總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的煤礦工會(huì)工作總結(jié)，歡迎大家分享。

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇1）

金嶺煤礦工會(huì)自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來(lái)，我們認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成績(jī)和不足，樹(shù)立大局觀念，創(chuàng)新工作，在完善組織機(jī)制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面開(kāi)創(chuàng)了新篇章、新亮點(diǎn)，在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)不景氣的困難時(shí)期，使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

一、打響“素質(zhì)提升”攻堅(jiān)戰(zhàn)，建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。

1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點(diǎn)，突顯工會(huì)的教育職能。利用黑板報(bào)，通過(guò)班前會(huì)，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)效”原則，將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透每個(gè)崗位，全員參與，用時(shí)短，記得牢，真正達(dá)到“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》真正自上而下人人會(huì)背。

2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案，根據(jù)單位實(shí)際情況，制定全年培訓(xùn)內(nèi)容，具體時(shí)間推進(jìn)表，由人力資源部專(zhuān)人監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施。并出臺(tái)考核評(píng)比方案，每月通過(guò)平常督查和月底全面檢查，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率，及時(shí)總結(jié)評(píng)比，并通過(guò)每月一期簡(jiǎn)報(bào)推動(dòng)每月培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。各單位高度重視，緊密配合，礦區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了鞏固和提高。

二、完善機(jī)制，群策群監(jiān)，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

1、建立工會(huì)班組聯(lián)絡(luò)員機(jī)制。成立11個(gè)工會(huì)班組，每個(gè)工會(huì)班組由1-2名工會(huì)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，主要職責(zé)就是架起工會(huì)和職工之間的橋梁，將職工的意見(jiàn)提上來(lái)，將工會(huì)的溫暖傳遞下去，真正維護(hù)廣大職工的切身利益。今年上半年共收集職工意見(jiàn)465條，有效意見(jiàn)317條，全部落實(shí)到位，另外又制定了《金嶺煤業(yè)20__年基層工會(huì)班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》工會(huì)1號(hào)文，每月對(duì)各班組按細(xì)則進(jìn)行考核打分，真正將工會(huì)工作落到實(shí)處，并通過(guò)每月一期工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)加大宣傳力度。

2、建立群監(jiān)站，筑安全基石。具體做法是一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患后，填寫(xiě)隱患卡，交井口接待站，井口接待站反饋到相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)整改措施、時(shí)間，并進(jìn)行落實(shí)考核。

3、建立女工家屬協(xié)管會(huì)，辦公室設(shè)在服務(wù)樓。旨在做好“兩個(gè)陣地”的安全幫教，充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢(shì)。為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線。()協(xié)管會(huì)上半年主要開(kāi)展了兩項(xiàng)活動(dòng)：一是服務(wù)樓女工為一線職工做“安全紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開(kāi)展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動(dòng)，深受廣大職工歡迎。二是“三違”幫教活動(dòng)形成制度，用真情感化職工，杜絕違章行為。

4、建立職工幫扶維權(quán)站，開(kāi)展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、辦好事等，維護(hù)職工合法權(quán)益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案，開(kāi)通了“話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”熱線電話，了解職工家庭情況，解決職工工作生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。從思想上、精神上、物質(zhì)上給予多方幫助，使職工一心一意抓安全，樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)愛(ài)礦山。

三、 狠抓企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作新成果

企業(yè)文化建設(shè)就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當(dāng)中，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。在當(dāng)前煤炭形勢(shì)嚴(yán)峻之際，礦管委審時(shí)度勢(shì)，確立了“創(chuàng)建國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”工作目標(biāo)和打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作重點(diǎn)，并去____千秋煤礦和耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，回來(lái)后及時(shí)開(kāi)展“一樹(shù)、兩轉(zhuǎn)、三規(guī)范”活動(dòng)。面臨新形勢(shì)、新壓力，如何創(chuàng)新工會(huì)工作，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)成為當(dāng)前緊迫任務(wù)。

1、開(kāi)展“工作無(wú)違章，安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng)卓有成效。以此活動(dòng)為載體，搞好安全文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)，扭轉(zhuǎn)職工“要我安全”為“我要安全”的思想，季度內(nèi)區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、采隊(duì)無(wú)輕傷，小組無(wú)微傷，本人無(wú)違章人員均可參加一季度一次的“安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)持“無(wú)違章證明牌”參與，這種創(chuàng)新模式得到上下一致認(rèn)可，成為安全工作的一大亮點(diǎn)。

2、創(chuàng)新“安康杯‘活動(dòng)內(nèi)容，成績(jī)突出。”安康杯“活動(dòng)是省市工會(huì)開(kāi)展的`一項(xiàng)長(zhǎng)期工作?！睹旱V礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》安全知識(shí)演講是”安康杯“活動(dòng)中切合當(dāng)前形勢(shì)的一項(xiàng)重大內(nèi)容，辦公室劉曉靜和服務(wù)樓的郭宏偉參加____市煤炭局組織的演講比賽，一舉奪冠，分獲第一名、第二名，振奮人心，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。劉礦長(zhǎng)又親自帶隊(duì)參加在____舉辦的河南省安全知識(shí)競(jìng)賽，載譽(yù)而歸，使這項(xiàng)工作有了新的突破。

3、”文明伴我行“活動(dòng)成績(jī)顯著。從身邊做起，從小事做起，改變陋習(xí)，美化環(huán)境，保衛(wèi)科天天站崗，督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)建文明崗位，爭(zhēng)當(dāng)文明窗口，并開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，使全礦面貌煥然一新，”文明伴我行“活動(dòng)深入人心，企業(yè)風(fēng)氣日益提升。

總之，我礦工會(huì)在集團(tuán)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦管委的大力支持下，抓住重點(diǎn)，尋找突破口，緊跟當(dāng)前形勢(shì)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)新工作，為我礦在當(dāng)前困難形勢(shì)下的穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇2）

20__年，礦工會(huì)遵照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦會(huì)員，圍繞礦黨建工作會(huì)和__屆一次職代會(huì)確定的任務(wù)和目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了工會(huì)組織積極應(yīng)有的作用。

