琴行員工管理制度范本(2)
琴行員工管理制度篇四
一、老師必須要備教學(xué)內(nèi)容，必須要按照教材執(zhí)教。
二、老師必須要有良好的作風(fēng)與形象，衣裝整著。
三、老師上課必須要認(rèn)真、有耐心的講解，不能過于馬虎。
四、老師要全面規(guī)范教學(xué)，不能亂安排學(xué)生課時，要做到對學(xué)生負(fù)責(zé)。
五、對于理解能力弱的學(xué)生，老師要善于溝通、指導(dǎo)和呵護，不得辱罵學(xué)生。
六、老師要鼓勵學(xué)生敢于思考發(fā)言，認(rèn)可學(xué)生的觀點給予評價。
七、老師要關(guān)心學(xué)生課時問題，未來上課的學(xué)生及時聯(lián)系家長。
八、老師布置課后練習(xí)一定要給予評語，不能亂寫與安排。
九、老師上完課后立即聯(lián)系家長，不能怠慢下個課時。
十、老師上完課后在規(guī)定的時間內(nèi)可以自由休息和活動
上課時盡量讓家長離開教室，不能讓家長陪同孩子上課，以免產(chǎn)生依賴。
希望各位老師能夠遵守以上規(guī)章制度，違反者按琴行獎罰制度處理。若有特殊情況特殊處理。
琴行員工管理制度篇五
為樹立一個良好的企業(yè)形象，實行公司規(guī)范化、制度化管理，保證公司順利快速發(fā)展，公司文員必須遵守以下管理制度。
1、基本儀容儀表規(guī)定
(1)文員上班必須著裝整潔、樸素大方，不得有臟污。
(2)男文員不得穿背心、短褲，上衣扣子不得解開超過(含)兩個，女文
員不得穿著過于裸露的衣服。
(3)若有規(guī)定工作服，必須著工作服上班。
(4)不得穿拖鞋上班，鞋應(yīng)干凈。
(5)男文員不得留長發(fā)，頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為準(zhǔn)，男女
文員上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。
(6)所有文員不得留長指甲，且須保持整潔。
2、基本行為舉止規(guī)定
(1)上班應(yīng)保持以下基本要求：
1)形象：儀容端莊，熱情大方。
2)談吐：溫文有禮，簡潔明快。
(2)同事、工友遇到困難時，任何文員均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難，提
供必要支援。
(3)外出辦事的工作人員，進入辦事機構(gòu)辦公室前，應(yīng)先檢查自身儀容儀
表，并適度敲門，待主人允許后方可進入，進入后應(yīng)先使用禮貌用語。
(4)前臺文員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽;接打電話，應(yīng)語調(diào)平緩，聲音
柔和適度;不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象;使用電話應(yīng)長話短說，禁止電話聊天。
(5)熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損公司
和老師形象或人格的事。
(6)禁止隨地吐痰，亂扔垃圾。
(7)維持良好的公共秩序，文明用餐。
(8)每天工作完畢后，自覺進行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。
(9)愛護公物，厲求節(jié)約，養(yǎng)成人離開前隨手關(guān)燈、電風(fēng)扇、空調(diào)、水龍
頭等的習(xí)慣。
(10)文員應(yīng)自覺維護和發(fā)展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或
言辭。
(11)文員間應(yīng)互敬互愛，和諧相處。
(12)不損人利己，不諷刺挖苦，不窺視他人隱私，不對他人進行人身攻擊，
不以工作之外事情議論他人。
(13)嚴(yán)禁拉幫接伙，濫用權(quán)利。
(14)嚴(yán)禁打架斗毆。聚眾賭博。
3、基本行為舉止規(guī)定
(1)上班前必須將工作證正確佩戴于左胸前。
(2)外出前，須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)(無論公務(wù)還是私事)。
(3)上下班須打卡，不得托人或代人打卡。不得偽造出勤卡，不得虛打加
班卡，打卡時須按秩序排隊。
(4)攜帶公司物品外出時須辦理規(guī)定手續(xù)，發(fā)生丟失損害時照價賠償。
(5)禁止帶領(lǐng)公司以外非辦事人員進入公司或宿舍留宿(因業(yè)務(wù)需要，須
經(jīng)公司批準(zhǔn))，不準(zhǔn)將小孩帶入車間或辦公室。
(6)以上規(guī)定，公司所有員工應(yīng)積極配合。
4、工作紀(jì)律規(guī)定
(1)上班不得吃東西、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡、吃零食、看小說。
(2)不得處理與工作無關(guān)的私事。
(3)不得看與工作無關(guān)的書籍。
(4)未經(jīng)允許，不得在工作場所自放音樂或“隨身聽”。
(5)工作時間禁止私人會客;工作會客應(yīng)在會指定場所。
(6)工作時間不準(zhǔn)喝酒。
(7)離開工作崗位時須防止干擾他人。
