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      2017河北二胎產(chǎn)假有什么新規(guī)定

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        全面二孩的施行,二胎產(chǎn)假規(guī)定也有了不少的變化,這個(gè)是我們都需要去認(rèn)真了解的內(nèi)容。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹河北二胎產(chǎn)假新規(guī)定,希望對(duì)大家有幫助!

        河北二胎產(chǎn)假新規(guī)定

        取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

        女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。

        對(duì)于媽媽來說,情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的,對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來說,二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!

        計(jì)劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施,刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。對(duì)于媽媽來說,情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的,對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來說,二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!

        二胎產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)

        1:父母未曾辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》年老時(shí)是否能領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金?(可以)

        2:如果第一胎是雙胞胎,還能否再生育?(不能)

        3:生育一個(gè)孩子后又收養(yǎng)了孩子,能不能再生育?(能)

        4:特殊情況下對(duì)生育三孩是怎么規(guī)定的?

        國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。同時(shí)明確,夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

        舉例來說,丈夫的戶籍地在A省,妻子在B省。符合哪些條件的夫妻可以生三孩,A省和B省的規(guī)則不同。依據(jù)該夫妻的條件,在A省不允許生三孩,在B省卻可以,那么遵循“有利于當(dāng)事人原則”,有利于該夫妻的是B省的政策,該夫妻就可以按照B省的規(guī)定,合法生三孩。

        生二胎還能享受的福利

        1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼:

        對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

        2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。

        3、懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

        哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

        4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間

        女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間


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