（一）、維護(hù)職工權(quán)益，深化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作，暢通民主訴求渠道

1、確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織履行職責(zé)，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監(jiān)督，全礦勞動(dòng)用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)基本保險(xiǎn)。同時(shí)，為從源頭維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)了會(huì)員管理工作，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和合同簽訂同步，只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同，工會(huì)組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì)組織。

2、加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。各級(jí)工會(huì)組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，站在維護(hù)職工合法權(quán)益立場(chǎng)履行職責(zé)。同時(shí)，積極開(kāi)展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認(rèn)真對(duì)照礦和本單位職代會(huì)內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理辦法、代表提案等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證了職代會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，保證了民主管理渠道的暢通。廠務(wù)公開(kāi)制度得到堅(jiān)持。各級(jí)工會(huì)組織按廠務(wù)公開(kāi)工作要求，利用職工大會(huì)、職代會(huì)、考核會(huì)、公開(kāi)欄、工資獎(jiǎng)金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評(píng)比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督，及時(shí)反饋職工心聲。

3、突出職代會(huì)在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定完善會(huì)議內(nèi)容。20__年1月，礦和基層工會(huì)組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容，使工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、招待費(fèi)、經(jīng)營(yíng)管理分配辦法、大項(xiàng)資金使用等事項(xiàng)均列入議程通過(guò)職工代表審議通過(guò)，繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開(kāi)礦級(jí)職代會(huì)1次，基層單位職代會(huì)（或職工大會(huì)）14次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會(huì)上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會(huì)上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測(cè)評(píng)。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開(kāi)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議3次，就《陽(yáng)光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場(chǎng)形成了職代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)意見(jiàn)建議。

4、發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，加強(qiáng)信息互通，層層落實(shí)責(zé)任。在保證監(jiān)督前提下，發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)，積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持對(duì)職工合同的簽訂、解除簽署意見(jiàn)制度，確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，職工全員進(jìn)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng)，至今有2119名職工參加年金活動(dòng)，資金交由集團(tuán)公司投資管理，并在礦職代會(huì)上進(jìn)行了運(yùn)行情況說(shuō)明。

（二）拓展“安康杯”競(jìng)賽，夯實(shí)群監(jiān)工作，推進(jìn)安全文化建設(shè)

1、繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，在礦安全工作會(huì)和黨建工作會(huì)上都安排了競(jìng)賽工作，考核表彰了競(jìng)賽優(yōu)勝單位6個(gè)。 5月份，根據(jù)公司競(jìng)賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、完善方案召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，班組參賽率達(dá)100%，職工參與率達(dá)到了95%以上，在礦山營(yíng)造出了濃厚的競(jìng)賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動(dòng)，組織職工參加安全承諾簽名、撰寫(xiě)安全體會(huì)、安全建議、安全家書(shū)、觀看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書(shū)籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了80%以上活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)“一法三卡”實(shí)際推廣應(yīng)用，進(jìn)一步完善各類(lèi)安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度；建立健全危險(xiǎn)源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣，取得顯著效果。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。

2、加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作。通過(guò)到基層單位調(diào)研討論，找出開(kāi)展群監(jiān)中存在的問(wèn)題和困難，在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)中開(kāi)展了加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作活動(dòng)，確實(shí)解決群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作中存在的`問(wèn)題。礦工會(huì)對(duì)隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度，把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來(lái)進(jìn)行抽查，幾次抽查整改情況良好，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)超時(shí)和未整改隱患。此項(xiàng)工作開(kāi)展下來(lái)，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作，“六大員”職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報(bào)及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示，全方位、多層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識(shí)；三是閉環(huán)管理工作已融入了各級(jí)行政日常安全管理工作中，專(zhuān)人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性，工會(huì)組織的檢查監(jiān)督保障了長(zhǎng)期性。四是，積極加強(qiáng)閉環(huán)管理設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)，保證顯示屏公示正常，全年全礦共公示各類(lèi)隱患20__條，100%得到落實(shí)整改，一年來(lái)閉環(huán)管理系統(tǒng)運(yùn)行正常，對(duì)礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。

確實(shí)加強(qiáng)群安工作，不斷完善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員，對(duì)群監(jiān)分會(huì)、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)格的月考核、季評(píng)比、年表彰工作，明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)待遇，確實(shí)培訓(xùn)提高群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)隱患、匯報(bào)監(jiān)督、處理隱患的能力，執(zhí)行使用了群監(jiān)和協(xié)管工作手冊(cè)，網(wǎng)員身份標(biāo)示明顯積極開(kāi)展工作。1至10月份共開(kāi)展礦內(nèi)網(wǎng)員培訓(xùn)39期，培訓(xùn)322人，60人取得省級(jí)網(wǎng)員證，其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證，發(fā)放津貼和獎(jiǎng)勵(lì)21.4萬(wàn)元，網(wǎng)員管理規(guī)范化，整體群監(jiān)工作實(shí)現(xiàn)日常化。

其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開(kāi)展安全慰問(wèn)演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動(dòng)。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)，配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應(yīng)待遇，發(fā)放工作手冊(cè)認(rèn)真落實(shí)“三參加、八必訪”內(nèi)容。全礦各單位1至10月共開(kāi)展“送溫暖祝安全”活動(dòng)29次，服務(wù)職工12700人次，礦工會(huì)女職工委員會(huì)組織大型安全文藝慰問(wèn)演出8場(chǎng)次，組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶?；顒?dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托，說(shuō)唱《七條規(guī)定》，送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品，贈(zèng)安全警語(yǔ)鞋墊、毛巾等慰問(wèn)品，以親情感召、以安全語(yǔ)音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。

