xiàn)在從哲學(xué)的高度,對管理進(jìn)行了最高層次的考察與解釋,把管理與哲學(xué)溝通,終使一般管理學(xué)得以完整地建立。

        第三,新的管理學(xué)分支的發(fā)展將更加迅速。管理學(xué)發(fā)展的一個重要特征就是管理學(xué)分支的發(fā)展。由于社會經(jīng)濟(jì)活動正在面臨巨大的結(jié)構(gòu)變革,進(jìn)入21世紀(jì)的世界經(jīng)濟(jì)將會發(fā)生質(zhì)的變化。管理工作將會要解決許多全新的課題,如知識經(jīng)濟(jì)時代對知識資本的管理,信息共享的體系的建設(shè)與管理,人力資本管理的創(chuàng)新,新型的組織結(jié)構(gòu),如學(xué)習(xí)型組織、戰(zhàn)略聯(lián)盟、虛擬企業(yè)等新型組織形式的管理,在更為復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對組織適應(yīng)性的管理等,都將形成一些新興的管理學(xué)分支,繁榮年輕的管理學(xué)。管理學(xué)發(fā)展的今天已經(jīng)呈現(xiàn)出這樣一些趨勢。

        第四,管理學(xué)將更多地與經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、數(shù)學(xué)等緊密地結(jié)合。管理學(xué)本身就是一門綜合性的學(xué)科。其發(fā)展除了管理實(shí)踐的創(chuàng)新的不斷推動之外,另一個重要的推動力就是其他相近學(xué)科的發(fā)展,其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科發(fā)展的最新成果都在管理學(xué)研究中得到了運(yùn)用。今天,這些與管理學(xué)密切相關(guān)的學(xué)科發(fā)展十分迅速。由此可以預(yù)測,未來的管理學(xué)在管理方法上將更多地借鑒這些學(xué)科發(fā)展的成果,表現(xiàn)出與這些學(xué)科發(fā)展更緊密結(jié)合的特征來。

        第五,管理學(xué)研究將更加突出以人為本的特色。在知識經(jīng)濟(jì)時代,決定企業(yè)、國家前途和命運(yùn)的將越來越取決于人才的數(shù)量和質(zhì)量,因此研究如何充分地開發(fā)人的智力和體力,將成為管理學(xué)更為重要的任務(wù)。特別是將人作為一種知識的載體的研究將更為突出。

        第六,理論與實(shí)踐的結(jié)合更加緊密。管理學(xué)發(fā)展最強(qiáng)大的推動力是管理的實(shí)踐。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,社會組織結(jié)構(gòu)的變化和管理活動的創(chuàng)新,將會為管理學(xué)的發(fā)展提供更多的研究對象和案例,也將會在此基礎(chǔ)上形成新的管理學(xué)理論。另外,人們?yōu)榱颂岣吖芾砉ぷ鞯男剩苊夤芾碇械氖д`,將更多地把管理置于科學(xué)理論的指導(dǎo)之下。管理理論越來越多地被人們所重視,不僅僅是科學(xué)的研究會吸引更多的理論工作者的興趣,而是管理工作者將更加重視管理理論的作用,更加自覺地在管理理論的指導(dǎo)下開展管理工作。由此不難推知,管理學(xué)與管理實(shí)踐的結(jié)合將更加緊密。

        管理學(xué)的基本職能

        計劃

        計劃工作表現(xiàn)為確立目標(biāo)和明確達(dá)到目標(biāo)的必要步驟之過程,包括估量機(jī)會、建立目標(biāo)、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略方案、形成協(xié)調(diào)各種資源和活動的具體行動方案等。 簡單地說計劃工作就是要解決兩個基本問題: 第一是干什么,第二是怎么干。組織等其他一切工作都要圍繞著計劃所確定的目標(biāo)和方案展開,所以說計劃是管理的首要職能。

        組織

        組織工作是為了有效地實(shí)現(xiàn)計劃所確定的目標(biāo)而在組織中進(jìn)行部門劃分、權(quán)利分配和工作協(xié)調(diào)的過程。它是計劃工作的自然延伸,包括組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、組織關(guān)系的確立、人員的配置以及組織的變革等。

        領(lǐng)導(dǎo)

        領(lǐng)導(dǎo)工作就是管理者利用職權(quán)和威信施展影響,指導(dǎo)和激勵各類人員努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。當(dāng)管理者激勵他的下屬、指導(dǎo)下屬的行動、選擇最有效的溝通途徑或解決組織成員間的爭紛時,他就是在從事領(lǐng)導(dǎo)工作。 領(lǐng)導(dǎo)職能有兩個要點(diǎn): ·一是努力搞好組織的工作; ·二是努力滿足組織成員的個人需要。 領(lǐng)導(dǎo)工作的核心和難點(diǎn)是調(diào)動組織成員的積極性,它需要領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用科學(xué)的激勵理論和合適的領(lǐng)導(dǎo)方式。

        控制

        控制工作包括確立控制目標(biāo)、衡量實(shí)際業(yè)績、進(jìn)行差異分析、采取糾偏措施等。它也是管理活動中的一個不可忽視的職能。 上述四大職能是相互聯(lián)系、相互制約的,其中計劃是管理的首要職能,是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能的依據(jù);組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能是有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段,是計劃及其目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的保障,只有統(tǒng)一協(xié)調(diào)這四個方面,使之形成前后關(guān)聯(lián)、連續(xù)一致的管理活動整體過程,才能保證管理工作的順利進(jìn)行和組織目標(biāo)的完滿實(shí)現(xiàn)。


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