寫給勞動者的一封信5篇
人生最大快樂，是自己的勞動得到了成果。農民勞動得了收獲，工人勞動出了產品，醫(yī)生勞動治好了病，教師勞動教好了學生，其他工作都是一樣。今天小編整理了寫給勞動者的一封信5篇供大家參考，一起來看看吧!
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★ 致敬勞動者的句子
★ 致敬勞動者的文章
寫給勞動者的一封信1
各位研發(fā)部的同學：
大家好!
我先對所有的同學表示最衷心的感謝，20__年大家辛苦了，謝謝你們!
眾所周知，__年的時候我們部門成立之初只是維護老項目，10年開始開發(fā)新的項目nms，再到11年之后les,mes的產品化開發(fā)和批量部署系統(tǒng)。09年的時候部門人數(shù)只有1-2個人，10年搬到嘉興的時候只有3,4人，到現(xiàn)在即將達到的十幾二十人。我們很好的完成了從無到有的過程。我們通過自己的努力，逐漸形成了一支富有戰(zhàn)斗力的創(chuàng)業(yè)研發(fā)團隊。
在過去的12年，我們部門是非常不容易的，我們讓les產品在6個工廠正常運行，同時都升級到了1.0.2版本，我們承載著公司mes新產品的研發(fā)，使現(xiàn)場有更多更靈活的功能可以使用。到目前為止mes新產品已經在煙臺工廠，儀征工廠，上海的兩個廠成功部署上線，并且即將在更多的工廠部署。同時公司對我們也有著更高的期望，更短的開發(fā)周期，更高的開發(fā)質量。這些事情我們都做到了，我們有加班，有熬夜，有為了處理緊急事情而互相支援，我們每一個人都很棒，我為你們而自豪!
但我們也暴露出了一些問題，整個研發(fā)團隊在管理上的不足。我們開發(fā)能力，創(chuàng)新能力，協(xié)同作戰(zhàn)能力的不足。有人會懷疑我們團隊的未來，有人會質疑我們是不是可以走的更遠。我要告訴大家，同學們，未來在我們自己手里!
今天是元宵佳節(jié)，月河的孔明燈，華庭街的燈謎，熱鬧非凡。元宵節(jié)之后將開啟新的一年，寓意著獲得豐收和平安。我們將破繭重生，開啟一次新的騰飛。我相信我們每一個人，我們有著一顆熱血向上的心，我們有著不屈不饒集體奮斗的精神。
今年我們將啟動培訓機制，讓新員工可以更快更好融入到項目團隊; 讓所有員工可以學習到更多更好的開發(fā)技術，更好的實現(xiàn)方式;讓所有員工的職業(yè)素質可以不斷提高。今年我們將有更多的創(chuàng)新，技術上有更多實現(xiàn)方式的融入;產品上讓客戶有全新的體驗和方便的操作。我們正在開發(fā)中的fle_site產品就即將帶給客戶全新的操作方式和更好的體驗。今年我們將強化組織結構，讓各小組的分工更加明確，職責更加明確;讓小組內部建立起更好的溝通協(xié)作方式;
我們作為年輕的成長型團隊，有著更多的激情和朝氣。一晃眼是一周，一晃眼又是一年。讓飛逝的青春走得慢一些吧，讓我們燃燒自己，綻放自己，把每一分小事情做到極致。我們會更加注重和其他部門的溝通，和客戶的交流，聽取不同的意見。我們將會擁抱每一絲變化，堅持不斷創(chuàng)新，不斷改進。我們會給離散制造業(yè)的信息化帶來更多好用實用的產品。讓整個離散制造業(yè)，能夠因為我們的努力而得到改進。所有的這些，我們都將一步一腳腳印，腳踏實地的去做。
開拓，擔當，分享，謹記我們的價值觀。我們部門將在20__年重整旗鼓，再次起航。最后，我再次表示對大家的感謝，謝謝你們!
無論何時，我們同在!
無論順逆，我們共當!