3、積極履行工會(huì)組織宣傳動(dòng)員職能，組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織安全文藝演出8場(chǎng)，發(fā)放安全倡議書(shū)1500份，懸掛主題標(biāo)語(yǔ)50幅進(jìn)行廣泛宣傳，組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規(guī)定》手冊(cè)1500本，組織安全演講15場(chǎng)，3000名職工參觀安全攝影、漫畫(huà)、書(shū)信展覽。在主題活動(dòng)中組織2106名一線職工聽(tīng)取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字，組織3815名職工參加全國(guó)職業(yè)病知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展大型送溫暖祝安全活動(dòng)20次，慰問(wèn)職工6000人次。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評(píng)比獲第一名。

（三）做實(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”

1、爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽工作上臺(tái)階。各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)工作，經(jīng)常性組織競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競(jìng)賽費(fèi)用，其余單位由礦工會(huì)預(yù)算20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)給于補(bǔ)助，資金的落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競(jìng)賽工作開(kāi)展。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作，以探煤擴(kuò)儲(chǔ)巷道開(kāi)拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷(xiāo)售爭(zhēng)效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容為競(jìng)賽主題，1至10月積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽42項(xiàng)次，參加競(jìng)賽職工達(dá)到4096人次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)60余萬(wàn)元。礦工會(huì)積極做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，參與組織指導(dǎo)全礦性的品牌機(jī)房、工作面標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

2、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，職工技能競(jìng)賽成果豐碩。一月份，組織召開(kāi)了礦20__年職工技能競(jìng)賽工作會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)今年在礦各項(xiàng)技能競(jìng)賽中的技術(shù)能手50名，對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)了促進(jìn)上級(jí)競(jìng)賽獲得較好名次的技術(shù)能手，安排礦20__年職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。力求競(jìng)賽活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有措施的組織

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇3）

一是圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。

圍繞勞動(dòng)競(jìng)賽，做到了競(jìng)賽活動(dòng)的多元化。堅(jiān)持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，今年的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎(jiǎng)、采煤隊(duì)破記錄獎(jiǎng)等等十多種，對(duì)創(chuàng)出水平的區(qū)隊(duì)，礦工會(huì)把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎(jiǎng)金送到了區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)手中。為鼓勵(lì)采掘工多出煤出好煤，礦工會(huì)還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬(wàn)多斤，豆油1.5萬(wàn)斤，各種水果4萬(wàn)多斤，并在輔助區(qū)科間開(kāi)展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，組織輔助單位慰問(wèn)采區(qū)，開(kāi)展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動(dòng)，幫助采掘區(qū)清巷、運(yùn)料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金480萬(wàn)元，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展;圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，開(kāi)展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項(xiàng)創(chuàng)新工程。

1、開(kāi)展了雙增雙節(jié)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各單位圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢和撿黃金等五個(gè)大方面的增收活動(dòng)。今年1—10月份全礦共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬(wàn)元，涌現(xiàn)出8大能手20__人，成為雙增雙節(jié)活動(dòng)標(biāo)兵。

2、開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，在上、下兩級(jí)工會(huì)建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評(píng)比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

3、開(kāi)展了技術(shù)練兵活動(dòng)，5-7月份開(kāi)展了技術(shù)大培訓(xùn)活動(dòng)，8-9月份開(kāi)展了崗位大練兵活動(dòng)，10-11月份開(kāi)展了技術(shù)大攻關(guān)活動(dòng)，在全礦技協(xié)組織共完成50項(xiàng)技協(xié)成果，創(chuàng)效益20__元以上。并把“三技”活動(dòng)成果納入年末表彰會(huì)進(jìn)行表彰。

為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦工會(huì)每月都組織礦群監(jiān)會(huì)成員對(duì)采掘場(chǎng)子進(jìn)行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察，今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)40次，發(fā)現(xiàn)隱患500余條，480余條當(dāng)班處理，現(xiàn)已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產(chǎn)高潮日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅(jiān)持在井口門(mén)服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補(bǔ)作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、打掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。

二是春節(jié)開(kāi)展了“走千家訪百戶，獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)

春節(jié)前夕組織全礦各級(jí)工會(huì)干部對(duì)全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪調(diào)查，對(duì)全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個(gè)月的走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組成的12個(gè)慰問(wèn)組對(duì)1600名特困職工進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放救濟(jì)款13.3萬(wàn)元，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)捐款1.24萬(wàn)元，集團(tuán)公司工會(huì)下?lián)芫葷?jì)款27.87萬(wàn)元，共救濟(jì)因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款54萬(wàn)元。高考結(jié)束后，我們馬上組織各單位對(duì)困難職工進(jìn)行家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分?jǐn)?shù)下來(lái)后按困難程度及高考分?jǐn)?shù)排隊(duì)。

今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類(lèi)大中專(zhuān)院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動(dòng)了金秋助學(xué)救助儀式，會(huì)上有20__名困難職工及子女參加，對(duì)優(yōu)秀學(xué)子當(dāng)場(chǎng)發(fā)放了獎(jiǎng)學(xué)金和救學(xué)金。會(huì)后對(duì)重點(diǎn)困難戶進(jìn)行走訪慰問(wèn)。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績(jī)考入了哈師大，接到通知書(shū)后母女倆人不但沒(méi)有高興，反而被每年5000多元的學(xué)費(fèi)和日常生活費(fèi)壓得喘不過(guò)氣來(lái)。

因?yàn)樗母赣H仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣(mài)了家中所有值錢(qián)的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動(dòng)，這些年只靠每月180多元遺屬費(fèi)和親屬的周濟(jì)生活供她念書(shū)，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會(huì)得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習(xí)，以后生活上有困難黨委是會(huì)幫助她家渡難關(guān)的。

象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會(huì)幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)計(jì)，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟(jì)款10萬(wàn)元。愛(ài)心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機(jī)、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類(lèi)、清洗、熨燙、量尺寸、貼標(biāo)簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會(huì)扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的.穿衣問(wèn)題。今年愛(ài)心超市成立以來(lái)，共發(fā)放衣物3616年，日用品20__件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評(píng)。

三是夯實(shí)建家基礎(chǔ)，鞏固了自身建設(shè)

