公益活動(dòng)管理制度范文推薦
公益活動(dòng)管理制度范文推薦
為了確保公益活動(dòng)的順利進(jìn)行，更加有效地為社會(huì)公眾服務(wù)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了公益活動(dòng)管理制度范文，一起來看看吧。
公益活動(dòng)管理制度范文篇一
一、行為準(zhǔn)則：
1.會(huì)員必須維護(hù)本協(xié)會(huì)利益，不得做任何有損本協(xié)會(huì)名譽(yù)的事情。
2.會(huì)員必須以學(xué)校規(guī)章制度為準(zhǔn)則，遵守本協(xié)會(huì)章程，以及各項(xiàng)規(guī)定、細(xì)則，努力為本協(xié)會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
3.會(huì)員之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)互助、友愛謙讓，做到力往一處使，困難大家?guī)汀?/p>
4.會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，顧全大局，個(gè)人利益要始終服從協(xié)會(huì)利益。
5.會(huì)員應(yīng)積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席。
6.會(huì)員在活動(dòng)中必須服從統(tǒng)一安排，管理，應(yīng)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
7.會(huì)員一律平等，沒有特權(quán)。
8.會(huì)員應(yīng)該時(shí)時(shí)處處維護(hù)我協(xié)會(huì)的形象，擴(kuò)大我協(xié)會(huì)在全校和全社會(huì)的影響力。
9.會(huì)員不得擅自以愛心居或者中國信息大學(xué)為名義發(fā)起個(gè)人活動(dòng);
10.會(huì)員不得將募捐物品拒為已有，若發(fā)現(xiàn)將無條件開除本協(xié)會(huì);
二、活動(dòng)制度：
1.協(xié)會(huì)常規(guī)募捐活動(dòng)每學(xué)年兩次，大型公益活動(dòng)一次。特殊活動(dòng)將由宣傳部以海報(bào)方式告知。
2.協(xié)會(huì)的活動(dòng)由管理部統(tǒng)籌安排，各部門積極配合，會(huì)員積極參與。
三、考勤制度：
1.協(xié)會(huì)每次活動(dòng)由秘書部負(fù)責(zé)考勤，各組活動(dòng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人考勤。
2.會(huì)員凡因病，事不能按時(shí)參加活動(dòng)者，必須事先向組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由負(fù)責(zé)人報(bào)于會(huì)長或直接向會(huì)長請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可缺席本次活動(dòng)。
3.會(huì)員無故缺席活動(dòng)超過三次以上者視作自動(dòng)退會(huì)。將由秘書部注銷該會(huì)員資料并通知。
四、獎(jiǎng)懲制度：
1.凡兩次以上無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)，損害本協(xié)會(huì)利益、名譽(yù)，不論會(huì)員及干部，則通過協(xié)會(huì)的規(guī)章制度給予相關(guān)處分。
2.凡強(qiáng)烈維護(hù)本協(xié)會(huì)利益，熱心參加本協(xié)會(huì)工作，積極突出的會(huì)員，經(jīng)本協(xié)會(huì)決定，將授予“優(yōu)秀會(huì)員”的稱號(hào)。
3.凡對(duì)本協(xié)會(huì)工作做出突出貢獻(xiàn)的干部給予年度評(píng)選的“優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部”稱號(hào)，并發(fā)證書。
4.協(xié)會(huì)處分分為：全會(huì)通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、除名。
5.協(xié)會(huì)將抵制極端的個(gè)人主義，參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，應(yīng)積極服從組織安排。
公益活動(dòng)管理制度范文篇二
一、目的：
為弘揚(yáng)公益理念，承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建旅行社公益關(guān)愛活動(dòng)的長效機(jī)制，參加義務(wù)服務(wù)、公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)等有效的回報(bào)社會(huì)，以及有效使用公益關(guān)愛基金，結(jié)合旅行社實(shí)際情況，特制定本制度：
二、公益關(guān)愛基金的來源及管理：
1. 員工罰款;
2、旅行社劃拔的專項(xiàng)資金;
3、經(jīng)本人同意，經(jīng)理級(jí)以上員工每月工資十位數(shù)(含)以后的余額，其它員工每月工資個(gè)位數(shù)(含)以后的余額。
4、部門、員工個(gè)人的自愿捐款(可在工資、獎(jiǎng)金中代扣);
5、其它資金來源(如義賣、募捐等)。
6、由財(cái)務(wù)部設(shè)立專門的公益關(guān)愛基金帳戶，并及時(shí)將基金來源中的所有資金匯集到專用帳戶中統(tǒng)一管理，本旅行社的其他成員都可以參與監(jiān)督。
三、公益活動(dòng)主要形式：
1、旅行社每年在冬季(淡季)組織本地區(qū)學(xué)生參加“革命歷史大家知”活動(dòng)，由導(dǎo)游員免費(fèi)的為大家講解有關(guān)長汀革命歷史、各個(gè)主要旅游景點(diǎn)，使學(xué)生對(duì)革命歷史主要事跡、革命人物更加的了解，旨在不斷的提高學(xué)生的愛國主義熱情，增加為長汀的了解。
2、每年定期組織旅行社全體員工參與捐助，包括衣物、書本、資金、文具等，在統(tǒng)一的寄往西部較為偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校及其教學(xué)點(diǎn)地區(qū)。
