養(yǎng)老金是怎么計算的
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。接下來請欣賞學習啦小編給大家網(wǎng)絡收集整理的養(yǎng)老金是怎么計算的。
養(yǎng)老金是怎么計算的
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中,a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當?shù)芈毠て骄べY;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)
例如:上海一名男職工,2010年其60歲退休,上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時,個人賬戶中有50000元,本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么,他的基礎養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
養(yǎng)老金的制度調(diào)整方法
國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制是根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時計發(fā)的數(shù)額,還要隨國家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計發(fā)辦法只是計算確定了參保人員退休時的養(yǎng)老金待遇水平,而參保人員退休后平均還要生活25年以上,需要分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。因此,必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。在調(diào)整時需要考慮到工資增長、物價、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力等多種因素,以當?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。
2015年上調(diào)
2015年3月5日上午9時,第十二屆全國人民代表大會第三次會議在人民大會堂舉行開幕會,聽取國務院作政府工作報告,審查計劃報告和預算報告。其中講到:企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準統(tǒng)一由55元提高到70元。落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革措施,同步完善工資制度,對基層工作人員給予政策傾斜。
2016年上調(diào)
2016年1月1日起調(diào)整,按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準,并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
2016年4月,發(fā)布《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為6.5%左右。
2016年9月,在國家統(tǒng)一政策公布后時隔五個月左右時間,各地養(yǎng)老金發(fā)放的“另一只靴子”終于紛紛落地了。目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體的調(diào)整方案,而公布方案較早的上海、北京已經(jīng)率先發(fā)放了養(yǎng)老金,部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超過了6.5%。
截至2016年10月13日,在全國范圍內(nèi)已有21省份公布上調(diào)基本養(yǎng)老金,多地明確表示要在9月底之前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
2017年
2017年,我國企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步適度提高,1億多退休人員將因此受益。專家分析,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度或?qū)⒏哂跈C關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金提高幅度,未來應建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機制。
2017年2月,地方基本養(yǎng)老保險基金委托投資進入實際操作階段,北京、上海等7省市成為國務院出臺實施《基本養(yǎng)老保險投資管理辦法》后,全國基本養(yǎng)老保險基金委托投資擬定首批簽約省份,已有包括共計3600億元的基本養(yǎng)老基金開始委托進行投資運營。同時,國家層面的養(yǎng)老保險基金歸集方案已經(jīng)出臺,其余省份正根據(jù)規(guī)定歸集資金,但最終委托投資運營的基金規(guī)模還未確定。[10]首批基本養(yǎng)老金權益類組合已先后啟動開立賬戶程序,涉及優(yōu)選價值和指數(shù)增強兩大類組合,受托投資資金約100億元。相關人士推測,待受托資金劃轉(zhuǎn)到賬,相關賬戶大概率將于本月底進入實質(zhì)性運作階段。在此之前,現(xiàn)金、債券兩大組合的養(yǎng)老金入市進程也在推進中。由此,基本養(yǎng)老金四大類組合離全面開啟市場化之旅,只差“臨門一腳”。
2017年兩會政府工作報告提出,2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準,確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始,退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。
2017年3月29日,財政部公布2017年中央財政預算,其中的一份預算說明中透露,從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。
養(yǎng)老金的領取條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。按照相關規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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