今年召開(kāi)了工會(huì)建家工作表彰會(huì)議，為獲得模范職工之家的車(chē)間工會(huì)和優(yōu)秀工會(huì)工作者，頒發(fā)了獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)牌;根據(jù)礦區(qū)工會(huì)的建設(shè)職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會(huì)創(chuàng)建“個(gè)、十、百”職工之家和職工小家競(jìng)賽文件，組織全礦各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展建設(shè)職工之家競(jìng)賽活動(dòng)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持工會(huì)建家工作，提供場(chǎng)所、人員和資金，為礦工會(huì)和車(chē)間工會(huì)重新裝修了職工電腦圖書(shū)室和健身室及學(xué)習(xí)活動(dòng)室，各車(chē)間段隊(duì)的班前學(xué)習(xí)室及活動(dòng)室的裝備也得到了更新，購(gòu)置了圖書(shū)柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會(huì)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置了乒乓球臺(tái)、電腦、健身器械、圖書(shū)等受職工歡迎的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓(xùn)練器、跑步機(jī)、自行車(chē)、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車(chē)間利用現(xiàn)有的條件擺放了運(yùn)動(dòng)設(shè)備，如礦機(jī)關(guān)在走廊里擺設(shè)了乒乓球案子，各采區(qū)在小家活動(dòng)室擺設(shè)乒乓球案子，既可以煅煉又可以當(dāng)學(xué)習(xí)會(huì)議桌，一舉兩得。

在單位工作中的職工每到中午休息時(shí)間可以進(jìn)行體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進(jìn)行各種綜合訓(xùn)練的，年青的職工在戶外籃球場(chǎng)地進(jìn)行競(jìng)技比賽，還有喜愛(ài)羽毛球比賽的職工在機(jī)電科工廠的羽毛球訓(xùn)練場(chǎng)進(jìn)行正規(guī)訓(xùn)練，職工之家成為了職工真正喜愛(ài)的家。礦區(qū)工會(huì)為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會(huì)的職工電子圖書(shū)室購(gòu)置了20__液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時(shí)來(lái)學(xué)習(xí)，設(shè)有專(zhuān)人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)職工進(jìn)行了電腦知識(shí)的普及培訓(xùn)，極大地提高了職工的自身素質(zhì)。

礦工會(huì)還為各車(chē)間的職工書(shū)屋購(gòu)入了10000多冊(cè)新書(shū)，各單位的學(xué)習(xí)室兼有職工游藝室的功能，配備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還配備了麻將、乒乓球等活動(dòng)用品，很受廣大會(huì)員的喜歡?，F(xiàn)礦工會(huì)各車(chē)間的職工小家建設(shè)基本做到了“五個(gè)結(jié)合”，即車(chē)間級(jí)職工小家建設(shè)同職工書(shū)屋建設(shè)相結(jié)合;同學(xué)習(xí)室建設(shè)相結(jié)合;段隊(duì)(班組)級(jí)職工小家同班前活動(dòng)相結(jié)合，同班組建設(shè)相結(jié)合，同班組達(dá)標(biāo)相結(jié)合。

礦工會(huì)還給每個(gè)車(chē)間征訂了報(bào)刊;配備了飲水機(jī)、水杯、電視、電腦、打印機(jī)等用品，配備了符合車(chē)間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動(dòng)用品，使每個(gè)職工在班前及休息時(shí)間能健身，能娛樂(lè)，能讀書(shū)、看報(bào)、看電視，了解國(guó)家大事，學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識(shí)，按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)。為使職工小家建設(shè)有據(jù)可依，我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習(xí)之家、富裕之家、規(guī)范之家，由礦工會(huì)每季進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收。現(xiàn)各車(chē)間工會(huì)已經(jīng)把制度和活動(dòng)計(jì)劃上墻，并按照計(jì)劃在班前和班中經(jīng)常開(kāi)展了活動(dòng)。

新興礦現(xiàn)有職工班前學(xué)習(xí)室125個(gè)，基本上達(dá)到每個(gè)段隊(duì)都有學(xué)習(xí)室，書(shū)桌書(shū)柜上書(shū)和筆記擺放整齊，學(xué)習(xí)室內(nèi)桌椅無(wú)灰塵，地面環(huán)境很衛(wèi)生，窗明幾凈，職工在班前和班后進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。為了使職工小家建設(shè)不流于形式，礦工會(huì)在全礦共分三個(gè)組開(kāi)展建家競(jìng)賽活動(dòng)，并每個(gè)季度都下車(chē)間班組進(jìn)行檢查指導(dǎo)，上半年已經(jīng)評(píng)選出五個(gè)車(chē)間級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化職工之家，五十個(gè)段隊(duì)級(jí)的職工小家，現(xiàn)各車(chē)間的職工小家建設(shè)受到了職工的歡迎;為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，真正提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，使工會(huì)干部學(xué)有所得，在對(duì)全礦工會(huì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新摸底的基礎(chǔ)上，礦工會(huì)加強(qiáng)了工會(huì)干部的工運(yùn)理論素質(zhì)提高工作，首先在每周都舉辦一次工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，并形成了規(guī)律，定時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)前新的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，每月都進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，其次又舉辦了工運(yùn)理論研討活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在春節(jié)期間為全礦 4896名會(huì)員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、撲克、對(duì)聯(lián)等禮品，深受廣大會(huì)員的歡迎。對(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，礦工會(huì)認(rèn)真按著財(cái)務(wù)制度的要求嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)和困難救助款，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真總結(jié)的會(huì)費(fèi)收繳工作，制定下發(fā)了會(huì)費(fèi)收繳指標(biāo)，并進(jìn)行督促，促使任務(wù)的完成;對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行整理裝訂，進(jìn)行了歸檔;為每個(gè)來(lái)支取困難補(bǔ)助的職工熱情服務(wù)，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。

