北京社保繳納流程
北京社保繳納流程
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為，一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。以下是學習啦小編為大家整理的關于北京社保繳納流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
申報社會保險網(wǎng)上繳費工資辦事流程
1、用人單位登錄“北京市社會保險網(wǎng)上辦事大廳”網(wǎng)站http://www.bjld.gov.cn/csibiz/home/index.html，點擊首頁“在線辦事”項目，在“申報業(yè)務管理”一欄點擊“職工上年月均工資收入申報”按要求錄入本用人單位職工的職工本人上年月均工資，已辦理過“四險”和醫(yī)療繳費中斷的職工可勾選“減員標識”不再申報繳費工資，用人單位須錄入本用人單位所有職工的職工本人上年月均工資后才可提交;
2、用人單位于提交次日查詢繳費工資申報結果，對于申報不成功的職工可查詢不成功原因并重新申報;
3、用人單位在查詢反饋結果同時可定制查詢本用人單位月均工資為空或0的職工，于次日查詢反饋結果。如反饋結果存在此類職工，用人單位可于下月通過北京市社會保險網(wǎng)上服務平臺系統(tǒng)為其進行繳費工資申報;
4、用人單位通過北京市社會保險網(wǎng)上服務平臺系統(tǒng)完成所有職工的繳費工資申報后，可查詢并打印辦理成功職工的《北京市職工上年月均工資收入申報表》，蓋章后報送所屬社保經(jīng)辦機構。
“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”申報
1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構下卸用人單位及職工信息導入本地的“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”中。
2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入本用人單位職工的繳費工資。
3、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”下卸職工上年度社會保險繳費工資電子報盤信息，同時攜帶自行打印的《北京市職工上年月均工資收入申報表》，蓋章后并附相關材料報社會保險經(jīng)辦機構留檔備查。
4、社會保險經(jīng)辦機構接收用人單位的繳費工資報盤信息，通過社會保險信息系統(tǒng)接收信息并記錄在庫。
5、社會保險經(jīng)辦機構接收信息后應核實用人單位下是否還有未申報繳費工資的職工，對未申報的，應將未申報工資的職工明細提供給用人單位，由用人單位核準后再次上報。
2017年北京個人補繳社保的流程
社保指一種社會保險或保障機制，具有強制性，是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中，一些人會因為某種原因中斷繳費，但又為了獲取完整的社保時間段，需要補交社保，這樣的一種情況被稱為社保補交。
北京市社保補交是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
每個城市的社保補繳流程是不一樣的，沒有全國統(tǒng)一的標準，建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢，詳細了解個人社保補繳需要滿足哪些條件，個人社保補繳的手續(xù)是什么等等
外地戶籍人員在京補繳社保，在提供工資單、勞動合同的同時，首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補繳，在提供個稅完稅證明的同時，一律要走行政審批手續(xù)。
社保局相關負責人表示，工資憑證、勞動合同等證明資料容易造假，難辨真?zhèn)巍６乱?guī)定要求，必須提供個稅完稅證明，該證明需要到地稅局打印，加蓋稅務部門公章，一般很難造假。
而個人社保補繳，將根據(jù)補繳時間的時限由不同的部門負責。補繳當年，社保中心即可辦理;跨年補，即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險科接手，進入行政審批程序，社保稽核、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個稅完稅證明的要求，則更多地率先應用于跨年補繳當中。
但對于當年還是跨年補繳的界定，各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費年度來劃定，即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū)，如現(xiàn)在補繳2012年4月至今年3月的，就界定為補當年;如果要補2012年4月之前的，就視為跨年。又如朝陽區(qū)，是按自然年度來算，如補繳今年1-3月的，視為當年，由社保中心辦理;如補繳2012年12月之前的，一律轉入行政審批，須出具個稅完稅證明。
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
一次性補繳的時間
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為 1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限
一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月— 2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。
一次性補繳的繳費基數(shù)和比例
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
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