助理人力資源管理師
助理人力資源管理師
想要報(bào)名考助理人力資源管理師，這個(gè)好不好呢?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的助理人力資源管理師后你就會(huì)明白!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
助理人力資源管理師介紹
助理人力資源管理師(職業(yè)資格之一)
助理人力資源管理師是人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理及教學(xué)、科研方面工作的公司管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
助理人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源
管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))，人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))，高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)》可在全國(guó)范圍通用.
為滿(mǎn)足廣大企業(yè)客戶(hù)對(duì)人力資源高級(jí)管理人才的需求，考試通過(guò)后，頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一印制的《中華人民共和國(guó)人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)》，這是您從事人力資源管理職業(yè)的上崗必備證書(shū)，是您職業(yè)生涯的“綠卡”。
助理人力資源管理師鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試(以官方時(shí)間為準(zhǔn))
申報(bào)條件
助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
報(bào)名材料
1、學(xué)歷證書(shū)1份(學(xué)歷證書(shū)要求原件，審核后退回);
2、身份證復(fù)印件2份;
3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明;
證明
***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關(guān)工作，特此證明!
公司蓋章
4、免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
不同年份不同地區(qū)，所需報(bào)名材料會(huì)略有不同，具體情況請(qǐng)參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門(mén)公告。
助理人力資源管理師就業(yè)前景
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。
說(shuō)明：國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)與原人事部合并為:人力資源和社會(huì)保障部
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