四是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開(kāi)展宣傳文體活動(dòng)。

舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會(huì)，副總以上領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導(dǎo)的節(jié)目，受到了觀眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯(lián)展，得到了廣大書(shū)法愛(ài)好者的支持，共展出職工自編自書(shū)的春聯(lián)作品 70幅，與礦院內(nèi)的新春彩燈展交相輝映，構(gòu)成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過(guò)大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開(kāi)機(jī)，礦工會(huì)全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作，并擔(dān)任該劇的美術(shù)整體設(shè)計(jì)制作工作，另外礦工會(huì)還為劇組抽調(diào)演員300余人次，礦工會(huì)主席劉衍太同志擔(dān)任了劇中的工會(huì)主席角色，實(shí)際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導(dǎo)演的好評(píng)?！拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽、板報(bào)展等活動(dòng)，受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽，“十一”舉辦了書(shū)畫(huà)攝影作品展;在春節(jié)期間參加了集團(tuán)公司新春彩燈展并獲獎(jiǎng)，在職工浴池門(mén)前舉辦了職工安全書(shū)畫(huà)展;舉辦了安全高潮日系列活動(dòng)，為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線手套等物品，并展出安全漫畫(huà)展65件，使職工受到了教育;為配合我礦開(kāi)展“聚寶工程”活動(dòng)的開(kāi)展，在工業(yè)廣場(chǎng)增設(shè)了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱”三十三個(gè)、設(shè)置節(jié)約回收大院九個(gè)，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹(shù)立了安全第一，節(jié)約光榮的意識(shí)，宣傳工作起到了應(yīng)有的作用。

五是圍繞企務(wù)公開(kāi)，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)工作。

對(duì)全礦的127名職工代表進(jìn)行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》的培訓(xùn)，把企務(wù)公開(kāi)納入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核機(jī)制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容;每月與紀(jì)委聯(lián)合對(duì)采區(qū)工資二次工資分配情況及“442”牌板上進(jìn)行監(jiān)督檢查。礦加大企務(wù)公開(kāi)力度，建立工資自動(dòng)查詢系統(tǒng)，使職工隨時(shí)自助查詢工資，增強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配透明度。組織職工代表110人對(duì)礦區(qū)工會(huì)下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管工作調(diào)研職工問(wèn)卷情況統(tǒng)計(jì)表》、《廠務(wù)公開(kāi)民主工作調(diào)研職工問(wèn)卷情況統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。簽訂了女職工的專(zhuān)項(xiàng)集體合同，對(duì)全礦177名女職工在礦務(wù)局婦嬰醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢，調(diào)整了女職工特殊保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月3元調(diào)整到每人每月5元，1---10月份共發(fā)放特殊保護(hù)金額8850元。加大職代會(huì)提案的落實(shí)力度，使提案落實(shí)率達(dá)到61條，提案落實(shí)率達(dá)到93%，還有4條管理方面的提案屬于長(zhǎng)遠(yuǎn)項(xiàng)目正在論證落實(shí)中。組織了三次職工代表視察活動(dòng)，對(duì)職工保健食堂、職工浴池進(jìn)行了視察，針對(duì)視察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出了建議，并及時(shí)得到了解決。

六是按照上級(jí)工會(huì)的要求，開(kāi)展了法律法規(guī)宣傳周活動(dòng)。

對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，舉辦了二期工會(huì)干部學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)班，并出黑板報(bào)2期46塊板，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》20__，有人直接間接在進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

九月份開(kāi)展了“迎國(guó)慶”法律知識(shí)有獎(jiǎng)答卷活動(dòng)，參與人員多人。參與了礦對(duì)今年以來(lái)長(zhǎng)期不上班的曠職人員計(jì)418名的解除勞動(dòng)合同的審核與操作，按《勞動(dòng)合同法》和《鶴礦集團(tuán)勞動(dòng)規(guī)章制度》規(guī)定解除了勞動(dòng)合同，無(wú)一人上訪。

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇4）

一、煤礦工會(huì)概述

煤礦工會(huì)，作為煤炭行業(yè)的重要組成部分，肩負(fù)著維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重任。煤礦工會(huì)成立于新中國(guó)成立初期，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展與完善，現(xiàn)已形成一套完整的組織架構(gòu)和職責(zé)明確的工作體系。

二、煤礦工會(huì)工作回顧

今年以來(lái)，煤礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和煤礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和職工利益，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。

1.宣傳教育方面：工會(huì)組織開(kāi)展了形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全講座、安全文藝演出等，以提高職工的安全意識(shí)和技能水平。同時(shí)，工會(huì)還通過(guò)宣傳欄、宣傳冊(cè)、微信公眾號(hào)等多種渠道，普及法律法規(guī)和企業(yè)文化，營(yíng)造了良好的企業(yè)氛圍。

2.會(huì)員管理方面：工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)會(huì)員的管理和服務(wù)工作，建立了會(huì)員檔案，實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)員信息的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，工會(huì)還定期組織會(huì)員評(píng)議活動(dòng)，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保工會(huì)工作的公正性和透明度。

3.活動(dòng)開(kāi)展方面：工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，組織了一系列豐富多彩的文化體育活動(dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、球類(lèi)比賽、戶外拓展等，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。

4.提案辦理方面：工會(huì)積極回應(yīng)職工訴求，通過(guò)提案形式收集職工的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向企業(yè)黨委匯報(bào)。工會(huì)還對(duì)提案進(jìn)行了跟蹤督辦，確保提案得到妥善處理。

三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

在工會(huì)工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足之處，如宣傳力度不夠、會(huì)員管理機(jī)制不完善、溝通交流不夠順暢等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們提出以下改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)宣傳力度：通過(guò)拓展宣傳渠道、增加宣傳形式和內(nèi)容，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和參與度。

2.完善會(huì)員管理機(jī)制：建立完善的會(huì)員評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)議，提高會(huì)員的責(zé)任意識(shí)和參與度。

3.加強(qiáng)溝通交流：加強(qiáng)工會(huì)與職工之間的溝通交流，及時(shí)了解職工的訴求和意見(jiàn)，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