3、由總經(jīng)理辦公室組織員工參與社會(huì)環(huán)保宣傳，通過定點(diǎn)講解環(huán)保小常識(shí)及發(fā)放宣傳單、免費(fèi)贈(zèng)送低碳環(huán)保購物袋旅游套裝、外出旅游常備物品以及小常識(shí)等形式，使大家增加對(duì)愛護(hù)環(huán)境的意識(shí)，投身到愛護(hù)環(huán)境的行動(dòng)中。
4、積極的參加社區(qū)以及其他團(tuán)體組織的各種公益活動(dòng)、慈善捐助。
公益活動(dòng)管理制度范文篇三
雷鋒精神是黨和人民極為寶貴的精神財(cái)富，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的豐厚政治資源。國稅干部學(xué)習(xí)雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，自覺踐行忠誠黨和人民稅收事業(yè)，全心全意為納稅人服務(wù)，為社會(huì)公眾服務(wù)。為使弘揚(yáng)雷鋒精神在國稅部門得到發(fā)揚(yáng)光大，成為廣大國稅干部的自覺自愿行為，特制定本制度。
一、建立嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制。雷鋒精神的一個(gè)顯著特征，就是在學(xué)習(xí)上發(fā)揚(yáng)“釘子精神”。國稅干部應(yīng)當(dāng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。
二、建立完善黨的宗旨學(xué)習(xí)制度。為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是雷鋒精神的核心要義。國稅干部學(xué)習(xí)雷鋒堅(jiān)持以黨和人民的利益為最高境界和價(jià)值訴求，重溫黨的宗旨，把加強(qiáng)黨的宗旨教育作為一項(xiàng)基本學(xué)習(xí)制度。
三、科學(xué)規(guī)范學(xué)雷鋒的內(nèi)容體系。學(xué)習(xí)雷鋒愛憎分明的階級(jí)立場、誠懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、助人為樂的思想品德、公而忘私的價(jià)值取向、奮不顧身的革命斗志。
四、努力學(xué)習(xí)和建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系。雷鋒精神是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要義之一。實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，就是要把學(xué)雷鋒活動(dòng)與建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系結(jié)合起來，使黨員干部成為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，全體國稅干部應(yīng)成為和諧社會(huì)的促進(jìn)者。
五、勤政敬業(yè)的踐行機(jī)制。樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作的社會(huì)職業(yè)道德新風(fēng)。
六、建立完善崇德敬賢機(jī)制。力行德才兼?zhèn)?、以德潤才，又紅又專的人才路線。
七、建立完善學(xué)雷鋒見行動(dòng)的文化自覺機(jī)制。把學(xué)雷鋒活動(dòng)成為一種良好的社會(huì)文化理性自覺、一種推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展的社會(huì)習(xí)慣。
八、建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)工作機(jī)制。積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，推進(jìn)改善民生，全面建設(shè)小康社會(huì)。
九、建立以人為本的關(guān)懷機(jī)制。在號(hào)召國稅干部學(xué)習(xí)雷鋒見行動(dòng)的同時(shí)，對(duì)干部職工實(shí)施人文關(guān)懷，局領(lǐng)導(dǎo)定期與干部職工交心談心，了解干部職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、健康等狀況，對(duì)各方面存在困難的干部職工，一方面以組織的名義幫助解決困難，另一方面號(hào)召干部職工齊心協(xié)力扶危解困。
十、懲惡揚(yáng)善的激勵(lì)機(jī)制。建立完善見義勇為匡扶正義的社會(huì)基金制度。獎(jiǎng)掖舍己為公、見義勇為的社會(huì)行為，讓見義勇為者不再“流血又流淚”。
十一、建立完善社會(huì)公德體系。培育社會(huì)公德，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。
十二、建立完善學(xué)雷鋒活動(dòng)考評(píng)機(jī)制。實(shí)行定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對(duì)全系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動(dòng)進(jìn)行綜合考評(píng)，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，營造懲惡揚(yáng)善、促進(jìn)和諧的社會(huì)氛圍。
十三、雷鋒常在的常態(tài)機(jī)制。建立完善學(xué)雷鋒活動(dòng)長期管理制度，為長期開展這一活動(dòng)提供制度保障。
十四、成立學(xué)雷鋒活動(dòng)常設(shè)機(jī)構(gòu)。正式組建“學(xué)雷鋒活動(dòng)辦公室”，為長期開展這一活動(dòng)提供組織保障。
十五、建立完善永駐雷鋒精神的大眾化機(jī)制。學(xué)習(xí)雷鋒，并非僅僅是個(gè)人行為，而是要成為一種社會(huì)現(xiàn)象，使學(xué)雷鋒成為全州國稅干部的共同思想基礎(chǔ)和價(jià)值理念。
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