___
寫給勞動者的一封信2
尊敬的勞動者：
五月一日，是全世界勞動者的節(jié)日。在這美好的日子里，請允許我向所有勤勤懇懇、任勞任怨，在各行各業(yè)中發(fā)揮光和熱的勞動者致以最誠摯的感謝。因為我們每一個人的生存、成長和發(fā)展離不開勞動者的辛勤付出，因為我們每一天的衣、食、住、行離不開勞動者的無私奉獻。
高爾基說勞動是世界上一切歡樂和美好事物的源泉。勞動是一切價值的來源，勞動創(chuàng)造美好生活，勞動最高光榮，奉獻最無私!不論是體力勞動還是腦力勞動，無論是簡單的重復勞動還是富有挑戰(zhàn)的創(chuàng)新勞動，所有為人類做出貢獻、創(chuàng)造價值的勞動都應該被尊重、被贊美。感謝農民的辛苦勞作，我們才有了吃飽穿暖的可能;感謝各級經銷商和運輸者，我們才能在家門口買到千里之外的各種美好;感謝醫(yī)生的高超醫(yī)術和高尚情操，護士的專業(yè)手法和精心照料，為我們去除病痛的折磨，帶來健康的曙光;感謝老師的辛勤付出和諄諄教誨，為我們傳授知識、傳播文明;感謝科研工作者的創(chuàng)新，不斷拓展文明的界限、提高勞動效率，帶來新的體驗;感謝流水線上的忍受枯燥的工人，有了你們的辛勤勞動才有了我們的各種便利和享受;感謝廚師魔術般的變換，把食物變成讓人垂涎的美味;感謝建筑工地上揮灑汗水的農民工兄弟，萬丈高樓平地起的背后是你們勤勞付出……要感謝的實在太多太多，最最應該感謝的還有我們親愛的祖國，給我們安全、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境，讓我們每一個勞動者可以通過自己的雙手為社會創(chuàng)造價值的同時滿足自己的需求。
最后，我想把最美的祝福送給每一位勤勞智慧的勞動者，祝福你們在今后的日子里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
一個普通勞動者
寫給勞動者的一封信3
歡迎您成為__大家庭中的一員!從今日起，我們將一齊努力，共同開創(chuàng)__完美的未來。
為了使您更快地熟悉和適應新環(huán)境和新工作的要求，現(xiàn)將相關事宜作以提示：
1、作息時間：
后線支持類員工工作時間為每周一至周五9：00-17：30，其中12：00-13：30午休。22層員工上下班須在前臺打卡考勤，8層員工手工登記考勤。為了能夠及時進入良好的工作狀態(tài)，提議您提前五分鐘到崗。
2、晨會：
每周二9：00-9：15為晨會時間，地點為22層培訓教室，全體員工均須準時參加。
3、著裝：
周一、三、四、五上班時間著商務休閑裝，周二著正裝。
4、用餐：
公司所在的__大廈四層設有員工餐廳，可辦卡就餐。另外公司周圍有各類餐廳和快餐店可供選擇。
5、交通：
公司臨近地鐵二號線__站，周圍有___等多條公交線路。
6、如需辦公用品，請您到前臺領取。
7、長時間離開座位，請關掉電腦顯示器。離開辦公區(qū)請關掉電腦主機。非正式文件，請采用雙面打印。節(jié)儉每一度電，節(jié)儉每一點能源。
8另外，請您注意自我清潔自我的辦公環(huán)境，愛護公共設施，給自我，他人創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
請你牢記我們的宣言：讓保險營銷成為高尚的職業(yè)，讓廣大客戶享有全面的保障，讓__成為和諧友愛的家園，讓歷史見證我們創(chuàng)業(yè)的輝煌!簡單和諧，進取向上，目標一致是__人的行為準則。讓我們共同努力建設我們完美的__家園!
__
有限公司人力資源部
寫給勞動者的一封信4
可愛的伙伴們：
在過去的20__年，源于全體人員的辛勤努力與工作奉獻，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
回首過去20__一起工作的一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，集團化經營初見成效，沙縣大佑山風景區(qū)和大龍門景區(qū)建設的順利推進，桫欏谷和漂流等旅游項目的大力推廣和保障運營，寶山和安溪拓展基地接待量與日俱增，這些無不見證了我們的伙伴在工作中付出的辛勤汗水和不懈努力，再次表示最誠摯的敬意。正如孟子曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬，則臣視君如國人;君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇”。領導者假如把部屬當作手足一樣疼愛，部屬就會把他當作自己的心腹。領導者如果把部署當作自己的犬馬來使喚，那么部署永遠只是拿錢做工的“工人”。我們今天帶領著我們的伙伴走向幸福的人生，最重要的，需要我們有正確的思想。有了正確的思想，形成好的行為、好的習慣、好的性格，就會經營出人生好的命運。
通過《弟子規(guī)》學習，伙伴們在循序漸進中，充分知道感念父母的養(yǎng)育之恩，國家社會的培育之恩，領導、老師的教育之情;感悟到了社會、公司這個大家庭的溫暖和真情，明白了助人、愛人是做人的本分。員工們學會了如何在工作中與人相處，與人交流，學會了聽取不同的意見。在家孝順老人，在外感恩社會，做人謙虛，做工奉獻，守信，和諧等等這些將成為我們每個伙伴今后人生道路上為人處事的準則。
不知不覺中，我們已經邁進了20__，是與20__告別的時候?！兜茏右?guī)》：“見人善，即思齊，縱去遠，以漸躋;見人惡，即內省，有則改，無加警”我們每個人都是團隊的重要組成部分，成績只屬于過去，未來屬于我們，深切希望我們可愛的伙伴們珍惜我們積累的行業(yè)經驗和鑄就的事業(yè)基礎，在接下來新的一年里，我們將會共同以創(chuàng)業(yè)的精神繼續(xù)奮斗，以守城的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，為一直關注和支持我們的新老客戶們創(chuàng)造一個更美好的20__!。
“不力行，但學文;長浮華，成何人”，讓我們以虔誠的心學習《弟子規(guī)》，在生活中學《弟子規(guī)》，做《弟子規(guī)》，演繹《弟子規(guī)》，打造一支優(yōu)質高效全方位的特色志閩團隊。
新春新氣象，新年新心情。祝大家身體健康!闔家歡樂!萬事如意!
