公務(wù)員面試的主要內(nèi)容都有哪些

公務(wù)員面試是一個高壓力的環(huán)境，需要考生克服緊張情緒和焦慮心態(tài)。然而，一些考生在面試前無法控制自己的情緒。以下是關(guān)于公務(wù)員面試的主要內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

公務(wù)員面試的主要內(nèi)容

1.儀表風度

這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責任心強。

2.組織、計劃協(xié)調(diào)能力

考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細、可操作的計劃，合理使用人力、物力、財力的能力，同時對計劃的對象和特定環(huán)境的把握能力。

3.口頭表達能力

面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、準確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

4.綜合分析能力

面試中，應(yīng)試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

5.反應(yīng)能力和情緒控制能力

主要考察應(yīng)試者對問題理解是否準確貼切，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)?。自我控制能力對于國家公?wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

6.工作態(tài)度和進取心

主要了解應(yīng)試者過去學習、工作的態(tài)度和對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。一般來說在過去學習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對什么事都不熱心。

公務(wù)員面試準備

1、面試的語言準備

(1)普通話力求標準，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 。

(2)準確地選用詞語，恰當?shù)剡\用語句。

(3)語言練習，包括站立不語練習(練心)、隨便說話練習(練口)、命題演講練習(表達練習)、即興演講練習(全面練習)。練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時間打腹稿，再開始演講。

2、面試的心理準備

(1)切忌苛求完美。(2)修煉平常心。(3)時刻保有自信心。

事業(yè)單位面試真題及答案

人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?

A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答，

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?

A.除了向貴公司這樣的計算機外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了__飲料公司、__軟件設(shè)計公司及__化工公司。

B.因為是通過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了__及__公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問題3:你希望5年后達到什么成就?

A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然，

B.依我的機靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標。

C.自己獨當一面開公司。

D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是D。

問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應(yīng)?

A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。

解答：最理想的回答是A。面談?wù)呦虢宕肆私?，你和?現(xiàn))任主管的'相處情形，以及你在主管心目中的地位如何?

問題5:你為什么想來我們公司工作?

A.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。

B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。

C.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應(yīng)征的。

D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質(zhì)，都很吸引我。

公務(wù)員面試具體流程

一、簽到、抽簽

需要考生提前30分鐘左右到達指定考點報到，由考務(wù)人員核對考生身份進行核對，所需身份證明材料以官方通知為準，一般是本人身份證和筆試準考證等相關(guān)證明材料。隨后，考生的隨身攜帶的通訊工具會被考務(wù)人員集中保管，把考生統(tǒng)一帶到候考區(qū)，通過抽簽確定分組考場和進場順序，有的地區(qū)是先抽考場簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，按照考務(wù)人員的要求來進行即可。

二、候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待，全程封閉式管理，考生未經(jīng)允許不得離開侯考區(qū)，現(xiàn)場有考務(wù)人員監(jiān)督，如需去衛(wèi)生間，需要考務(wù)人員陪同方可。如一天只考一套題，那么排在下午考試的考生，會全天封閉在這里，防止泄題，這對考生的耐心也是一種考驗，能否調(diào)整好心態(tài)非常關(guān)鍵。

三、進場

按照抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進場面試，一般情況下，考生隨同引導(dǎo)員到達考場門口后，考生自行進場面試。引導(dǎo)員不會直接叫考生名字，而且引導(dǎo)員一般只知道考生順序編號，否則就會出現(xiàn)嚴重違紀。

四、面試

考生進入考場后，穩(wěn)步走到考生席一側(cè)，站定后面向各位考官，鞠躬問好，報自己的考試序號，特別注意，考生不得自報姓名，如有這種情況，會被取消面試資格，結(jié)構(gòu)化面試中，現(xiàn)場一般有考官7人，計時計分員2人，監(jiān)督員1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。落座后，由主考官宣讀引導(dǎo)語，明確考試要求，考試開始。結(jié)構(gòu)化面試中一般有給題本，由考生看題作答，或是考官讀題，考生聽題兩種形式。

五、退場

考生在答完所有題目后，主考官一般會問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。當然也有主考官直接宣布考生退場的情況，此時，考生到候分室等候分數(shù)。

六、核算、確認成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。一般情況下，核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給考務(wù)人員，有些地方會對考生宣布分數(shù)，也有這種情況，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考場確認分數(shù)。還有個別地區(qū)是考生當場等待分數(shù)公布后再離開考場，這種情況一般適用于招考人數(shù)比較少的情況，但比較少見。

七、面試結(jié)束

考生在確認分數(shù)后，一般會被考務(wù)人員被要求盡快離開，不得逗留和隨意走動。如果不當場宣布分數(shù)的話，考生則要禮貌性地離開。