女工部門(mén)管理制度匯編
為了做好女工部門(mén)的管理工作，促進(jìn)工作順利進(jìn)行，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。接下來(lái)學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了女工部門(mén)管理制度。
女工部門(mén)管理制度一
第一章、總則
第一條、西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)女工部是在校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉“三個(gè)代表”的偉大旗幟，全心全意為全校女生服務(wù)的一個(gè)部門(mén)。主要以關(guān)心女同學(xué)為出發(fā)點(diǎn)，積極為廣大女生服務(wù)。通過(guò)舉辦講座，座談等方式，配合有關(guān)部門(mén)共同解決女生的生活等問(wèn)題，組織有益于女生的活動(dòng)。為了更好地開(kāi)展工作，特制定女工部規(guī)則制度。
第二條、本制度適用于西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)女工部所有成員。
第三條、本制度由西安建筑科技大學(xué)學(xué)生會(huì)女工部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二章、組織機(jī)構(gòu)
第四條、女工部設(shè)部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)2名、委員6名。部長(zhǎng)對(duì)女工部全部工作及所有成員負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)自己管轄工作范圍及相應(yīng)委員負(fù)責(zé)。女工部設(shè)通訊員一名，由部長(zhǎng)確定，向部員通知部?jī)?nèi)各項(xiàng)決定活動(dòng)。
第三章、工作制度
第五條、女工部每周四晚21：30在校學(xué)生會(huì)B室召開(kāi)部?jī)?nèi)例會(huì)，參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)簽到，遲到者例會(huì)結(jié)束時(shí)簽到;若有特殊情況不能到會(huì)者，必須事先向部長(zhǎng)或分管副主席請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。
第六條、每次例會(huì)(包括部?jī)?nèi)會(huì)議、各學(xué)院部長(zhǎng)會(huì)議)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄備案。會(huì)議記錄人由部長(zhǎng)確定。
第七條、活動(dòng)總結(jié)和活動(dòng)照片及時(shí)歸檔于辦公室。負(fù)責(zé)采集的各種活動(dòng)資料也應(yīng)及時(shí)歸檔于辦公室。
第八條、所有成員必須積極主動(dòng)地為部門(mén)建設(shè)出謀劃策。
女工部門(mén)管理制度二
一、工作制度
1、配合院、系各部門(mén)做好女生思想政治工作，了解女生的思想動(dòng)態(tài)。
2、開(kāi)展適合女性特點(diǎn)的文娛比賽，以豐富女生業(yè)余生活。
3、根據(jù)具體情況，以多種形式，組織女生進(jìn)行思想、生活和學(xué)習(xí)交流，互相促進(jìn)提高。
4、認(rèn)真按時(shí)制定本部計(jì)劃，并定期向上級(jí)匯報(bào)工作。
5、配合其它各部做好女生的組織工作，協(xié)助院學(xué)生會(huì)女工部工作。
6、完成院、系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)主席交辦的各項(xiàng)工作
7、每周定時(shí)查衛(wèi)生一次，不定時(shí)查寢一次。
二、獎(jiǎng)懲制度
1、在每學(xué)期末各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束之后進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，由部長(zhǎng)確定1名優(yōu)秀女工干事和2名女工委員人選入選必須符合以下要求、
(1)本部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次。
(2)積極配合部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
(3)不得有違紀(jì)行為。
2、為保持良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規(guī)的女工部成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。
3、凡有違反本制度的女工部成員，將嚴(yán)格按照本制度給予批評(píng)及處分
三、例會(huì)制度
1、每周二中午12、10準(zhǔn)時(shí)到1511教室開(kāi)例會(huì)
