黨員目標管理責(zé)任制度范本
要把黨員目標管理和職工崗位責(zé)任制結(jié)合起來，使支部黨建和單位工作變成有質(zhì)量、有效益、有時限。小編今天就為你整理了黨員目標管理的相應(yīng)制度內(nèi)容，希望對你有幫助!
黨員目標管理制度范本篇一
一、黨員目標管理內(nèi)容
1、根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色。
2、黨員目標管理內(nèi)容應(yīng)包括：組織生活出勤、目標承諾和崗位工作完成情況、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀、創(chuàng)先爭優(yōu)等。
二、每個黨員要結(jié)合目標承諾，制定具體目標，承諾工作目標應(yīng)遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結(jié)合的原則進行。
三、黨小組對黨員完成目標的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。
四、黨員目標管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結(jié)合方法進行。
五、考評步驟：
1、自我總結(jié)評議;
2、民主評議，征求機關(guān)非黨群眾、管理相對人及社會各界的意見;
3、支部鑒定，公布考核結(jié)果;
4、根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應(yīng)的表彰和組織處理。并將考核情況報局黨組。
黨員目標管理制度范本篇二
1、要把黨員目標管理和職工崗位責(zé)任制結(jié)合起來，使支部黨建和單位工作變成有質(zhì)量、有效益、有時限，有要求的目標責(zé)任制，落實到每個黨員和職工中去。
2、黨支部要加強教職工思想作風(fēng)建設(shè)，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工、黨員聯(lián)系群眾，以老帶新，崗位學(xué)習(xí)等方式，開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進、學(xué)本領(lǐng)和比素質(zhì)、比作風(fēng)、比實績、比貢獻的活動，促進各項工作。
3、對黨員目標責(zé)任制連同職工工作崗位責(zé)任制在年終一并檢查總結(jié)，并做為黨員先鋒模范作用發(fā)揮好壞的主要依據(jù)，鼓勵先進，鞭策后進。
黨員目標管理制度范本篇三
一、黨員目標管理內(nèi)容
1、根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色。
2、黨員目標管理內(nèi)容主要有：組織生活出勤、工作目標完成、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀、發(fā)揮先進性作用。
二、每個黨員具體目標的制訂，應(yīng)遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結(jié)合的原則進行。
三、黨小組對黨員完成目標的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。
四、黨員目標管理考核評比分為年終總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進行。
五、考評步驟：
1、自我總結(jié)評議;
2、民主評議，征求群眾和有關(guān)部門意見;
3、支部討論、鑒定，并公示考核結(jié)果;
4、根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應(yīng)的表彰和組織處理。并將考核情況報告局黨組。
黨員目標管理制度范本篇四
1、黨員必須帶頭響應(yīng)黨和國家的號召，完成上級交給的各項任務(wù)，積極參加組織活動，在群眾中起先鋒模范作用。
2、黨員必須帶頭學(xué)習(xí)政治理論，科學(xué)文化知識，鉆研本職業(yè)務(wù)，積極參加學(xué)習(xí)科技培訓(xùn)，掌握1—2門實用技術(shù)。
3、凡有活動能力的黨員都要就近聯(lián)系1—2戶村民，力所能及的幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)、生活中的困難，密切黨群關(guān)系，干群關(guān)系。
4、黨員必須積極參加黨的生活，堅持定期過組織生活，制度按時交納黨費，外出6個月以上的要辦理黨員臨時組織關(guān)系，超過半年要轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
5、長期在外的黨員要定期向黨組織匯報思想，年底參加民主評議黨員活動。
6、老弱病殘黨員，如參加組織生活困難由支部派人向其傳達黨的文件和重要活動，從政治上、生活上關(guān)心。
7、對黨員的紀律處分須經(jīng)支部大會討論，按照處分黨員的批準權(quán)限逐級上報，做到事實清楚，證據(jù)充分，處理恰當，手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史考驗。
黨員目標管理制度范本篇四
