事業(yè)單位病退工資如何計(jì)算
事業(yè)單位病退工資如何計(jì)算
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。學(xué)習(xí)啦小編整理了一些事業(yè)單位病退工資計(jì)算方法，有興趣的親可以來(lái)閱讀一下!
事業(yè)單位病退工資計(jì)算方法
一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31 日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。1、工作年限不滿 10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。
事業(yè)單位辦理病退需要的條件
一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因病或非因工負(fù)傷且男年滿50周歲、女年滿45周歲、工作年限滿10年的，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以辦理病退手續(xù)。
二、申請(qǐng)病退人員報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下材料：
(一)工作人員本人人事檔案。
(二)本人病退申請(qǐng)，要詳細(xì)說(shuō)明發(fā)病時(shí)間、治療情況及現(xiàn)在身體狀況。
(三)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病退鑒定表》一式一份。
(四)一年以上的門診病歷原件，其中住過(guò)院的人員要提供住院病歷復(fù)印件，腫瘤病人要提供病理報(bào)告，住院病歷復(fù)印件和病理報(bào)告須加蓋所住醫(yī)院醫(yī)務(wù)科印章。收費(fèi)收據(jù)復(fù)印件。
(五)本人身份證原件、復(fù)印件1張。近期2寸彩色免冠照片4張。
(六)報(bào)精神科的工作人員除提供上述材料外，所在單位還要出具由單位負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席(組長(zhǎng))、醫(yī)務(wù)人員等共同簽名的證明。報(bào)骨科方面疾病的工作人員，如果有醫(yī)院檢查時(shí)的x光照片，報(bào)名時(shí)一并提供。
事業(yè)單位職工年齡病退標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策:事業(yè)單位35歲的職工，不能辦理病退，符合相關(guān)條件的，只能辦理退職。
一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。
看了“事業(yè)單位病退工資計(jì)算方法”的人還看了：