四、工作成果與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

今年以來(lái)，煤礦工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了顯著成果，具體包括：

1.權(quán)益維護(hù)方面：工會(huì)積極維護(hù)職工權(quán)益，通過(guò)與企業(yè)黨委的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了職工工資待遇、安全生產(chǎn)等方面的明顯改善。

2.安全生產(chǎn)方面：工會(huì)組織開(kāi)展了多種形式的安全宣傳教育活動(dòng)，提高了職工的安全意識(shí)和技能水平，推動(dòng)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

3.企業(yè)文化方面：工會(huì)通過(guò)組織豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。

在工作經(jīng)驗(yàn)方面，我們得出以下幾點(diǎn)結(jié)論：

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾路線：工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密依靠廣大職工群眾，確保工作的方向和效果的正確性。

2.突出服務(wù)理念：工會(huì)作為職工群眾的代表，要始終突出服務(wù)理念，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和維權(quán)保障。

3.注重創(chuàng)新和實(shí)踐：工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新和實(shí)踐，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和職工需求的變化。

五、未來(lái)展望與建議

展望未來(lái)，煤礦工會(huì)在新的發(fā)展形勢(shì)下將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展和職工利益開(kāi)展工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們提出以下建議：

1.加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)和新需求，加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)工作，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.豐富文化活動(dòng)形式和內(nèi)容：進(jìn)一步豐富文化活動(dòng)的形式和內(nèi)容，以滿足不同年齡層、興趣愛(ài)好的職工需求，增強(qiáng)企業(yè)的文化吸引力。

3.加強(qiáng)對(duì)外交流與合作：加強(qiáng)與其他企業(yè)和兄弟工會(huì)的交流與合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)方法，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

4.關(guān)注職工心理健康：關(guān)注職工心理健康狀況，開(kāi)展心理咨詢和疏導(dǎo)工作，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。

總結(jié)起來(lái)，煤礦工會(huì)的工作在企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用，我們將繼續(xù)努力工作，為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等方面做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們希望得到更多的支持和幫助，共同推動(dòng)煤礦事業(yè)的發(fā)展。

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇5）

煤礦工會(huì)：一年的辛勤工作與成長(zhǎng)

作為煤礦工會(huì)的一員，我在過(guò)去的一年中見(jiàn)證了我們的工會(huì)如何在困難與挑戰(zhàn)中不斷前行，同時(shí)也目睹了我們的會(huì)員們?cè)诠ぷ髦胁粩喑砷L(zhǎng)與進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，我扮演著引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫助他們的角色，努力維護(hù)他們的權(quán)益，提高他們的工作條件和環(huán)境。

在去年的工作中，我主要負(fù)責(zé)了會(huì)員權(quán)益的維護(hù)、勞資糾紛的協(xié)調(diào)以及一線工人安全保障的檢查。我通過(guò)多次與企業(yè)管理層的協(xié)商和談判，成功地為會(huì)員爭(zhēng)取到了更合理的工資待遇和更好的工作條件。同時(shí)，我也深入一線，了解工人們的工作情況和需求，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，提高他們的工作質(zhì)量和效率。

在過(guò)去的一年中，我最為自豪的成就是成功地解決了數(shù)起勞資糾紛。通過(guò)我的努力，這些糾紛得到了妥善處理，避免了會(huì)員們因權(quán)益受到侵害而遭受損失。此外，我還推動(dòng)了工會(huì)的安全檢查工作，使得煤礦的安全水平得到了顯著提升，減少了事故發(fā)生的可能性。

然而，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，一些會(huì)員對(duì)工會(huì)的工作提出了質(zhì)疑，我花了不少時(shí)間和精力去解釋和說(shuō)明我們的工作目標(biāo)和服務(wù)。此外，由于煤礦行業(yè)的整體形勢(shì)變化，一些工人的權(quán)益受到了影響，這也是我需要面對(duì)和解決的問(wèn)題。

回顧過(guò)去的一年，我認(rèn)為我在工會(huì)工作中取得了一定的成就，但也意識(shí)到自己還有很多需要改進(jìn)的地方。例如，我需要更好地了解會(huì)員們的需求，更有效地解決他們的問(wèn)題，提高他們的滿意度。同時(shí)，我也需要進(jìn)一步提高自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，以便更好地為會(huì)員們服務(wù)。

對(duì)于未來(lái)，我期待能夠在工會(huì)工作中發(fā)揮更大的作用，為會(huì)員們提供更多的幫助和支持。我計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的走訪和調(diào)查，以便更準(zhǔn)確地了解他們的需求和意見(jiàn)，從而制定出更符合實(shí)際需要的服務(wù)計(jì)劃。同時(shí)，我也希望能夠在勞資糾紛的處理和安全檢查方面取得更大的突破，為煤礦的安全生產(chǎn)和工人們的權(quán)益保障做出更大的貢獻(xiàn)。

總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去的一年對(duì)我來(lái)說(shuō)是充實(shí)而有意義的。我深感自己作為一名工會(huì)成員的責(zé)任重大，也體驗(yàn)到了工會(huì)工作所帶來(lái)的成就和滿足感。我期待在新的一年中，能夠繼續(xù)為煤礦工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，為會(huì)員們提供更好的服務(wù)。

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇6）

一、概述

煤礦工會(huì)作為煤礦企業(yè)內(nèi)部職工權(quán)益的代表，自成立以來(lái)，一直致力于維護(hù)職工權(quán)益、提高職工福利、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作。本年度，煤礦工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞企業(yè)中心工作，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力為職工提供更好的服務(wù)和保障。

二、本年度工作總結(jié)

1.宣傳教育方面

煤礦工會(huì)重視職工的宣傳教育工作，通過(guò)舉辦各種形式的講座、培訓(xùn)和活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)、技能水平和綜合素質(zhì)。本年度，我們組織了以下活動(dòng)：

（1）安全知識(shí)講座：邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士為職工講解煤礦安全知識(shí)，提高職工的安全意識(shí)。

（2）技能培訓(xùn)：組織技能培訓(xùn)課程，幫助職工提高技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）文娛活動(dòng)：舉辦文藝比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2.勞動(dòng)保護(hù)方面