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寫給勞動者的一封信5
老員工：
我們都需要不斷地思考和學習。學習如何調整自己的情緒心態(tài)，以正確的心態(tài)、更合適的方法處理問題，面對工作。
就最近身邊發(fā)生的一些事情，我有幾點體會。幫大家理理思路。
一、執(zhí)行!
提問：領導提出一個命令，你認為是明顯錯的，你執(zhí)不執(zhí)行?
答案：必須執(zhí)行!
中國軍隊之所以戰(zhàn)無不克，首要原因就是“一切行動聽指揮”。當你對領導的指令表示懷疑的時候，請你先保留意見，事后在合適的時機進行求教。但是首先必須執(zhí)行。因為：你認為明顯錯的，領導不一定就認為錯。領導之所以為領導，他所處的角度、掌握的綜合信息面、對全局的把控、處理問題的步驟方法等等，并不一定是為你所知的。他既對事態(tài)的發(fā)展負責，也對結果負責。(例：日常工作中，領導讓你做某件事情，你認為沒有必要，進而反駁或者不去執(zhí)行。)
從這個意義上講，老板更喜歡“聽話”的員工，這是有道理的。
(我對于自己總是產生情緒急躁，也會反思。我發(fā)現(xiàn)，有些事情，我僅僅是希望指出來，讓大家知道我的態(tài)度。這個時候，對方只要簡單表示“好的。知道了?！本涂梢?。如果總是聽到對方反復澄清，不是的，我沒有這樣，我正準備干嘛干嘛……我就不耐煩聽下去了。其效果反而不如一句簡單的：“好的”。)
二、資格越老、姿態(tài)越好
資深員工一般是公司的元老，與公司的發(fā)展、老板的奮斗歷程有著很深的淵源。但是，任何時候，一定要清醒地認識兩個道理：1、老板永遠是老板。2、自己的優(yōu)勢(價值)在哪里?
當你認為老板對新人和顏悅色、青眼有加的時候，你有沒有注意到什么原因?你沒發(fā)現(xiàn)嗎?新人在接受領導指令的時候，態(tài)度更好、無條件地執(zhí)行領導的任何意見。良好的態(tài)度，創(chuàng)造了良好的互動開端。
“老”員工的價值不僅僅在于工作經驗，這是其他人花同樣長的時間也可以取得的。
老員工，最寶貴的是：長期保持著一貫的工作標準，并被老板認可，有著良好的企業(yè)忠誠度!所以，請一如既往地按照原來的工作標準來對待工作，不驕不躁、不恃功自傲，永遠把自己當做新員工來看待。做到“長久保鮮”!
三、學會“沉重(敏感)的話題輕松說，復雜的事情簡單化”
話題沉重，不代表我們表達的時候，語氣狀態(tài)一定要鄭重嚴肅。即使輕描淡寫一提，敏感的話題也會讓人心里留下深刻的印象。有些話題，完全可以在輕松的氛圍里，貌似隨意地提出。(例：加薪、離職等)讓對方有所心理準備，以防突然聽到后，本能的自御和心里抵抗，反而達不到好的效果。(例：木工小吳與老戴的說話方式，同樣要求提高工費，帶來的不同心理感受和效果)。
復雜的事情，口頭匯報請示時，直接說關鍵點。其中的經過和細節(jié)，依據(jù)需要再慢慢說。如果以書面方式表達，也是一樣，先做個總結，提煉一下關鍵詞，然后將說明簡明有條理地一一列出。
四、華麗轉身
關于離職這樣的話題，不要在沖突現(xiàn)場脫口而出，而在事后深思熟慮提出。
盡管有種.種理由與委屈，但是懂得給對方留面子，就是給自己留后路。要避免“激情”之下的決定和口不擇言，不要給對方授以口柄?！昂煤虾蒙ⅰ笔亲罴丫辰?
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