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      職工月平均工資怎么算

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      職工月平均工資怎么算

        平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。接下來請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的職工月平均工資計(jì)算方法。

        職工月平均工資計(jì)算方法

        職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算,工資總額由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。職工上年度月平均工資無法計(jì)算的,以全市職工上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

        所謂的月平均工資,是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。

        2天,如果算成月份的話,則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計(jì)算),所以,要計(jì)算這個職工的月平均工資,將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中,這一個月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在實(shí)際工作中,這是可以省略不計(jì)的。

        職工平均工資的計(jì)算方法

        平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

        計(jì)算公式為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

        解釋:平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。

        根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度,工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額,包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。同時,根據(jù)國際慣例,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個人稅前工資,并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

        職工平均工資的衡量標(biāo)準(zhǔn)

        在工資問題上,老百姓越來越強(qiáng)烈地感覺到,“平均”二字。從純理論的角度考慮,用“平均數(shù)”來表達(dá)居民財(cái)富水平的變化是必要的,也是可取的。但是,如果與現(xiàn)實(shí)生活相聯(lián)系,與社會現(xiàn)狀相結(jié)合,那么,“平均數(shù)”很有可能難以客觀反映社會現(xiàn)狀、反映群眾的真實(shí)生活水平。

        在一個社會貧富差距較大的國度里,衡量這個國家老百姓生活水平高低、財(cái)富增長快慢的立足點(diǎn),應(yīng)放在社會的“工資短板”方面,即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。

        首先,要看這兩個層面人群的變化。分析一下,這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了,如果增加了,就意味著社會貧富差距在進(jìn)一步拉大,社會財(cái)富分配不公的現(xiàn)象在進(jìn)一步擴(kuò)大,社會矛盾也有可能在進(jìn)一步積累,就必須采取強(qiáng)有力的措施,控制這種現(xiàn)象的惡化。如果減少了,說明現(xiàn)狀在得到改善,可以繼續(xù)按照這樣的目標(biāo)發(fā)展。

        第二,這兩個層面群眾收入的增減變化。在“平均數(shù)”之外,社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少?在貧困線以下的人群收入又增長了多少?如果這兩個層面人群的收入增長水平低于或遠(yuǎn)低于社會平均水平,那么,說明社會貧富差距在繼續(xù)加大,所采取的各種措施沒有效果或效果有限,必須調(diào)整政策策略。

        第三,這兩個層面的變化趨勢。一方面,看這兩個層面人群的變化趨勢,是在向著多的方面發(fā)展還是向著少的方面的發(fā)展;另一方面,看這兩個層面收入的變化趨勢,是在持續(xù)增長、增長幅度超過社會平均水平,還是其他現(xiàn)象。通過對趨勢的分析、了解和掌握,繼而作出科學(xué)的判斷與決策。當(dāng)然,分析社會的“工資短板”,也可以從上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個方面入手,但是,從收入人群入手可能是最現(xiàn)實(shí)、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好,提高公民財(cái)政性收入的目標(biāo)才不至于變成一句空話。

        我們說,如果在社會財(cái)富嚴(yán)重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下,用“平均數(shù)”來反映社會財(cái)富的增加、老百姓收入水平的提高,都有較強(qiáng)的合理性和科學(xué)性。但是,當(dāng)社會財(cái)富積累到一定程度,社會貧富差距不斷拉大的情況下,如果再用“平均數(shù)”這個概念,就很難反映社會的真實(shí)情況了。這里的“平均”,更多的可能是社會貧富差距拉大的標(biāo)志,而非社會收入水平提高的表現(xiàn)。

        
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