煤礦工會(huì)始終把勞動(dòng)保護(hù)作為工作重點(diǎn)，積極為職工爭(zhēng)取更好的工作條件和環(huán)境。本年度，我們開(kāi)展了以下工作：

（1）監(jiān)督檢查：定期對(duì)煤礦工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保職工在安全、健康的工作環(huán)境中工作。

（2）問(wèn)題反饋：通過(guò)定期召開(kāi)職工代表會(huì)議，聽(tīng)取職工對(duì)工作環(huán)境和條件的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反映和解決職工關(guān)心的問(wèn)題。

3.權(quán)益維護(hù)方面

煤礦工會(huì)致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工爭(zhēng)取更好的福利待遇。本年度，我們完成了以下工作：

（1）工資集體協(xié)商：與企業(yè)管理層進(jìn)行了工資集體協(xié)商，為職工爭(zhēng)取到了更高的工資待遇和福利。

（2）維權(quán)服務(wù)：為職工提供法律咨詢和援助服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4.工資福利方面

煤礦工會(huì)始終把提高職工工資福利作為工作重點(diǎn)，通過(guò)與企業(yè)管理層的協(xié)商和溝通，為職工爭(zhēng)取更好的工資待遇和福利。本年度，我們?cè)谝韵路矫嫒〉昧孙@著成效：

（1）工資調(diào)整：通過(guò)工資集體協(xié)商，成功爭(zhēng)取到了職工工資的調(diào)整，提高了職工的收入水平。

（2）福利待遇：與企業(yè)管理層協(xié)商，成功爭(zhēng)取到了職工福利待遇的提升，如增加了職工帶薪休假時(shí)間、提供了更多的免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)等。

5.企業(yè)文化建設(shè)方面

煤礦工會(huì)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)各種活動(dòng)和宣傳手段，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。本年度，我們開(kāi)展了以下活動(dòng)：

（1）文化建設(shè)宣傳：通過(guò)舉辦宣傳欄、文化講座等活動(dòng)，向職工宣傳企業(yè)文化理念和價(jià)值觀。

（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。

三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與改進(jìn)方向

本年度，煤礦工會(huì)在宣傳教育、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)、工資福利和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。例如，宣傳教育形式單一、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不夠完善等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：

1.宣傳教育方面：豐富宣傳形式和內(nèi)容，增加多樣化的講座、培訓(xùn)和活動(dòng)，提高職工的參與度和學(xué)習(xí)效果。

2.勞動(dòng)保護(hù)方面：加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的檢查和維護(hù)，及時(shí)更新設(shè)備和技術(shù)，確保職工的工作安全和健康。

3.權(quán)益維護(hù)方面：加強(qiáng)法律宣傳和培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力，更好地保障職工的合法權(quán)益。

4.工資福利方面：繼續(xù)關(guān)注職工工資待遇和福利問(wèn)題，加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商，為職工爭(zhēng)取更好的工資福利條件。

5.企業(yè)文化建設(shè)方面：加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和推廣力度，開(kāi)展更多多樣化的文化活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍。

四、未來(lái)展望與計(jì)劃

展望未來(lái)，煤礦工會(huì)將繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮自身作用，為職工提供更好的服務(wù)和保障。我們將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

1.加強(qiáng)宣傳教育工作，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)。我們將組織更多的培訓(xùn)、講座和文娛活動(dòng)，讓職工在學(xué)習(xí)中充實(shí)自己，提高自身能力。

2.嚴(yán)格履行勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，確保職工在安全、健康的工作環(huán)境中工作。我們將加強(qiáng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。

3.維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工爭(zhēng)取更好的福利待遇。我們將加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商，關(guān)注職工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，為職工爭(zhēng)取更好的福利待遇。

4.積極參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。我們將組織更多的文化活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

5.加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們將加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作力度，不斷提升工會(huì)組織的綜合能力和水平。

五、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，本年度煤礦工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇7）

煤礦工會(huì)：一年工作的回顧與展望

作為煤礦工會(huì)的一員，我在過(guò)去的一年中見(jiàn)證了我們的共同努力和成就。本文旨在對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，分析我們的成功與不足，并展望未來(lái)的前景。

過(guò)去的一年，我們承擔(dān)了多項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于：維護(hù)礦工權(quán)益，組織安全培訓(xùn)，推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，以及參與決策過(guò)程以保障煤礦的可持續(xù)發(fā)展。這些工作的順利進(jìn)行并取得了顯著的成果，為煤礦的和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

其中，我們?cè)诰S護(hù)礦工權(quán)益方面取得了重大進(jìn)展。我們積極傾聽(tīng)礦工的聲音，反映他們的需求，成功推動(dòng)了一系列改善礦工工作條件的措施。此外，我們還組織了多場(chǎng)安全培訓(xùn)活動(dòng)，使礦工們更加重視安全生產(chǎn)，提高了煤礦的安全生產(chǎn)水平。

然而，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。一方面，煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題始終需要我們高度關(guān)注。盡管我們已經(jīng)采取了許多措施，但仍需不斷優(yōu)化和完善。另一方面，礦工權(quán)益的保障仍存在不足之處。我們需要更加深入地了解礦工的需求，提供更加個(gè)性化的服務(wù)。

面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們決定在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度，提高礦工的安全意識(shí)；二是加強(qiáng)與決策層的溝通，爭(zhēng)取更多有利于礦工權(quán)益的政策。我們相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能更好地服務(wù)于煤礦和礦工。

回顧過(guò)去的一年，我們深感驕傲和自豪。我們的努力不僅換來(lái)了煤礦的和諧穩(wěn)定，也換來(lái)了礦工們的滿足和安全。然而，我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，我們還有很長(zhǎng)的路要走。我們需要繼續(xù)努力，為煤礦的可持續(xù)發(fā)展和礦工的幸福生活貢獻(xiàn)更大的力量。

