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      小學(xué)教師出勤管理制度范文

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      小學(xué)教師出勤管理制度范文

        為加強(qiáng)小學(xué)教職工出勤管理,確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利完成,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了小學(xué)教師出勤管理制度范文,希望對大家有幫助!

        小學(xué)教師出勤管理制度范文篇一

        《下塘小學(xué)教職工出勤管理制度》于20XX年4月12日教職工代表、中層干部聯(lián)席會議表決通過,20XX年9月18日以同樣會議再次修改表決實(shí)施。

        為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,規(guī)范辦學(xué)行為,保證學(xué)校教育教學(xué)活動正常有序地開展,按照彭教委發(fā)[20XX]55號《彭水彭水縣教育委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教職員工出勤管理強(qiáng)化勞動紀(jì)律的意見》和彭教人[20XX]9號及渝人發(fā)[20XX]57號文件的規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定我校教職工出勤管理制度。

        1.嚴(yán)格遵守簽到。教職工上午、下午簽到簽退實(shí)行指紋考勤,停電采用手寫考勤,學(xué)校其他活動實(shí)行清點(diǎn)人數(shù)考勤。

        2.嚴(yán)格執(zhí)行事前請假。一般情況學(xué)校不予接受電話請假。請假必須按規(guī)范填報(bào)請假審批單,獲準(zhǔn)后才能請假。教職工上課期間請臨時(shí)假由行政值周批準(zhǔn),請假一天以上由校長簽準(zhǔn),校長不在校時(shí),由在校主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn),教職工無請假手續(xù),或者假滿不按時(shí)銷假,按曠工、曠課規(guī)定處理。因特殊情況電話請假者,接假人告知行政值周和考勤負(fù)責(zé)人,并辦理代假手續(xù)。無請假條者按曠工處理。教職工所有出勤情況由學(xué)校辦公室及時(shí)在校內(nèi)公示。

        3.嚴(yán)格執(zhí)行教職工在崗督查。教師在崗督查除由少先隊(duì)大隊(duì)督查記錄外,學(xué)校行政和值周教師可以隨機(jī)進(jìn)行在崗情況抽查,抽查結(jié)果一并記入教師考勤記錄。

        4.嚴(yán)格落實(shí)教職工出勤考核。為教職工必要的請假給予合理安排,讓教職工遲到、早退、曠會、曠課、曠工等可能發(fā)生的現(xiàn)象得到有效控制,

        學(xué)校實(shí)行在崗督查制,并一周一公示,上下班簽到簽退一月一公示并匯總存檔??记谇闆r按學(xué)期記入教師考核成績。

        4.1在崗考勤督查的界定

        4.1.1按設(shè)定考勤時(shí)間,未按時(shí)簽到視為遲到,提前簽退視為早退。

        4.1.2根據(jù)學(xué)校上課時(shí)間,校內(nèi)無特殊安排,教師應(yīng)提前候課,上課鈴響后3分鐘未進(jìn)教室計(jì)遲到1次。上課時(shí)間超過10分鐘后不在課堂,通知本人仍不到課堂者計(jì)曠課1節(jié)。4.1.3學(xué)校活動(升旗儀式、運(yùn)動會、課外活動、集會、全員學(xué)習(xí)等)、工作任務(wù)突擊安排的時(shí)間,晚到5分鐘起計(jì)遲到1次,請假記事假1節(jié),未請假一直不參加記曠會1節(jié),

        4.1.4值周教師沒按規(guī)定到場履行值周職責(zé),督查到一次計(jì)遲到1次。

        4.1.5調(diào)課:教師因單元檢測,任課教師可以相互調(diào)課,但調(diào)課必須經(jīng)教導(dǎo)處同意;教師請假之前先自行調(diào)課,經(jīng)教導(dǎo)處查實(shí)無課時(shí)沖突,方可簽準(zhǔn)。調(diào)課不經(jīng)教導(dǎo)處同意,發(fā)現(xiàn)1次記調(diào)課人曠課1節(jié),記代課人事假1節(jié)。

        4.1.6不請假不到校,或假滿不到校銷假即為曠工。

        4.2公假:學(xué)校教職工因公事出差,填寫出差審批單,經(jīng)相關(guān)部門審批后,給予公假,公假超過審批天數(shù)不到校,又不向?qū)W校告知具有其他緊急情況,按曠工處理。

        4.3婚、產(chǎn)假:本人婚產(chǎn)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,婚產(chǎn)假需遵循婚姻法和計(jì)劃生育法、條例等的相關(guān)規(guī)定。在法律、條例等規(guī)定以外的婚產(chǎn)假按事假計(jì)算。婚產(chǎn)假如遇節(jié)假日和雙休日時(shí),一律不扣除。