(8)必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服
從為前提，但可事后提出意見。
(9)會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或
以紙條傳遞。
(10)自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。
(11)非指定操作者，不得操作各種設(shè)備(含辦公設(shè)備，不得利用公司電腦
做與工作無關(guān)的事)、儀器;指定操作者須依照操作規(guī)程操作，特別注意安全。
(12)下級應(yīng)尊重上級，上級應(yīng)關(guān)心下級，各種工作報告須依照管理層次逐
級呈報，不得越級(特殊/緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報備)，當(dāng)個人意見未獲采納前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定或上級指令，不得因個人意見阻撓組織運作。
(13)工作崗位服從上司安排，執(zhí)行生產(chǎn)、工作任務(wù)時不得畏難借故回避或
相互推諉，遇臨時緊急任務(wù)，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理。
(14)下班前應(yīng)關(guān)好門窗水電，將工作環(huán)境整理整齊清楚。
(15)嚴(yán)守公司機密，未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料
不得讓公司以外人員借閱;不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。
(16)不得利用公務(wù)制作或唆使他人制作私人物品。
(17)不得利用職權(quán)行貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情;不得
以公司名義招搖撞騙;不得以公司公代關(guān)系，從事與公司集團無關(guān)的
事務(wù);不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣(不得接受客戶的宴請娛樂)。
(18)未經(jīng)公司書面同意，不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè)，更不得為自己或他人
從事與本公司相同或類似之事業(yè)。
(19)工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計劃周詳，事中盡責(zé)盡力，事后不斷改善，
不可陽奉陰違，敷衍搪塞。
5、保密制度
(1)文員個人或近親不得經(jīng)營或投資與公司有關(guān)的事業(yè)，不得兼任公司以外任何職務(wù)。
(2)嚴(yán)守公司機密，公司未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營
項目及經(jīng)營決策不的泄露。
(3)公司財務(wù)報表、預(yù)算報告、統(tǒng)計報表、人事檔案、工資性及勞務(wù)性收
入資料、內(nèi)容合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。
(4)公司的檔案或資料，未經(jīng)總經(jīng)理或主管特別授權(quán)時，不得攜帶離開公司。
(5)本公司文員離開公司后，不得用公司的技術(shù)機密(包含公司經(jīng)營及特
有的專利)為他人或自己服務(wù)。
琴行員工管理制度篇六
為樹立良好的企業(yè)形象，實行琴行規(guī)范化、制度化管理，保證琴行順利快速發(fā)展，琴行文員必須遵守以下管理制度。
1、 工作紀(jì)律規(guī)定
(1)接待家長、新生應(yīng)熱情大方，積極主動，儀容端莊;溫文有禮，簡潔明快;守時守信，不卑不亢。不做有損琴行和老師形象或人格的事。
(2)上班時間應(yīng)盡職、盡力、盡心工作，不得打瞌睡、看小說、玩游戲、看電影、玩手機、ipad等。不得處理與工作無關(guān)的私事。未經(jīng)允許，不得在工作場所聽歌、自放音樂或“隨身聽”。
(4)教務(wù)人員應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)，妥善安排好學(xué)生和老師的上課，及時安排好教師、教室、教具、上課時間。
(5)賬目必須日清日結(jié)，每日每筆現(xiàn)金收支教務(wù)人員都必須準(zhǔn)確、及時地記錄。下班前必須結(jié)清當(dāng)日賬目，記錄當(dāng)日余額，并截圖發(fā)給校長審閱。
(3)必須盡忠職守，服從上級指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，事后提出意見。
(4) 時刻保持前臺干凈整潔，愛護辦公設(shè)備，自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。
(5)衛(wèi)生值日安排(平常日12:00-19:45;周末8:00-19:45)
殷雪勤：周一、周二;
湯童：周三、周四;