展望未來(lái)，我們期待在新的一年中取得更大的成就。我們將制定更加明確的目標(biāo)，制定更加科學(xué)的計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我們希望在新的一年里，我們能夠?qū)崿F(xiàn)以下幾個(gè)目標(biāo)：

首先，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦的安全生產(chǎn)體系，提高煤礦的整體安全水平。我們將借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合煤礦實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。同時(shí)，我們將更加關(guān)注礦工的安全和健康狀況，確保他們?cè)诎踩徒】档沫h(huán)境中工作和生活。

其次，我們將繼續(xù)關(guān)注礦工權(quán)益的保障。我們將加強(qiáng)與政府、企業(yè)和社會(huì)各界的合作，爭(zhēng)取更多有利于礦工權(quán)益的政策和措施。同時(shí)，我們將加強(qiáng)與礦工的溝通和聯(lián)系，了解他們的需求和關(guān)切，積極反映他們的意見(jiàn)和建議。

最后，我們將加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)的服務(wù)能力和水平。我們將通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工會(huì)成員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，我們將加強(qiáng)與煤礦各部門(mén)的協(xié)調(diào)和合作，共同推動(dòng)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。

總之，過(guò)去的一年是我們共同努力、共同成長(zhǎng)的一年。未來(lái)的道路仍然充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們需要保持積極的態(tài)度和進(jìn)取的精神，為煤礦和礦工的幸福生活貢獻(xiàn)更大的力量。讓我們攜手共進(jìn)，為煤礦的美好未來(lái)而努力奮斗！

煤礦工會(huì)工作總結(jié)（精選篇8）

煤礦工會(huì)作為企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要職責(zé)。本年度，煤礦工會(huì)在各項(xiàng)工作中取得了顯著成果，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、工會(huì)基本職能的發(fā)揮

本年度，煤礦工會(huì)積極履行自身職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的作用。我們通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，為職工提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境。同時(shí)，我們積極參與企業(yè)各項(xiàng)制度的制定，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)和職工之間的和諧關(guān)系做出了重要貢獻(xiàn)。

二、宣傳工作的有效開(kāi)展

煤礦工會(huì)始終把宣傳工作作為重要任務(wù)來(lái)抓。我們通過(guò)舉辦各種活動(dòng)，如職工技能大賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等，提高職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和安全意識(shí)。同時(shí)，我們還充分利用各種媒體，如企業(yè)報(bào)刊、微信公眾號(hào)等，廣泛宣傳工會(huì)的工作和活動(dòng)，提高了工會(huì)在職工中的知名度和影響力。

三、會(huì)員管理工作的加強(qiáng)

本年度，煤礦工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)員管理工作。我們?yōu)槊课粫?huì)員建立了詳細(xì)的檔案，實(shí)時(shí)更新會(huì)員信息，確保對(duì)會(huì)員權(quán)益的保護(hù)。此外，我們還制定了會(huì)員管理辦法，明確了會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，使會(huì)員管理工作更加規(guī)范化、制度化。

四、溝通協(xié)調(diào)工作的實(shí)踐

煤礦工會(huì)始終把溝通協(xié)調(diào)作為工作的重要環(huán)節(jié)。我們建立了多渠道的溝通渠道，通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、意見(jiàn)征詢等方式，了解職工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決職工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，我們還積極參與企業(yè)決策過(guò)程，為企業(yè)的和諧發(fā)展出謀劃策，化解了許多矛盾和糾紛，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

五、工作亮點(diǎn)與特色

本年度，煤礦工會(huì)在以下方面展現(xiàn)出了顯著的亮點(diǎn)和特色：

1.創(chuàng)新活動(dòng)形式：煤礦工會(huì)積極探索創(chuàng)新活動(dòng)形式，通過(guò)舉辦各種主題活動(dòng)，如“安全月”活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，豐富了職工的業(yè)余生活，提升了職工的凝聚力和向心力。

2.強(qiáng)化技能培訓(xùn)：煤礦工會(huì)注重職工技能培訓(xùn)，通過(guò)定期舉辦技能培訓(xùn)班，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能水平。這一舉措有助于提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全性，同時(shí)也為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。

3.深化安全宣傳：煤礦工會(huì)致力于安全宣傳工作，通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全講座等活動(dòng)，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。

4.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系：煤礦工會(huì)積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)與企業(yè)和職工的溝通協(xié)調(diào)，有效緩解了各種矛盾和糾紛，維護(hù)了企業(yè)和職工的權(quán)益平衡。

六、未來(lái)改進(jìn)方向及目標(biāo)

在總結(jié)過(guò)去一年的工作的基礎(chǔ)上，我們將針對(duì)存在的問(wèn)題和不足之處，進(jìn)一步改進(jìn)和提升工作質(zhì)量。具體措施如下：

1.拓展宣傳渠道：我們將繼續(xù)拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，提高工會(huì)工作在職工中的影響力。我們將利用現(xiàn)代媒體手段，如短視頻、直播等，讓更多的職工了解工會(huì)的工作和活動(dòng)。

2.加強(qiáng)會(huì)員管理：我們將進(jìn)一步完善會(huì)員檔案信息管理，確保會(huì)員權(quán)益得到有效保障。同時(shí)，我們將加強(qiáng)對(duì)會(huì)員管理辦法的執(zhí)行力度，確保每位會(huì)員都能享受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和幫助。

3.提高溝通效率：我們將優(yōu)化溝通渠道，加強(qiáng)與職工的互動(dòng)交流，及時(shí)了解和解決職工的關(guān)切問(wèn)題。通過(guò)定期舉辦座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，提高溝通效率，確保信息的及時(shí)傳遞和反饋。

4.提升服務(wù)質(zhì)量：我們將不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，關(guān)注職工需求和期望，提供更加貼心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理輔導(dǎo)，關(guān)注職工身心健康，提升職工的工作滿意度和幸福感。

總之，煤礦工會(huì)將在新的一年里繼續(xù)努力工作，為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們將充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破和發(fā)展。讓我們攜手共進(jìn)，共同為煤礦企業(yè)的繁榮與和諧而努力！