        4.4病假:教職工請病假必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)或以上醫(yī)院證明和繳費(fèi)的有效憑據(jù),一般病假按事假計(jì)算,住院病假憑醫(yī)院入院和出院證明載明時(shí)間,提供病歷復(fù)印件和醫(yī)院收費(fèi)憑證核實(shí)后,計(jì)住院病假。出院后醫(yī)生建議休息而請假,按一般病假計(jì)算。經(jīng)診斷,影響師生健康和不能從事本職工作的職業(yè)病,酌情準(zhǔn)假。

        4.5特殊事假:教職工產(chǎn)生的特殊事假不扣款、年度考核不扣分。

        4.5.1請假人的父母、配偶、子女、岳父母喪事期限從死亡至安葬之日;請假人及配偶的祖父母、同胞兄弟姐妹,喪事期限為2天。三代內(nèi)旁系親屬喪假1天。

        4.5.2請假人父母、配偶、子女有危急,視情況準(zhǔn)假。

        4.5.3請假人子女考入統(tǒng)一錄取的大學(xué),必須護(hù)送的,憑市招辦錄取通知書,按照路程批假。

        4.5.4請假人子女婚嫁準(zhǔn)假3天。

        4.6普通事假:每月3次不簽到或不簽退;每月兩個半天事假,一學(xué)期兩天特許假,不扣款,年度考核不扣分。超過規(guī)定的普通事假與工資掛鉤,并取消當(dāng)月出勤獎。

        4.7其他:

        4.7.1教師個人學(xué)習(xí)(拿學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)等)須持學(xué)習(xí)書面正式通知,由學(xué)校批準(zhǔn)后,安排好個人工作方可寫請假條離校,不計(jì)假,請假不學(xué)習(xí)作曠課處理。

        4.7.2住院病假,特殊事假弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),按曠工處理。

        5.出勤管理結(jié)果的使用

        5.1曠課、曠工

        5.1.1教師曠課一節(jié),扣款50元、扣考核分1分,一月曠工一天扣當(dāng)月基礎(chǔ)工資1/30的2倍,在績效工資上,一月曠工一天扣基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效30%,曠工2天扣基礎(chǔ)性性和獎勵性績效50%,曠工3天全扣。

        5.1.2開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動(課后集體活動)等曠會,一節(jié)扣款20元,扣考核分1分。

        5.2遲到、早退教職工上下班、上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、集體活動等,遲到或早退不足5次一次扣款10元,扣考核分0.5分。一月遲到早退滿5次按曠課1節(jié)處理,3節(jié)曠課記1天曠工。

        5.3病假、事假

        5.3.1教職工住院病假期間不享受獎勵性績效工資(按實(shí)際天數(shù)扣除),不扣考核分。

        5.3.2事假一天扣當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的1/45,扣考核分1分。事假一節(jié)(上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動等)扣款15元,扣考核分0.5分。在績效工資分配上,一個月累計(jì)事假7-10天,當(dāng)月基礎(chǔ)性和獎勵性績效扣50%,超過10天全扣。

        5.3.3一個月上下班無缺勤獎勵40元,一學(xué)期無特許假獎勵100元。

        6.說明

        6.1半天假指在教學(xué)時(shí)間內(nèi),有教學(xué)任務(wù)時(shí)請假。

        6.2本制度由教職工代表,學(xué)校中層干部、討論表決通過生效。

        6.3本制度自20XX年10月1日執(zhí)行,未盡事宜,由學(xué)校研究決定。

        小學(xué)教師出勤管理制度范文篇二

        一、請假程序:

        1、請假手續(xù):教職工因故請假必須經(jīng)校長審批同意后方可離校。因特殊情況(病假憑醫(yī)院證明、突發(fā)事故)本人不能前來請假的,應(yīng)及時(shí)用電話辦理請假手續(xù)。(務(wù)必用假條)非本人辦理事務(wù)不得請假和直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆亡故給假半天,本人主持假期一周。

        2、節(jié)假日假期不補(bǔ)。

        二、考勤制度:

        1、教師必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班(10:20到校,16:30離校),并一律實(shí)行簽到制,中途不準(zhǔn)隨便離開工作崗位,特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假并作好記錄。本學(xué)期由值周教師負(fù)責(zé)記載,每周匯總到校務(wù)日志周五紀(jì)錄上。

        2、凡遲到早退、中途離校一次時(shí)間滿兩小時(shí)者作缺勤半天處理;遲到早退、中途離校全學(xué)期累計(jì)滿3次者,作缺勤一天計(jì)算。學(xué)校召開會議無故缺席者、每次按遲到早退一次計(jì)算。每周一中午開會。