焦言杰：周五、周六;
注：若任意一人因公外出不在店內(nèi)，則其他二人須代為值日。周日三人共同值日。事項包括，整理前臺、書柜、展柜、衛(wèi)生間、換垃圾袋、吸地毯、擦鋼琴、擦桌子、關(guān)好門窗水電，整理`好桌椅器材等。
(5)每日下午19:45—20:00所有全職人員必須一起清理室內(nèi)衛(wèi)生，處理不好，出現(xiàn)問題由所有人員連帶一并承擔(dān)責(zé)任。包括整理前臺、換垃圾袋、吸地毯、擦鋼琴、擦桌子、展柜、關(guān)好門窗水電，整理好桌椅等器材，將工作環(huán)境整理整齊清楚，完成后，才可下班離開，不得拖延推卸。
(6)未經(jīng)上級允許，不得讓學(xué)員、家長、陌生人玩、觸碰展示樂器、電腦、手機等(含辦公設(shè)備，不得利用琴行電腦做與工作無關(guān)的事)。
(7)來上課的學(xué)員、晚托的學(xué)員，務(wù)必照顧好。家長未來接之前，不允許讓其自行外出、獨自回家。
(8)按時上下班，不得遲到早退。到班下班必須打卡，不得托人或代人打卡。不得偽造出勤卡。
(9)攜帶琴行物品外出時須辦理登記手續(xù)，發(fā)生丟失損害時照價賠償。
(10)禁止帶領(lǐng)琴行以外非辦事人員進入琴行或宿舍留宿(因業(yè)務(wù)需要，須經(jīng)琴行批準(zhǔn))。
(11)以上規(guī)定，琴行所有員工應(yīng)積極配合。
(12)下級應(yīng)尊重上級，上級應(yīng)關(guān)心下級，各種工作報告須依照管理層次逐級呈報，不得越
級(特殊/緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報備)，當(dāng)個人意見未獲采納前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行琴行規(guī)定或上級指令，不得因個人意見阻撓組織運作。
(13)工作崗位服從上司安排，執(zhí)行工作任務(wù)時不得畏難借故回避或相互推諉，遇臨時緊急
任務(wù)，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理。
(14)嚴(yán)守琴行機密，未經(jīng)校長許可并辦理登記手續(xù)，琴行檔案文件資料
不得讓琴行以外人員借閱，不得泄露琴行各項計劃、議程、決定等。
(15)工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計劃周詳，事中盡責(zé)盡力，事后不斷改善，
不可陽奉陰違，敷衍搪塞。
(16)前臺文員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽，接打電話，應(yīng)語調(diào)平緩，聲音柔和適度。不得
大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象，使用電話應(yīng)長話短說，禁止電話聊天。
(17)禁止隨地亂扔垃圾。
(18)用餐時，維持良好的公共秩序，文明用餐。
(19)自覺進行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。
(20)愛護公物，厲求節(jié)約，養(yǎng)成人離開前隨手關(guān)燈、電風(fēng)扇、空調(diào)、水龍頭等的習(xí)慣。
(21)文員應(yīng)自覺維護和發(fā)展琴行形象，不得有任何有損琴行形象的行為或言辭。
(22)文員間應(yīng)互敬互愛，和諧相處。
(23)不損人利己，不諷刺挖苦，不窺視他人隱私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。
2、保密制度
(1)文員個人或近親不得經(jīng)營或投資與琴行有關(guān)的事業(yè)，不得兼任琴行以外任何職務(wù)。
(2)嚴(yán)守琴行機密，琴行未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策
不的泄露。
(3)琴行財務(wù)報表、預(yù)算報告、統(tǒng)計報表、人事檔案、工資性及勞務(wù)性收入資料、內(nèi)容合
同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。
(4)琴行的檔案或資料，未經(jīng)校長或主管特別授權(quán)時，不得攜帶離開琴行。
(5)本琴行文員離開琴行后，不得用琴行的內(nèi)部資料(包含琴行經(jīng)營及特有的專利)為他
人或自己服務(wù)。
3、基本儀容儀表規(guī)定
(1)上班必須著裝整潔、樸素大方，不得有臟污。
(2)男文員不得穿背心、短褲，上衣扣子不得解開超過(含)兩個，女文員不得穿著過于裸露的衣服。
(3)若有規(guī)定工作服，必須著工作服上班。
(4)不得穿拖鞋上班，鞋應(yīng)干凈。
(5)男文員不得留長發(fā)。頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為準(zhǔn)。男女文員上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。
(6)所有文員不得留長指甲，且須保持整潔。
看過琴行員工管理制度范本的人還會看：
2.小公司制度范本
琴行員工管理制度范本(2)
