病退跟正式退休的區(qū)別是什么

　　我們國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者到了一定的年齡就可以申請(qǐng)退休，因此對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)到了法定退休的時(shí)候，職工可以辦理退休，退休又分為正常退休和因病退休兩者之間也有一定的區(qū)別。下面就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看吧。

　　病退與正式退休的區(qū)別

　　病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達(dá)到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。

　　普通退休是達(dá)到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。

　　從繳納社會(huì)保險(xiǎn)這方面來(lái)看，普通退休繳納的社會(huì)保險(xiǎn)通常相對(duì)多一些，因此根據(jù)其交納金額計(jì)算出的退休金相對(duì)多一些。

　　國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計(jì)算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。

　　辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉(zhuǎn)為正常退休.

　　退休需符合哪些條件?

　　1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。

　?、僬Ｍ诵荩耗袧M60周歲，女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。

　?、谔厥夤しN提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。

　?、垡虿√崆巴诵荩耗袧M50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。

　　2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。

　　病退和正常退休有的區(qū)別

　　根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。而對(duì)于一些特殊行業(yè)，如從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，男職工可提前到55周歲，女職工可提前到45周歲;若因病或非因工致殘，退休年齡男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲即可。 而你今年48歲，如果想申請(qǐng)退休，按照規(guī)定不論你是女性干部，還是女性工人，你暫時(shí)都不可辦理正常退休，也無(wú)法按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　另根據(jù)前兩部《暫行辦法》的規(guī)定，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的職工，個(gè)人社保繳納已滿15年，本人申請(qǐng)，可以辦理退職手續(xù)。不過(guò)職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的統(tǒng)一由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無(wú)效。地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)定期審核指定醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明，作出鑒定結(jié)論。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180-1996)(1~4)級(jí)執(zhí)行。

　　可申請(qǐng)企業(yè)職工病退。到你所在的地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院去做醫(yī)療診斷，由醫(yī)院出具證明你是否已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力。若你的鑒定符合要求，你可以辦理病退，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　退休待遇 退職待遇=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)=(退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資×20%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120)。若是1997年12月31日以前參加工作的，可增發(fā)調(diào)節(jié)金120元。 不過(guò)，申請(qǐng)病退的，每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。你現(xiàn)在48歲且符合因病退職年滿45周歲的規(guī)定，所以不論你是女性干部還是女性工人，你都可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金并不需要扣減退休金。又因經(jīng)濟(jì)生活水平的變化，退職生活費(fèi)可按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80%進(jìn)行調(diào)整。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。雖說(shuō)你辦理的是病退，不過(guò)實(shí)際上你也是屬于提前退休人員。你可取得一次性補(bǔ)貼收入。具體來(lái)說(shuō)，你因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。

　　其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。

　　病退的主要條件

　　一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　二、交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。

　　三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

　　現(xiàn)在更具體些： 企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

　　一般類疾病住院出院后滿1年;

　　惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

　　精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

　　職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書(shū)、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。

　　病退工資的計(jì)算方法

　　病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。 一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。

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