        3、除正常假期(婚假等)外,每人有1天公放性假期,不計(jì)出勤,代課費(fèi)用由學(xué)校支付。孩子高考中考,教師有假期1周,不計(jì)出勤,代課費(fèi)用由學(xué)校支付。正常假期按國家規(guī)定執(zhí)行。

        4、如果遇到突發(fā)性事故,應(yīng)該及時(shí)打電話通知學(xué)校。

        三、獎懲辦法:

        1、學(xué)校每學(xué)期投放50元作為全勤獎。如果1天公放性假期都未請假,全勤獎為100元。

        2、病假每天扣10元,事假每天扣20元,早退或遲到5分鐘每次扣5元,5分鐘以上扣10元,曠工1天計(jì)算扣50元,。對于曠職者,將嚴(yán)肅處理。曠工二天扣100元,一學(xué)期累計(jì)曠職3天作自動離職處理。中途隨便離開工作崗位(教室)而不到招呼者或者出校園分別扣20元、50元。對于明知扣款后不上班者,通報(bào)批評并扣100元。

        3、給公假或者假期而提前上班者,每天獎勵20元。

        4、婚喪假能按時(shí)上班者,享受月全勤獎。

        5、扣款不封頂,扣完后累計(jì)到下月或者期末考評中。

        四、未說明或者改動的問題,以會議紀(jì)錄未準(zhǔn)。

        小學(xué)教師出勤管理制度范文篇三

        為加強(qiáng)學(xué)校教職工出勤管理,確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利完成,立足學(xué)校實(shí)際,特制定本制度。

        一、出勤種類及期限

        1、事假:教職工有必要事故,確實(shí)需要離職。但每學(xué)期事假連續(xù)不超過三天,累計(jì)不超過五天,超過規(guī)定期限以缺曠處理。

        2、病假:本人因病不能堅(jiān)持工作,必須請假治療休養(yǎng)者,給予病假。病假在三天內(nèi)(含三天),出具鄉(xiāng)級以上衛(wèi)生院疾病證明書和收款收據(jù),并自行負(fù)責(zé)代課費(fèi)。病假在三天(不含三天)以上,由上級領(lǐng)導(dǎo)批假為準(zhǔn)。

        3、婚假:由鄉(xiāng)中學(xué)批假為準(zhǔn)。

        4、喪假:本人直系親屬死亡(父母、配偶、子女)準(zhǔn)假一周,其余直系親屬(祖父母、外祖父母、孫子、孫女)準(zhǔn)假3天。因故需要延長者,作事假論處。

        5、產(chǎn)假:女教職工生育,按計(jì)生政策給假。

        6、護(hù)理假:男教職工之妻生育,以中學(xué)相關(guān)政策給假。

        7、路程假:教職工之事假、婚假、喪假等如果確實(shí)需要赴外地處理者,根據(jù)路程遠(yuǎn)近、往返實(shí)際所需時(shí)間給予路程假。

        8、公假:學(xué)校教職工因公事出差,給予公假,公假時(shí)間據(jù)實(shí)情而定。

        9、調(diào)課:教師因單元檢測,任課教師可以相互調(diào)課,但調(diào)課必須經(jīng)得教務(wù)處同意。

        10、遲到:根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間、活動、會議安排參加的時(shí)間、工作任務(wù)突擊安排參加的時(shí)間,晚到10分鐘以內(nèi)為遲到,10分鐘以上為缺曠。

        11、早退:根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間、活動、會議安排參加的時(shí)間、工作任務(wù)突擊安排參加的時(shí)間、交報(bào)各類資料、信息、數(shù)據(jù)的時(shí)間,提前3分鐘(含3分鐘)離開為早退,3分鐘以上為缺曠。

        二、扣款規(guī)定

        (一)、缺課、缺曠

        1、教師缺課一節(jié),扣款20元、扣考核分2分,缺曠

        一天扣日平均工資的2倍,加代課費(fèi),扣考核分5分。

        2、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動等缺曠(課后集體活動),一次扣款50元,扣考核分3分。

        (二)、遲到、早退

        1、教師上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動遲到或早退,一次扣款10元,扣考核分1分。

        (三)、病假、事假

        1、教師病假自行付代課費(fèi),不扣考核分。

        2、事假一天扣日平均工資,加代課費(fèi),扣考核分2分。事假一節(jié)(上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動等)扣款10元,扣考核分0.5分。

        3、公假、特事假學(xué)校付代課費(fèi)。

        三、說明

        1、每周考勤,下周公布,核準(zhǔn)以后,不再更改。

        2、本制度自公布之日起,按本制度執(zhí)行。

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