黨員一崗雙責(zé)目標管理實施方案：為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力。經(jīng)研究，現(xiàn)對黨員實施“一崗雙責(zé)”目標管理，目的是為了進一步明確每個共產(chǎn)黨員應(yīng)當履行的黨內(nèi)職責(zé)和作為一名具體的機關(guān)工作者應(yīng)當承擔的崗位職責(zé)，教育和引導(dǎo)廣大黨員在各自的工作崗位上認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。為扎實推進“一崗雙責(zé)”目標管理工作，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、充分認識實施“一崗雙責(zé)”目標管理的重要意義，提高加強黨員教育管理的責(zé)任意識
對黨員實行“一崗雙責(zé)”目標管理，是進一步推進“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來，全局黨員經(jīng)過“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動，受到了較好的學(xué)習(xí)教育，基層黨組織建設(shè)得到了進一步加強。但是，目前仍有少數(shù)黨員先鋒模范作用還發(fā)揮不夠，黨員的責(zé)任意識和大局意識不夠強。為了鞏固和擴大先進性教育活動的成果，決定在局機關(guān)黨委所屬黨支部的在職黨員中實施黨員“一崗雙責(zé)”目標管理，把共產(chǎn)黨員的標準具體量化，讓黨員學(xué)習(xí)有內(nèi)容，工作有標準，努力有方向，有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于引導(dǎo)黨員干部身體力行“三個代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進性，從而達到提高黨員素質(zhì)、更好地服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目的。實行黨員“一崗雙責(zé)”目標管理，由所在黨支部把黨務(wù)工作和部門工作任務(wù)合理分解落實給每一位黨員，實現(xiàn)黨建工作與部門工作的有效融合，使黨建工作更好地服從和服務(wù)于全局工作大局，圓滿地完成全年的各項目標任務(wù)。
二、因人因崗制定“雙責(zé)”目標，落實黨員的雙重責(zé)任
1、“雙責(zé)”的責(zé)任內(nèi)容。“雙責(zé)”目標主要分為黨內(nèi)職責(zé)與崗位職責(zé)兩個方面。黨內(nèi)職責(zé)目標以黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“一對一”幫扶等活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)、繳納黨費等為主。崗位職責(zé)目標以具體的崗位業(yè)務(wù)工作以及其他工作為主。
2、公布“雙責(zé)”目標。“雙責(zé)”目標確定后，由黨支部將黨員“雙責(zé)”目標在黨員活動室的學(xué)習(xí)園地或政務(wù)公開欄中進行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實施督查的主要依據(jù)。
3、分解“雙責(zé)”目標。黨支部將通過黨員大會向全體黨員公布全年的黨建工作任務(wù)和行政工作目標，采取黨員個人自我“認”責(zé)、黨支部審定相結(jié)合的辦法，結(jié)合黨員的年齡、文化、特長等特點和具體崗位要求，分解細化落實“雙責(zé)”目標。在實施過程中，對于上級黨組織和有關(guān)部門新部署的工作任務(wù)，黨組織要及時分解落實給有關(guān)黨員。
三、實施階段性督查，嚴格考核獎懲
1、加強督查和考核。黨支部要對黨員“一崗雙責(zé)”目標管理的實施情況進行跟蹤督查，加強指導(dǎo)。要結(jié)合黨員活動日的開展，組織黨員對照目標責(zé)任進行自查總結(jié)，匯報交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對黨員履行“雙責(zé)”情況進行考核，將考核結(jié)果記入《黨員目標管理考核登記表》。
2、實行年度綜合考評。黨支部要把黨員“一崗雙責(zé)”目標的完成情況作為年終民主評議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評議黨員，首先由黨支部組織全體黨員自我小結(jié)認格，并在黨員大會上述職匯報“雙責(zé)”目標任務(wù)完成的情況，然后組織全體黨員進行民主測評，在此基礎(chǔ)上由黨支部結(jié)合平時考核情況，確定每個黨員的等次。
3、落實獎懲措施。年度考評結(jié)果要作為評先選優(yōu)的主要依據(jù)之一。對民主評議中定格為基本合格的黨員必須在評議工作結(jié)束后一個月內(nèi)進行談話教育。要按“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、重在提高”的方針，嚴肅認真地做好不合格黨員的教育處置工作。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨員“一崗雙責(zé)”目標管理工作順利實施
在基層黨支部的黨員中實施“一崗雙責(zé)”目標管理，是對加強黨員隊伍建設(shè)的積極探索，各黨支部要把這項工作擺上重要議事日程，作為一項長期的工作任務(wù)抓細抓實。要邊實踐，邊總結(jié)，邊完善，力爭在“雙責(zé)”目標制定、管理和考核等各個環(huán)節(jié)上創(chuàng)特色，出成效。要及時分析研究實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強全程跟蹤、督查。黨支部書記要作為第一責(zé)任人，具體負責(zé)制訂實施方案，抓好日常管理和考核考評工作。
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