26天制31號(hào)工資怎么算

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　　26天制31號(hào)工資怎么算

　　1.用基礎(chǔ)工資除以31,再乘以你實(shí)際上班的天數(shù)

　　2.加上各種補(bǔ)貼(如全勤..)

　　3.再扣除相關(guān)費(fèi)用(比如社保,水電等等)

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

　　工資的簡(jiǎn)介

　　工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

　　在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);

　　(3)福利費(fèi);

　　(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

　　(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

　　(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

　　工資計(jì)算公式和方法

　　法定假日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300?

　　雙休日加班工資?加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200?

　　工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150?

　　休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天?每年11天的法定節(jié)假日。