2、例會(huì)期間，開(kāi)會(huì)人員將手機(jī)調(diào)為靜音或震動(dòng)，禁止大聲喧嘩、走動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律
3、若有無(wú)故曠會(huì)、遲到或早退者扣除思想分(曠會(huì)2分，遲到或早退1分)
4、舉行活動(dòng)，信息通知到而無(wú)故不到，遲到或早退者扣除思想分(不到者2分，遲到或早退者1分)
5、如有事不到，遲到者可提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，得到允許后，請(qǐng)假方可生效;否則視為曠會(huì)。(每周例會(huì)，若有事請(qǐng)假者，必須找人員代替去準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，保證例會(huì)內(nèi)容能及時(shí)傳達(dá)給本班人員及自己，中途一切突發(fā)事件由女工委員全權(quán)負(fù)責(zé))
女工部門(mén)管理制度三
一、總章
我院所有的女生歸女工部負(fù)責(zé)管理，是一項(xiàng)很艱巨的任務(wù)，為了更好的開(kāi)展我院女生工作，提高我部工作效率，為我學(xué)院全體女同學(xué)服務(wù)，特制定此規(guī)章制度。
為樹(shù)立我院女生自尊、自立、自強(qiáng)的良好形象，我部對(duì)部?jī)?nèi)成員的個(gè)人道德操行做以下要求：
1.能自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.注重個(gè)人品德修養(yǎng)及良好生活習(xí)慣;
3.無(wú)任何不良嗜好，潔身自愛(ài)，嚴(yán)于律己;
二、女工部的主要職能
?、骞ぷ髯谥迹壕S護(hù)女生權(quán)益，關(guān)心關(guān)懷我院女生的日常學(xué)習(xí)生活，組織各項(xiàng)豐富多彩的第二課堂活動(dòng)，提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)，樹(shù)立我院學(xué)生健康自強(qiáng)的良好形象、
㈡主要職能及具體工作：
1、心理咨詢組：主要負(fù)責(zé)了解分析我院學(xué)生動(dòng)態(tài)，精神狀況，如有異況，應(yīng)量力為其輔助，給予幫助，情況嚴(yán)重者，應(yīng)及時(shí)向?qū)W院里反映，尋求幫助。該組一定時(shí)間對(duì)全院做一次問(wèn)卷調(diào)查，定期請(qǐng)相關(guān)的專家或老師為我院學(xué)生做心理講座;
2、禮儀組：負(fù)責(zé)幫助我院學(xué)生學(xué)習(xí)各種社交禮儀，樹(shù)立彬彬有禮的整體形象，為日后走入社會(huì)打下基礎(chǔ)，同時(shí)樹(shù)立我院學(xué)生健康、積極向上的良好形象。該組要參與院禮儀隊(duì)的訓(xùn)練及管理，負(fù)責(zé)學(xué)院活動(dòng)的禮儀工作;
3、信息組：負(fù)責(zé)信息溝通工作，協(xié)調(diào)學(xué)生關(guān)系，加強(qiáng)各班級(jí)、寢室間的聯(lián)系，該組定期下宿舍進(jìn)行夜不歸寢的檢查及安全教育工作，以聊天等易于接受的方式了解我院學(xué)生的特長(zhǎng)及健康狀況，了解各班好人好事情況，以便進(jìn)行表彰、宣傳。
4、文秘組:對(duì)我部成員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，執(zhí)行我部獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)我部書(shū)面文件的管理工作，加強(qiáng)我部成員之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)我部與其他部門(mén)或外部人員的關(guān)系。
三、女工部工作制度
㈠在日常工作中，必須要有嚴(yán)格的工作程序及管理制度，各組負(fù)責(zé)人應(yīng)帶領(lǐng)本組成員做好本職工作。要求我部所有成員必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)體協(xié)作意識(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，能正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，敬業(yè)愛(ài)部，按時(shí)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù);
?、嬖诠ぷ髦?，實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在日常生活中，采取分組進(jìn)行，交叉參與的方式;
㈢部長(zhǎng)在日常生活中負(fù)總責(zé)，要及時(shí)了解各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)行情況，要及時(shí)的解決部?jī)?nèi)成員所反映的問(wèn)題，對(duì)于自己無(wú)法解決的事情，要及時(shí)向?qū)W院里匯報(bào);
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