鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所上劃縣級財(cái)政局管理，屬于縣財(cái)政局派出機(jī)構(gòu)。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所管理制度范文，一起來看看吧。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所管理制度范文篇一

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所上劃縣級財(cái)政局管理,屬于縣財(cái)政局派出機(jī)構(gòu)。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員的人事、工資一并納入縣財(cái)政局統(tǒng)一管理，由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)辦理人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)與工資的審批管理，組織實(shí)施日常崗位目標(biāo)管理與考核。

　　(三)財(cái)政所人員黨組織關(guān)系可繼續(xù)實(shí)行屬地化管理，參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織生活(政治學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、組織活動(dòng)、組織紀(jì)律等)。財(cái)政所人員職責(zé)分工，由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)，人員的選拔、調(diào)動(dòng)，按照干部管理權(quán)限和程序，根據(jù)工作需要，在全縣財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)劑。一般干部調(diào)動(dòng)，由縣財(cái)政局局長辦公會議研究決定;副所長級以上干部的選拔、調(diào)動(dòng)，由縣財(cái)政局按程序提出擬定人選，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見后確定。財(cái)政所所長和重要崗位人員應(yīng)在全縣范圍內(nèi)定期交流與輪崗。

　　(四)財(cái)政所業(yè)務(wù)工作由縣財(cái)政局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)政所按縣財(cái)政局的統(tǒng)一要求，為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。財(cái)政所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制，所長負(fù)責(zé)財(cái)政所的全面工作，其他工作人員在所長的領(lǐng)導(dǎo)下按崗位職責(zé)開展工作。

　　(五)有關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)章制度，由縣財(cái)政局根據(jù)工作實(shí)際制定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和縣財(cái)政局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，實(shí)行文明辦公，既要認(rèn)真完成縣財(cái)政局安排的工作，積極參加縣財(cái)政局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，又要在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，支持當(dāng)?shù)攸h委、政府的重點(diǎn)工作，遵守工作時(shí)間。

　　(六)財(cái)政所人員參加縣財(cái)政局崗位目標(biāo)綜合考評，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員實(shí)行縣財(cái)政局與當(dāng)?shù)攸h委、政府雙重考評的辦法進(jìn)行綜合考評，每年至少考核一次。分值權(quán)重按縣財(cái)政局考核占70%、當(dāng)?shù)攸h委、政府考核占30%累加后計(jì)算考核結(jié)果，作為評選“優(yōu)、先、模”和干部選拔、任用的主要依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府側(cè)重考評政治學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、組織活動(dòng)和組織紀(jì)律等方面情況，縣財(cái)政局側(cè)重考評業(yè)務(wù)工作完成情況。

　　(七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備與備品，要認(rèn)真清查、登記造冊，所有權(quán)歸縣財(cái)政局，財(cái)政所不得隨意變更和處臵;變更、處臵和報(bào)廢等，必須報(bào)縣財(cái)政局批準(zhǔn)。

　　(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的正常經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政局根據(jù)管理工作需要核定撥付。

　　(九)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要嚴(yán)格執(zhí)行所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣財(cái)政局的安全制度，認(rèn)真按當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一要求進(jìn)行值班值宿;發(fā)生事故，按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班值宿制度追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所管理制度范文篇二

　　(一)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及規(guī)章制度，自覺維護(hù)所內(nèi)團(tuán)結(jié)，積極工作、履行職責(zé)、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議，保證政令暢通，工作不打折扣。

　　(三)積極開展財(cái)政部門“八項(xiàng)服務(wù)承諾”活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，提高工作效率，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。

　　(四)不斷加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真安排工作計(jì)劃，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落到實(shí)處。自覺遵守上下班時(shí)間，工作時(shí)間堅(jiān)決不準(zhǔn)玩電腦游戲和其他娛樂活動(dòng)，更不得參與賭博等其它違法違紀(jì)活動(dòng)，凡發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元，所負(fù)責(zé)人知情不制止各罰50%，制止不了而又不報(bào)告各罰50元。

　　(五)認(rèn)真履行工作請示匯報(bào)制度，對日常性、階段性工作和突出困難問題，所負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣局領(lǐng)導(dǎo)請款匯報(bào)，同時(shí)，總結(jié)工作的基礎(chǔ)上提出合理性意見和建議，發(fā)揮參謀作用。

　　(六)建立工作督查責(zé)任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時(shí)效，造成工作落實(shí)不到位，經(jīng)縣政府和縣局督查發(fā)現(xiàn)工作失職，一律追糾負(fù)責(zé)人責(zé)任。如縣委、縣政府通報(bào)批評扣補(bǔ)貼100元，局里通報(bào)扣50元，對影響極壞并造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅查處。

　　(七)深入開展調(diào)查研究工作。要求每個(gè)干部職工經(jīng)常到單位、村戶結(jié)合本職進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)，為管理體制改革出謀獻(xiàn)策，切實(shí)解決工作中的實(shí)際困難和問題。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作能力和工作效益。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所管理制度范文篇三

　　(一)貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)方針、政策及上級制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

　　(二)建立健全財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，分工明確，協(xié)作密切。

　　(三)認(rèn)真編制年度和季度的財(cái)務(wù)預(yù)算，辦理會計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的程序和期限，報(bào)送會計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)(決算)。

　　(四)按照“鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用”管理收支，收入及時(shí)繳庫，支出按權(quán)限申報(bào)審批。

　　(五)各項(xiàng)支出必須按審批原則辦理，對超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)和無計(jì)劃支出必須拒付。

　　(六)嚴(yán)格審核原始憑證，對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對手續(xù)不健全、記載不正確的票據(jù)、憑證應(yīng)予以退回或補(bǔ)充更正。

　　(七)庫存現(xiàn)金不得超過溆財(cái)鄉(xiāng)財(cái)[20XX]22號規(guī)定備用金限額，不得“白條”抵庫，不得挪用公款。出現(xiàn)差錯(cuò)或短款應(yīng)如實(shí)反映，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門研究處理。

　　(八)賬務(wù)處理應(yīng)做到日清月結(jié)。管好財(cái)務(wù)會計(jì)檔案。

　　(九)嚴(yán)格控制舉債，確需臨時(shí)借款的，須報(bào)縣人民政府分管財(cái)政的副縣長或縣長審批，否則，誰舉債，誰負(fù)責(zé)償還。

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